麻烦大家介绍下成都的软件测试前景，还有到培训机构培训靠谱不？

我们精选了一下网友答案：

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旧题新答。最近经常有一些考虑转行IT的朋友问我一些软件测试方面的问题，入驻知乎以来我也反反复复回答了不少相关的问题，问法虽然五花八门，但总结下来无非就是几大类。临近年底，外地出差，天寒地冻，蛋哥也是闲得蛋疼，一台电脑一杯茶，所以借着这个问题就把大家想知道的关于软件测试方面的疑问专门整理了一篇长文，供大家查阅，希望对考虑转行和已经转行软件测试的朋友有所帮助。

滴滴滴，长文预警，全文合计一万六千余字，请根据个人需要选择性阅读，探讨内容主要包括以下部分：

• 什么是软件测试？
• 软件测试的发展前景如何？
• 软件测试行业有什么样的特点？
• 软件测试人员的薪资收入怎么样？
• 软件测试的职业发展方向是怎样？
• 软件测试的工作内容主要有哪些？
• 软件开发是不是比软件测试更好？
• 测试是不是比开发要求更低一些？
• 软件测试岗位会不会被开发取代？
• 软件开发比软件测试更有前景，是真的吗？
• 一个优秀的软件测试工程师要具备哪些能力？
• 入行软件测试，是选择自学还是培训？
• 不参加培训，如何通过自学的方式成功转行？
• 软件测试需要学习掌握哪些知识点（含视频学习资料）？
• 如果要参加培训，如何选择一家靠谱的机构入读？

问题一：什么是软件测试？

顾名思义，就是在规定的条件下对一个产品或程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。通俗来讲，软件测试是保障软件质量全过程的集合。

软件质量会根据产品、行业、阶段不同而有所变化，所以测试应该覆盖软件的整个生命周期，比如调研、需求、设计、研发、测试、上线、运维等。

敲黑板，软件测试要贯穿产品整个生命周期，而非大家浅显理解的开发完后简单测试的那一段小过程。

另外，所有为了保障软件质量的工作，测试人员都应该积极主动的参与，比如前期的市场调研、竞品分析、用户画像；后期的线上运维配置、环境配置、业务监控等等。

测试早就不再是大家认知的功能性测试，而是需要具备更多的专业技能，比如自动化测试、性能测试、手工测试等等。

问题二：软件测试的发展前景如何？

软件测试伴随着软件产品应运而生，早期的开发规模比较小、产品也较为简单，所以测试的含义也很狭窄，开发人员将测试统称为“调试”，目的是纠正软件中已知错误。在国内市场，很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象，甚至有很多互联网和软件企业都没有专门的测试岗位，而是在产品上线前要求开发和非专业人士的内部测试，这就造成软件产品的质量问题频出，上线后出现各种问题。

近两年来，随着互联网的快速发展，软件系统变得越来越复杂，一个软件产品不再是由1-2个开发人员单独编写，而是团队配合，可能每个人只负责一个单模块，对于产品全局没有全据了解，所以这些软件在运行时就非常容易错误，行业内将此称之为Bug。

并且每一个软件工程师都会有思维死角，不容易发现自己编写出来的错误，所以这时就需要专门的软件测试工程师用专业的测试方式来检查产品了。

并且，因为我国企业对软件测试技术的认知较晚，所以这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。华为就曾一次抛出过50名软件测试人员的招聘大单，而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。

随着用户对产品要求逐渐提升，测试人员在企业内部的分量只会越来越重，北上广深等一线城市将会带动其他城市一起发展。因此，软件测试的前景只会是越来越好，当然，最基础的功能测试的岗位需求已经很少了，但自动化、性能、安全乃至于以后可能出现的大数据测试、AI测试仍存在着非常多的机会。

问题三：软件测试行业有什么样的特点？

1、职业发展更多元化。

由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从而进一步为自己的多元化发展奠定基础。

2、通用性人才，有无限机会。

软件测试人员是通用性人才，其不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的Bug。

并且相对于一些其他传统行业，在互联网公司里，内部政治、勾心斗角一般是比较少有的，上下级关系也较为简单，更重要的是只要你技术出众、有实力，你就可以获得无限的机会。

3、缺口大，薪资高。

从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不开软件测试。并且，由于软件测试的重要性近两年才在国内被重视，所以高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才供不应求，薪资也随之走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二三十万或更高。

2020年-2025年，我国将利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国的转变，进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。

因此，IT行业的人才需求也会进一步加大，对软件测试人员而言，这是一个机遇，也是一次挑战，更是一个弯道超车的好机会。

问题四：软件测试人员的薪资怎么样？

从国家统计局发布的2018年国人平均工资数据显示，薪资最高的是信息传输、软件和信息技术服务行业，平均工资高达141962元，计算下来人均月薪为11830元。

蛋哥又从职友网截图获取了全国软件测试人员以及成都地区软件测试人员的工资收入水平，据岗位调查，两者之间相差一千六百元左右元，最大影响因素是各城市地区的互联行业发展环境的不同。

