关于软件测试！你想知道的都在这里了，小白 软件测试目前薪水能说多少呢

说到软件测试，普通人基本是一知半解的状态。它的官方解释是指对软件性能、用途、使用价值等进行的评价和测试，是保证软件质量、提高软件可靠性的重要途径。 随着时间的推...

关于软件测试！你想知道的都在这里了，小白必看!

我们精选了一下网友答案：

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说到软件测试，普通人基本是一知半解的状态。它的官方解释是指对软件性能、用途、使用价值等进行的评价和测试，是保证软件质量、提高软件可靠性的重要途径。

随着时间的推移，软件测试的内涵不断丰富，大家对软件测试的认识也不断深入。人们意识到软件测试是对软件产品进行验证和确认的活动过程，最终目的是为了尽快尽早地发现软件产品在整个开发生命周期中存在的各种缺陷，以评估软件的质量是否达到可发布水平，是保证软件质量的关键因素。

为了节约开支和提升质量，越来越多的企业开始选择第三方测试机构来做软件测试。而作为第三方测评机构，是否具有专业测评资质，是影响软件开发企业考量的重要因素。作为提供专业度高的测评报告的前提，对第三方测试机构的要求也是比较高的。

软件测试是伴随着软件的产生而出现的。在最初的软件开发过程中，软件规模小而简单，开发过程随意而无序。软件测试的含义也比较狭义，仅仅等同于调试，测试工作一般由开发人员兼任，目的是为了纠正软件中存在的已知问题。对测试的投入比较少，测试工作介入晚，一般是等到代码成形，产品完成后才进行测试。

**一 、软件测试的发展历程**

20世纪60年代(软件工程建立前)，工程师为验证程序正确需要进行测试。1972年在北卡罗来纳大学举行了首届软件测试正式会议。1975 年John Good Enough和Susan Gerhart 在IEEE上发表了《测试数据选择的原理》的文章，软件测试被确定为一种研究方向。20世纪80年代早期，“质量” 的号角开始吹响。软件测试定义发生改变，测试不再单纯是一个发现错误的过程，开始包含软件质量评价的内容，并制定了各类标准。20 世纪90年代，测试工具盛行起来。到了2002 年，Rick和Stefan在《系统的软件测试》一书中对软件测试做了进一步定义:测试是为了度量和提高被测软件的质量,对测试软件进行工程设计、实施和维护的整个生命周期过程。

*二、软件测试的目的**

测试是程序的执行过程，目的在于发现错误。并确保产品完成了它所承诺或公布的功能 、确保产品满足性能和效率的要求、 确保产品是健壮的、能够适应用户环境。

**三、软件测试的意义**

软件测试可以解放程序员和售后服务人员。软件测试可以降低软件质量风险，使程序员能够更专心于解决程序的算法和效率，同时经过严格检验的完整产品也减轻了售后服务人员的工作量。

**四、软件测试的价值**

为了确保软件的性能、质量、安全性达到要求，第三方测试机构需要对软件进行一系列的评价和测试，并给出具有信服力的测评报告，以满足客户对软件质量的要求。或为软件企业与软件采购商提供权威的第三方测试服务，帮助客户完成软件质量评估，及性能测试，保障客户交易的顺利进行。

**五、软件测试的前景**

基于近几年互联网的高速发展，手机及4G网络的普及，以及其他智能产品的推广，软件应用在日常生活中所占的比重在快速提高。用户对软件质量和体验有了更高的要求，对软件更新的频率、及新软件发布的速度也有了更高的期待。再加上各行业的竞争，促使软件开发商需要用更快的频率发布更高质量的软件产品。

所以企业对软件测试的需要会越来越大，软件测试在未来的5-10年内发展也会很快。因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，“没有测试人员、产品的BUG可能比较多，但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来。”的论断已经成为过去时。软件测试会成为一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，产品做出来也得不到进入市场的机会。

因此，选择一个靠谱的可信度高的第三方测试机构就成为了软件企业的一大重要需求，这也间接的推动了第三方软件测试机构的产生和发展，同时也产生了很多软件测试岗位，促进了软件测试行业的发展。

目前来说，软件测试行业的发展已经比较成熟，但是专业人才缺口巨大，具有系统知识技能体系，会使用一些工具的专业人才缺口更大，所以未来还有很大的发展空间。

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软件测试目前薪水能说多少呢

我们精选了一下网友答案：

北上广应该要多些，我在上海目前8K，三年工作经验，算少的。软件测试现在在国内应该算是一个朝阳职业，需求越来越多，不过企业内部的测试都还不是很规范，所以机遇和挑战都很大。

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软件测试工程师的薪水揭秘 作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高。同时，软件测试的人才需求缺口超过20万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。 测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。 初级测试工程师 年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术； 测试工程师 年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能； 高级测试工程师 年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师； team leader（测试主管） 年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示； 测试经理 年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工； 计划经理 年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。 软件测试工程师在it行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升；但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。 测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看： 北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右。 上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。 广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。 深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。 上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。 以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成。 深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。 在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件测试工程师的薪资收入统计： 城市/地区 工作年限 少于1年 1－2年 3－6年 7年以上 中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000 德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000 硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000 纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000 由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很强的竞争力。

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测试这个行业目前来说还是沿海一带 和北京比较好！内陆还在发展阶段！

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  • 发表于 2020-11-17 13:17
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  • 分类：软件测评

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