软件测试两年了想换地去深圳，年前辞好还是软件测试的工作一般有哪些?

年前辞亏了年终奖。所以年后辞职人多，招聘缺口也大。春季应该也是流动旺季。不急着找工作生活没压力可以裸辞。有时间给自己放个长假。不过异地找工作可能没那么方便...

软件测试两年了想换地去深圳，年前辞好还是年后辞好？裸辞好还是先找到再辞好，求各位好心人传授经验…
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年前辞亏了年终奖。
所以年后辞职人多，招聘缺口也大。春季应该也是流动旺季。
不急着找工作生活没压力可以裸辞。有时间给自己放个长假。

不过异地找工作可能没那么方便，电话面试ok后还是要面谈的。

深圳机会多，合适的最重要。换工作时间机会成本还是很高的。所以要想好自己的定位。尤其是软件测试行业，职业差异很大。从点点鼠标的手工测试人员到自动化性能测试到测试开发等，各个公司的模式、职业发展空间和岗位定位都不一样。+++

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软件测试的工作一般有哪些?
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测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成。深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件测试工程师的薪资收入统计：城市/地区工作年限少于1年 1－2年 3－6年 7年以上中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000 德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000 硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000 纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000 由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很强的竞争力

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软件测试行业，在国内还处于发展阶段，比一般的文员，内勤等文职这类的工作，软件测试的工作环境，职业发展还是好的。综合来说软件测试应该算是一个相对较好的职业。从事技术行业的确主要靠不断的学习和累积经验。去培训机构进行系统的学习的确是一个很好的选择。要学软件测试，需要学的知识很多很繁杂，关键看你今后的职业发展了。软件测试领域很广，比如网站测试、手机测试、应用软件测试等等，你应该更明确些，对应的学相应知识。刚入门的软件测试工程师，在一线城市it行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在4000-6000左右。在北京，2-3年测试经验的，可以到14-16k左右吧，这个后期还是看自己的能力吧，能力越高，高工资也就越高。

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战绩 | 恭喜VIP学员斩获腾讯[深圳]软件开发实习Offer！
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姓名：张同学

学校：上海交通大学

专业背景：计算机科学与技术专业本科

成果：斩获腾讯[深圳]软件开发实习Offer

使用课程：VIP飞跃课程

学员好评及Offer展示：

01 求职经验分享

和大部分学计算机的学生一样，张同学的梦想就是进入互联网大厂工作。为了提升自身的求职率，张同学听从了学长的建议，找到UniCareer来提升自己。

第一节测评课后，求职竞争力评估报告显示张同学简历上就存在不少问题：实习经历混乱，简历内容冗长，没有突出实习期间主要的工作内容和成功，填写的经历都是“无用经历”。所以在网易有着5工作经验的明星导师首先对其简历进行了优化与修改，将一些无用经历进行了删除，而对于其在国内互联网公司期间的实习经历着重进行了优化，比如在项目开发中参与的程度，取得了哪些成绩。

另外在面试上，导师帮助其汇总了近2年内各大互联网公司在软件开发岗位上的常见面试问题，并仔细分类，每一类问题都带着张同学进行练习，告诉其回答的关键点。并且告诉张同学在群面上要找准自己的定位，不需要太突出自己，但是关键问题要表达准确的观点。

除了这些，导师还在专业技能上对张同学进行了专项培训，包括TCU/UDP网络协议及相关编程、数据结构和网络安全知识等等，进一步提升了张同学的技术水平。最后进行了3次模拟练习，张同学成功斩获了腾讯Offer！

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