IT行业的高薪是毋容置疑，也无需多言的，虽然程序员常被人调侃“钱多、人土、爱加班”，但也不得不承认，这个一个高回报率的行业，只要你努力付出，你就一定有所收获。

很多人都认为，测试的薪资比开发要低很多，实际上现在测试岗位早就不是以往那种普通的功能性测试了，虽然软件测试依然是IT行业中最适宜转行、练级的新手区，但对于每个从业者而言，随着从业年限、处理问题能力的提升速度、发展方向的不同等，测试人员的薪资也在大幅提升，甚至大有超越开发之势。

并且，如果测试和开发薪资差别真的很大，只能是有些人能力不足，能力上去了一切薪资都会很好的，不同的能力对应了不同的薪资水平。

并且，若你真想挣钱，那就先学技术，目前自动化测试、测试开发等从业者薪资都不比开发低。以下是软件测试职业成长路径以及与之对应的薪资，数据来源自某招聘网站。

问题五：软件测试的职业发展方向是怎样？

对于技术人员而言，职业发展规划一般分两个方向：做技术、做管理。

刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试。随后大家会根据个人职业发展来进一步细化，有的走管理路线，成为了主管，经理，项目负责人等；有的深入测试用例设计，继续高级的功能测试；有的发展技术，专研性能测试，安全测试，自动化测试，测试架构设计等。

如果你想往技术领域深耕，一般又可以细化为两类：一类是功能测试，也就是大家相对熟悉的点点点测试、黑盒测试，这类工作不需要太多的编程经验，只要看得懂代码就可以；另一类是自动化测试，包括功能自动化、性能自动化、接口自动化等，这一类工作对代码能力要求就比较高了，也就是大家常说的测试开发工程师。

问题六：软件测试的工作内容主要有哪些？

测试人员的首要职责在我们平常人看来就是“找Bug”，他们需要使用各种测试技术和工具来测试和发现软件中存在的缺陷，从而让开发者更好的优化产品，让用户更加安全顺畅的使用。具体点包括：

1、根据软件设计需求制定测试计划，测试数据和测试用例。

通过测试计划来确定测试产品所需资源，确定测试策略、测试系统、测试任务，评估和确定测试工作量。测试数据和用例是对产品进行任务描述，通过测试需求分析、业务流程分析、测试用例设计、测试用例评审以及测试用例更新及完善这几个步骤完成测试用例的设计。

2、搭建测试环境、执行测试用例。

测试用例执行的第一步就是要先搭建软件测试环境，要给出软件的安装指导书、运行的软硬件环境、以及相关的配置等等。测试执行中，要全方位观察软件产品的问题，以及确认是否和预期测试用例结果是一致的。

3、提交测试报告。

在测试完成后，测试人员需要根据测试结果对发现的问题和缺陷进行分析，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。测试报告是测试阶段最后的文档产出物。优秀的测试经理或测试人员应该具备良好的文档编写能力，一份详细的测试报告包含足够的信息，包括产品质量和测试过程的评价，测试报告基于测试中的数据采集以及对最终的测试结果分析。

4、跟踪Bug修改情况，不断测试完善产品。

5、产品的其他方面测试。

在单元测试基础上，将测试模块组装成系统，完成对产品的集成测试。以及对整个产品进行系统测试，找出需求规格等问题。可以过程中利用测试工具TestWriter对产品进行功能测试、还有一些性能及其它方面的测试，也可以选择正确的工具进行选择。

当然这还不算最后的完结工作，因为软件测试是贯穿于整个软件生命周期的，所以还需要对线上功能检查、当前版本问题反馈以及改进建议等，这样才算是比较完整的一个最终结束。

问题七：软件开发是不是比软件测试更好？

首先，这种问法的前提就是错误的，或者说这个问题问得比较外行。软件测试和开发是产品开发中同样重要的两个板块，无论在哪个领域发展都可以给你实现价值的空间。而且从目前的行业发展情况来看，测试人员必须要懂一些开发，而开发人员也必须要会一些基本的测试，并且在软件测试领域中的“测试开发“岗已经变得越来越重要，所以它们之间并无太大区分。

所谓的好与不好，与行业无关，与你个人有关。做不好软件测试，你也不一定就能做好开发。

当然，大家有这种疑问也并非没有道理。

据统计，在国内的研发团队中，开发的比例永远高于测试，最高约为5:3，这类情况大多出现在金融、保险、证券、P2P贷款等一些更注重安全类的项目中，其他行业的中小项目中测试的比例约在5:1甚至是8:1，大部分企业10人以下的研发团队只配置1-2个测试人员，他们主要就是做一些功能性测试，以及测试执行的工作。但在国外的研发公司中，测试与开发的人员配比基本为1:1。

虽然测试人员的需求量少于开发，虽然软件测试入门相对简单，但是，相对简单，并不代表普通人就能做好，需求量少，也不代表就没有钱途，所以并无哪一个的更好这种说法。

当然，很多人在转行做技术前，都会纠结是选开发，还是选测试。那开发是不是就真的比测试薪资高、比测试更有发展前景、比测试更好呢，并不一定：

1、IT行业都需要经常加班的，所以软件测试和软件开发其实都一样。如果你真正做过软件测试，会发现测试人员比开发人员头发更多一些（轻松一些），并且测试人员不会被产品气到吐血；

2、目前国内软件测试的待遇相比软件开发不相上下，如果你能做测试开发或者是性能测试、自动化测试，那么测试的工资甚至比开发的还要高；

3、软件测试的发展比软件开发更广一些，开发大多与产品经理打交道，但测试因为需要把控整个产品，则需要跟很多岗位的同事沟通，包括产品、开发、运维、售前、售后、客服等等，后期可发展成全面型人才；

4、软件测试的岗位需求越来越多，而且高校还没有普及相关的专业和课程，所以竞争压力想多而言，也会更小一些。

当然，无所谓哪个好哪个不好，适合自己的才是好的，你也可以先做开发，然后有兴趣了在转行测试，这样提升也会快点，未来纯粹的功能性测试人员迟早会被淘汰，所以即便要做测试，也一定要做一名懂开发的测试。

软件测试入行简单，深入难。

问题八：测试是不是比开发要求更低一些？

不能说哪一个要求更高，或者哪一个更好。只能说软件测试的入行门槛相对于软件开发要低一些，但并不是指软件测试的要求就比开发低。就好比，你能说教语文的就比教数学的要求低么？

软件测试刚在国内发展时，大多数从业人员是做一些基础的功能性测试执行工作，这让很多外行人都误以为软件测试就是点点点。但随着互联网行业的发展，用户对产品的质量要求越来越高，未来单纯只是做功能性软件测试的人不再满足于企业的招聘要求，而懂得一定开发知识的综合性技术人才才是发展趋势。

今年，很多研发企业中测试工程师的职能已经开始慢慢转移到开发工程师身上，并且由项目经理做引导，使两个开发团队去测试对方团队开发的软件。这样就能够有效的避免思维误区，同时也能增强软件开发工程师的沟通协调、风险意识、挖掘需求、分析总结等能力。

这两年的自动化测试比重明显增加，一些简单的极限操作测试将会由接口程序来完成，比如测试软件图片从重复加载多少次会造成软件卡顿、游戏软件里撞墙多少次竟然能够穿墙，这些简单无聊的测试以前会耗费测试人员大量的时间，并且可能花了大量时间后也无法测试到真正问题的原因。但如果使用接口程序来解决，就可以大量的节省测试时间以及测试的全面性，这样的效率对于手工测试而言，是完全无法达到的。

未来3-5年内，一些低端的测试人员会被行业所淘汰。软件的性能测试、需求测试等方面的需求仍然无比巨大，因为这些需要主观分析总结，用经验和逻辑分析得出的问题，是算法无法实现无法取代的，正如AI永远取代不了程序员一样。

简单的测试技术已成为软件开发工程师的必备技能，开发人员将自己打造成复合型人才，具备综合技能与专精技能；而软件测试也将慢慢发展为测试开发型复合人才，只有真正有能力的程序员，才能与行业同行，不被市场所淘汰。

问题九：软件测试岗位会不会被开发取代？

软件测试是由于软件开发编程行业高度成熟后所形成的产物。从行业的整体成熟度来讲，软件开发行业的整体成熟度更高，人们对软件开发的理解也更为全面深入。

故此通常将软件测试和软件开发放在一起做比较。纵然二者都属于产品研发但通常人们的关注点有所倾斜。所以经常用软件开发设计工程师的要求来评价软件测试工程师，仅看到软件测试和软件开发相比的弱势却看不到优势。

大家对软件测试岗位甚至还有更深的误解，比如：

1、测试的工作没有任何技术含量。

很多人都认为软件测试就是安装程序、运行程序、点点鼠标、按按键盘的工作。但这几年因为用户要求越来越高，产品变得越来越复杂，测试人员的技术知识体系也需要不断更新和完善，并且随着新工具、新流程、新设计方法的出现，软件测试人员也需要像开发一样持续学习。

2、测试就是找Bug。

找Bug、交Bug是测试人员最基础的工作，测试工程师需要把控整个产品质量，代表客户的利益去把控产品、验收产品，因此他们需要做得不仅仅是找Bug。

如果没有测试，软件质量就很难得到保证。近年来由于企业对软件质量的要求越来越高，测试人员也随之而越来越受到重视，探其原因，主要是：

• 市场竞争激烈，企业对软件开发的周期和质量要求越来越高，如果没有专业测试人员，开发很难在短时间内做出客户满意的系统。
• 开发很难在自己编写的程序中检查出错误，开发也会遗漏需求功能或者缺失异常处理，需要测试来帮助他们检查软件是否有Bug ，是否符合产品设计，是否符合用户习惯，异常是否都已经处理。
• 现在的软件系统越来越复杂，一个软件可能由几到几十个人来开发，单个开发可能只熟悉他所编写的模块，对于其他有影响但不熟悉的模块，容易产生错误。

如今，在每个软件企业中，测试都处于一个很重要的地位，对于一个合格的测试工程师，不仅要要了解产品想怎么玩，用户会怎么玩，运营想要用户怎么玩，还要知道开发怎么实现，测试如何进行，何为技术难点等等。

一个好的测试人员非常难得，要了解用户使用，要懂代码实现，写的了接口测试，做的了性能优化，还能协调各种矛盾。比产品了解开发，比开发了解运营，比运营了解产品，还要最了解测试及产品质量。

这里不得不点破很重要的一点，普通的测试岗位的确很容易被开发所取代，并且也会逐年减少，测试开发才是未来的发展趋势。测试开发的核心职能依然是测试，只是通过开发的手段提升测试效率。当然，这也是需要在保障质量的前提下。测试与测试开发的区别就比如同一个人用人肉来分拣快递，另一个人发明了自动机器人来分拣快递，看起来后面这位更高级，但是实际目的还是分拣快递。

总结：软件测试是对开发质量的检测，测试并不会被开发所取代，反而两者间只会分得越来越明显。

问题十：软件开发比软件测试更有前景，是真的吗？

零几年时，国内很多软件企业普遍都存在着“重开发、轻测试”的现象，甚至在很多互联网公司里，根本就没有软件测试岗，上线纯靠开发和非专业人员的内部测试。

虽然这样能节约一定的人力成本，一些普通的功能性问题也能够被测试出来并得到改正，但这种测试方式仍然有一定风险。

15年时有一款叫足迹的产品，在刚上线的3天内就自动吸引了大量的用户注册与使用，结果用户多使用几次后就会变得有问题，部分功能不能正常运行，导致用户来得快去得也快，后期产品优化再上线后，用户已经失去了热情。

其实这款产品本身是特别好的，只是后来因为质量问题，失去了用户的认可，再次升级后也很难让种子用户卸载后二次下载。

从岗位薪资来看，软件开发工程师要面对很多开发环境，不断修改代码，所以会有不少工作是重复繁琐的，要想从事开发工作的这类人，性格不能太急躁，并且要承受得住那份寂寞。

而测试工程师性格最好相对外向一点，虽然这个不代表你需要像销售人员那样外向，善于与人交流。但是起码你要愿意主动与开发人员，与用户沟通。另外， 还要求测试工程师要更加敏感，更具备怀疑精神，挑剔的，追求完美的性格以及刨根问底的心态也是比较重要的。

从发展前景来看，随着软件行业的日渐成熟，用户对产品的体验感、安全性也更加关注，各大企业对软件测试的重视度也越来越高；从招聘需求来看，软件测试岗位的招聘量处于明显上升态势；从薪资水平来看，软件测试人员的待遇也是一增再增。

虽然近几年加入软件测试行业的转行人的确越来越多，但是从缺口数据来看，不难发现：相比开发日趋饱和、竞争激烈的现状，软件测试仍会长期处于蓝海状态。

“互联网+”的概念深入各行各业，很多传统行业逐步转型，公司业务量激增，加之创业风潮，人员流动等，整个IT行业的人才缺口还会持续呈扩张趋势。

并且，测试不同于开发人员的大量产出、批量培养，在学历教育阶段，高校普遍缺乏对软件测试专业的系统培养，甚至鲜有开设“软件测试”专业的大学；在非学历教育阶段，正规、专业的软件测试培训教育机构也是屈指可数。

专业人才后备不足，供不应求，也就是自然而然的了。

问题十一：一个优秀的软件测试工程师要具备哪些能力？

1、首先必须一定要具备的就是认真、负责、严谨、耐心的态度，因为软件测试工程师吃的就是这口饭，所以必须对你所测试的产品负责。宁可错杀一千，也不可放过一个，虽然不能做到完全没有Bug，但一定要尽自己最大的努力保证产品质量。

2、要有过硬的技术本领，技术是为测试服务的，无论是测试理论、测试工具、开发知识、数据库、操作系统、网络知识、你都必须精通一门，知晓其它。当然这个做到比较难，什么都会很难，再者多了之后就不会精，什么都会也等于什么都不会，至于最后你选择深度还是广度，都由你自己把控。

3、光有技术，没有业务，再好的技术也很难使上劲，熟练的业务知识会帮助你发现更多的缺陷，进而更好的保证好产品的质量。不懂产品的工程师不是好工程师。测试工程师需要训练自己的用户思维、用户视角，把自己当作真正的用户去感受产品。同时你还可以收集产品数据来做分析，通过数据再量化产品。甚至你还要去研究竞品的相关情况，知己知彼方能百战不殆。

4、沟通能力超级重要。一个优秀的软件测试人员除了经常要与开发打交道外，还需要与产品、运维、售前、售后、客服等不同的人打交道。所以如何更准确、更简洁、更严谨的描述Bug，如何让开发人员接受你发现的Bug，如何让其他人员理解你的想法等都需要沟通，所以良好的沟通能力显的尤为重要。

5、缜密的逻辑思维能力。测试人员不仅仅只是发现问题，找出Bug。更重要的是要去寻找Bug产生的真正原因，精准的找到问题发生的源头，以便协助开发人员更好更快的彻底解决Bug。这个比较考验你思维的灵敏度和推理能力。其实测试人员和刑侦有一些点类似，除了要求有缜密的逻辑思维能力，有时候还需要具备逆向反推能力。

6、测试虽然不像开发那样创造产品，但测试需要保证产品各方面的质量，让用户使用产品时觉得舒服、方便，所以大多数测试工程师都需要有一颗追求完美的心。

未来软件测试将从繁复的手工操作中解放出来，在敏捷开发的基础上，一个测试能够做好的真正价将不在是测试执行，而在于测试分析和设计，比如自动化测试工具的使用，uiautomatorviewer、TestBird等，将手工操作逐渐淘汰，提高测试效率，这才是测试行业未来发展的趋势和净化的方向。

问题十二：入行软件测试，是选择自学还是培训？

自学

对于自学

控制力够强吗？

你的理解能力怎么样？

优势：金钱成本较低，能够按照自己设定的学习计划进行学习，时间安排也比较自由。

劣势：自学消耗的时间比较长，如果没有基础的话，想要自学也是比较难的，相对于有一定基础的，一般都是在空闲之余用碎片化的时间去学习，想要在软件测试的领域小有所成，找到一份正式工作，怎么也得一年半载吧。自学需要强大的自制力，需要耐得住寂寞，每天固定的坚持学习，但是遇到技术难点很容易做牛角尖，导致半途而废。

培训

优势：学习时间相对较短，整体学习比较全面，学习内容也比较集中。专业老师按照大纲进行系统授课，在学习中遇到技术问题能够快速得到解决，同时还有专项的练相对于自学，学习气氛更加浓厚，跟同期学员对问题的探讨，对拓展思路有很大的帮助。让学习变成一件很快乐的事情，学习起来也会很有动力，学习的效果会更好。

劣势：相对于自学，培训是需要金钱成本，一般的培训机构学习费用都在一万五到三万不等左右，还要加上学习期间的生活费，学习成本比较高。PS：从时间就是金钱的角度来看，上面说的自学优点反而不成立啦，提前工作半年的薪资估计不止一两万吧。

如果你不是一个自制能力很强的人，又想能够尽快的提升技能，最好是找一家靠谱合适的培训机构进行学习，毕竟培训价格不是小数目，主要是看钱花得值不值，主要取决于培训机构的质量。不过无论是培训还是自学，自己都得努力去学习，不然说什么也无济于事。

问题十三：不参加培训，如何通过自学的方式成功转行？

有些人因为摇摆不定，不敢冒着离职的风险参与培训，他们只想边工作边学习，那么类似这种情况的小伙伴可以如何学习呢？

1、找课程学习的大纲。

找几家培训机构咨询，最好是直接在官网咨询老师，留一个QQ，再想办法获得他们的课程大纲，然后对比整合。之所以让你留QQ而不是电话，是因为某些培训机构一旦获得你的电话后就会每天给你打电话，甚至整个周期长达半年乃至一年。留QQ的话，获得信息后可以直接删除。当然你也要注意，某些培训机构不知道是什么方法，居然能够通过QQ获得你的电话。因为我就曾经遇到过这样的事情。

2、招聘网站实际调研。

接下里需要你去一些招聘网站上找一部分岗位招聘详情来进行分析，总结出哪些技术是必须要学习的。也许你会纳闷，为什么已经有了培训机构的大纲却还要去招聘网站调研呢？

一是因为怕你遇到那种三年课程都不更新的不良机构；而是技术的更新迭代很快，基本每半年企业的招聘需求就会有一定的变化。

这样做，能够保证你学习的是刚需性技术知识，自学完后能够真正的找到一份入行工作。

3、规划出学习的大纲。

前面已经把多家培训机构的课程大纲进行了整合，且把企业招聘需求进行了调研，那么接下来就要花时间做一份详细的学习大纲，包括学习时间，学习规划。

因为一份好的学习计划能达到事半功倍的效果。

4、接下里就是找课程，分享一些学习技术的免费网站。

1）.Codecademy

国外在线学习编程的网站，它为用户提供了一种学习编程的新方式，是最受欢迎的免费编程学习网站之一。基于网络编程教学，手把手帮助用户了解JavaScript的一些基本原理。更重要的是，使用Codecademy学习编程充满了趣味性。

Codecademy目前开设的课程有HTML&CSS，JavaScript，jQuery，PHP，Python和Ruby。事实上，已经有超过2400万人通过它学会了编程。

2）.Udemy

Udemy成立于2010年，是一个在线学习平台，可以帮助你改善或学习工作技能。虽然有部分课程需要付费，但也有大量的免费编程学习课程，通过视频讲授。

demy 这个名字有它特别的含义。“Udemy” 是由 “you” 加上 “academy” 合成的，意思是 “你的大学”。

与其他在线教育平台不同的是，Udemy 不仅开放各种课程，更开放了教学的机会。也就是说，只要你愿意，你也可以成为老师。

3）.GitHub

GitHub于2008年4月10日正式上线，除了git代码仓库托管及基本的 Web管理界面以外，还提供了订阅、讨论组、文本渲染、在线文件编辑器、协作图谱、代码片段分享等功能。

目前，其注册用户已经超过350万，托管版本数量也是非常之多，其中不乏知名开源项目 Ruby on Rails、jQuery、python 等。

4）.edX

edX是另一个领先的在线学习平台，重点是它不是以营利为目的，而是开源的。edX是由美国哈佛大学和麻省理工学院于2012年联合创办的，所以你将会在这里学习到先进的技术和理论。如今，edX已涵盖了60所学校。此外在这里，你应该不会错过哈佛大学的计算机科学导论的，免费的哦。

5、一定要明白，技术是永远看不会的，并且就算你会敲代码，也不代表你掌握了它。如果真正的要把所学技术运用到一个项目中去，那你可以在网上找一些项目来做，或者参与一些付费项目。

6、如果你觉得以上方法太麻烦，那么直接某宝上买课程即可，几块、几十块、几百块不等，等市面上培训机构的课程基本都有。

另外，关于就业，其实就是你的沟通表达能力了，当你把一个项目或者某一个较难的技术掌握之后，你一定要尝试去把它说出来。因为对于一个技术人员而言，团队沟通能力也至关重要。

最后，很重要很重要的一点，不要他娘的只是三分钟热度，自律性是你做成这件事的最最根本的保障，无它，狗屁都干不了。读到这也别杠精附体尝试反驳，难道忘了从小到大数次制定的计划和目标你实现了吗？

哥们儿，一不小心就年纪不小了……

问题十四：软件测试需要学习掌握哪些知识点（含学习视频资料）？

首先奉上一份最新版的测试开发学习路线和导图（基于Python语言），希望对目前正在考虑和已经踏入软件测试学习行列的朋友们有所帮助。

一、专业基础课程

• 阶段目标

1. 熟练掌握IT核心技术：编程，数据库，操作系统，版本控制。

2. 能够熟练运用所学技术搭建各类服务器环境。

3. 深入理解软件研发过程各种疑难杂症及处理手段。

4. 掌握Python编程技术并熟练运用Python进行程序设计。

• 知识点

1、Web页面元素，布局，CSS样式，盒模型，JavaScript程序设计，函数，基础算法，正则表达式。

2、数据库知识，范式，MySQL配置，命令，建库建表，数据的增删改查，约束，视图，存储过程，函数，触发器，事务，游标，建模工具深入理解数据库管理系统通用知识及MySQL数据库的使用与管理。为软件测试和测试开发打下基础。

3、Linux安装配置，文件目录操作，VI命令，管理，用户与权限，环境部署，Shell编程Linux作为一个主流的服务器操作系统，是每一个测试开发工程师必须掌握的重点技术，并且能够熟练运用。

4、Python编程基础，语法规则，函数，数据类型，PDBC，培养扎实的Python编程基本功，同时对Python核心对象编程有熟练的运用。

5、Python面向对象，异常处理，文件IO，多线程，网络编程，PyQT界面开发，深入理解面向对象编程，异常处理机制，多线程原理，网络协议知识，并熟练运用于项目中。

• 相关配套视频

1）Web前端基础课程视频

2）Linux操作系统课程视频

3）Python编程基础课程视频

4）Python高级编程课程视频

二、专业核心课程

• 阶段目标

1. 熟练应用所学知识完成一个标准的软件测试项目。

2. 熟练运用Python完成GUI测试，接口测试和性能测试开发。

3. 对测试开发技术体系和实现原理有深入的理解。

4. 灵活运用测试开发技术解决项目中的各种问题。

• 知识点

1、软件工程，软件质量，系统测试流程，方法，专业术语，测试用例设计，禅道管理工具，测试报告，缺陷管理理解软件工程的各类实际问题，理解系统测试的理论、方法与过程，熟练运用测试用例设计方法高效设计测试用例。

2、测试需求分析，测试方案设计，测试用例设计，测试项目实施，缺陷报告与测试报告，深入理解系统测试各个过程和关键环节，熟练完成系统测试项目。

3、SikuliX框架，UIAutomation框架，Selenium WebDriver框架，基础框架，Android应用，Monkey测试，Appium移动端测试框架，UIAutomator2移动端测试框架综合运用各类应用操作平台，完成各种自动化测试框架的学习和应用，深入理解GUI自动化测试技术及相应框架的测试开发。

4、Python单元测试框架，网络通信协议，HTTP与HTTPS协议，WebService与WebSocket协议，Python的接口测试库，PostMan与SoapUI接口测试工具通过对代码级接口测试和协议级接口测试的测试开发实战，灵活运用Python开发接口测试脚本，熟练运用各类接口测试工具。

5、性能测试原理，指标体系，场景设计，实施过程，JMeter工具应用，BeanShell脚本开发，Python+Locust性能测试框架深入理解性能测试技术体系和方法论，熟练运用JMeter性能测试工具和Locust性能测试框架实施对任意系统的性能测试。

• 相关配套视频

1）系统测试方法与应用（一）课程视频

2）系统测试方法与应用（二）课程视频

3）GUI自动化测试课程视频

4）App自动化测试课程视频

5）接口测试自动化课程视频

6）性能测试与Jmeter课程视频

三、综合实战项目

• 阶段目标

1. 将软件测试和测试开发技术灵活运用于项目中。

2. 具备较强的测试开发能力，独立完成测试开发项目。

3. 综合运用软件测试技术，满足企业中高级人才需求。

4. 对所学技术有深入的理解并具备独立解决问题的能力。

• 知识点

1、测试需求分析，同行评审，测试计划，测试方案，测试用例，配置管理，持续集成。通过对大型企业级应用系统的测试项目实战，强化理解系统测试项目的实施过程与技术细节。

2、接口测试设计与实施，回归测试，冒烟测试，安全性测试，RobotFramework框架应用，UI自动化实战将各类自动化测试技术结合项目实战演练，强化对自动化测试技术的运用，同时掌握更多的测试框架。

3、性能测试项目实战，LoadRunner性能测试工具，总结通过综合项目实战，将全套测试技术融入到项目中，强化学习效果和项目经验。

4、Python原生测试框架开发，包括Monkey，UI，图像识别，云测试平台，HTML测试报告，持续集成，KDT关键字驱动框架开发等原生技术实现通过大量的Python原生代码开发，深入理解自动化测试开发技术的底层实现原理，完全抛弃对工具的依赖，做到真正的测试开发技术。

5、基于测试框架的设计思路和实现手段，自主实现一套测试框架能够独立完成一套自动化测试框架，并能够直接用于实际项目中。

6、持续集成与Jenkins，安全性测试原理与工具，Python爬虫开发与Scrapy框架，提升软件测试其它类技术，增强知识面，提升竞争力，助力职业发展。

• 相关配套视频

1）测试框架开发（一）课程视频

2）测试框架开发（二）课程视频

3）LoadRunner（一）课程视频

4）LoadRunner（二）课程视频

5）RobotFramework课程视频

6）配置管理与Git课程视频

7）安全性测试基础课程视频

8）Jenkins持续集成课程视频

光有基于Python语言的怎么行？下面也奉上一份基于Java语言的测试开发学习路线，大家根据个人喜好二选一学习即可。

一、专业基础课程

• Web前端基础

知识要点：Web页面元素，布局，CSS样式，盒模型，JavaScript程序设计，函数，基础算法，正则表达式。

课程目标：利用表格，DIV+CSS完成HTML计算器的布局，并利用JavaScript编程实现计算器完整功能。为后续编程学习打下基础。

课程视频链接：Web前端基础课程视频

• MySQL数据库

知识要点：Mysql配置、命令、CRUD操作、索引、约束 、视图、存储过程、函数、触发器、事务、游标、建模工具。

课程目标：深入理解数据库管理系统通用知识及MySQL数据库的使用与管理。为软件开发打下坚实基础。

课程视频链接：MySQL数据库课程视频

• Linux操作系统

知识要点：Linux安装配置，文件目录操作，VI命令，管理，用户与权限，环境部署，Shell编程。

课程目标：Linux作为一个主流的服务器操作系统，是每一个测试开发工程师必须掌握的重点技术，并且能够熟练运用。

课程视频链接：Linux操作系统课程视频

• Java核心编程

知识要点：Java面向对象，封装，继承，多态，基本设计原则，类加载机制，常用API对象。

课程目标：掌握面向对象思想，利用对象行为重构WoniuATM，掌握java.lang包的重要对象的应用。

课程视频链接：Java核心编程课程视频

二、专业核心课程

• 系统测试方法与应用（一）

知识要点：软件工程，软件质量，系统测试流程，方法，专业术语，测试用例设计，禅道管理工具，测试报告，缺陷管理。

课程目标：理解软件工程的各类实际问题，理解系统测试的理论、方法与过程，熟练运用测试用例设计方法高效设计测试用例。

课程视频链接：系统测试方法与应用课程视频

• 系统测试方法与应用（二）

知识要点：软件工程，软件质量，系统测试流程，方法，专业术语，测试用例设计，禅道管理工具，测试报告，缺陷管理。

课程目标：理解软件工程的各类实际问题，理解系统测试的理论、方法与过程，熟练运用测试用例设计方法高效设计测试用例。

课程视频链接：系统测试方法与应用课程视频

• GUI自动化测试技术

知识要点：SikuliX框架，UIAutomation框架，SeleniumWebDriver框架，基础框架，Android应用，Monkey测试，Appium框架

课程目标：综合运用各类应用操作平台，完成各种自动化测试框架的学习和应用，深入理解GUI自动化测试技术及相应框架的测试开发

课程视频链接：GUI自动化测试技术课程视频

• 移动及Web开发基础

知识要点 ：WebApp前端技术，Hybrid混编技术，WebApp常用API

课程视频链接：移动及Web开发基础课程视频

• App自动化测试技术

知识要点：移动端App测试技术，自动化脚本，App自动化脚本编译

课程目标：熟练掌握app自动化测试相关技术，能够熟练利用appium等app端自动化测试工具完成自动化测试。掌握移动端对象识别、对象操作以及断言比较，能够编写app端的自动化测试框架。

课程视频链接：App自动化测试技术课程视频

• Junit与TestNG单元测试

知识要点：单元测试包，单元测试解析，模块测试分析

课程视频链接：Junit与TestNG单元测试课程视频

• 协议级接口测试自动化

知识要点：常见网络传输协议，视频播放协议，PostMan，接口压力测试

课程目标：熟练掌握各种互联网常见协议标准及应用，能够从协议层面分析接口的定义，并且根据接口定义构造相关的请求完成接口自动化。能够自己编写接口自动化测试框架，实现全平台接口测试。

课程视频链接：协议级接口测试自动化课程视频

• Java开发性能测试脚本

知识要点：性能测试基础，Jmeter应用，接口性能测试实战，Web性能实战，性能调优

课程目标：通过本课程学习，熟练账务Web性能测试，接口性能测试技术

课程视频链接：Java开发性能测试脚本课程视频

• 场景设计与指标监控

知识要点：性能测试场景，WIndows监控，Linux监控与指标，Web性能监控分析

课程视频链接：场景设计与指标监控课程视频

• Jmeter性能测试工具

知识要点：性能测试基本原理，Python采集性能测试数据，数据分析，Tomcat与Mysql优化

课程视频链接：Jmeter性能测试工具课程视频

三、高级进阶课程

• 测试框架开发

知识要点：CBT自动化测试框架，ATM模型和DDT驱动，KDT关键字驱动，图像识别自动化算法

课程视频链接：测试框架开发课程视频

• LoadRunner性能测试

知识要点：LoadRunner介绍，VuGen脚本开发，Controller指标监控，Analysis硬件指标分析，测试方案设计

课程视频链接：LoadRunner性能测试课程视频

• RobotFramework

知识要点：RobotFramework简介和工作原理，输入输出操作，鼠标键盘操作，测试报告输出

课程视频链接：RobotFramework课程视频

• 配置管理与Git

知识要点：Git概念，工作原理和安装，配置管理组织过程，与SVN区别，Git用法

课程视频链接：配置管理与Git课程视频

• 安全性测试基础

知识要点：安全测试概念，拒绝服务攻击，文件上传漏洞，跨站攻击，SQL注入

课程视频链接：安全性测试基础课程视频

• Jenkins持续集成

知识要点：持续集成概念，Jenkins介绍，Jenkins使用，日程表，邮件通知，Jenkins+Jmeter+ant

课程视频链接：Jenkins持续集成课程视频

后期补充知识

1、算法进阶，图像处理，视频处理，加密解密，压缩算法。

2、UML统一建模语言、五种图、类图、类图详解、用例图、时序图。

3、Dubbo分布式开发框架，Oracle关系型数据库管理系统，MongoDB非关系型数据库管理系统。

4、大数据开发框架Hadoop/MapReduce/Spark。

5、Android与iOS的原生应用开发与WebApp开发。

6、OpenCV图像处理框架、TensorFlow深度学习框架，Lucene全文搜索引擎与中文分词框架Ik-Analyzer，视频处理算法与框架等。

问题十五：如果要参加培训，如何选择一家靠谱的机构入读？

软件测试跟Java开发、Web前端、嵌入式等培训课程是不一样的，我们发现一些无良的IT培训机构总是给转行者灌输一种“软件测试入门简单薪资高”的错误观念。他们常说：

1、如果基础差，就学测试吧。

2、如果逻辑思维不够强，那就学测试吧。

3、如果学历不高，又是文科生，那一定得学测试。

他们还会告诉你：学测试不需要什么技术能力，做测试也不需要加班太多，并且测试行业的薪资一点也不比开发低，发展前景一样的好。

事实上呢？

他们说的很不经大脑，也很业余，拿着功能测试就能代表整个软件测试了？纯扯淡！确实就像这些人忽悠的，只学习简单的功能性测试，是不需要什么技术能力，可你工作3年和工作10年的薪资基本是一样的（当然，是在你不学习新技术的前提下），而且被淘汰率特别高。

那么花钱花时间去参加这种培训，意义又在哪里呢？

而且，简单和薪资高永远是相悖的，越简单的东西越没竞争力，越容易被取代。是人就能做的话，何来高薪？

软件测试入门简单深入难，如果你不想被这些无良的培训机构忽悠，不想只做普通的软件测试人员，而是想要成为更具发展前景的测试工程师，那么你在选择培训机构时就一定考虑到以下几点：

1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是要涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容。

2、 培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。

3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。

4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。

5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。

选择一家软件测试培训靠谱机构的更详细的建议和标准，请参见我的回答 如何选择一家软件测试培训机构？

关于软件测试的话题就跟大家聊这么多了，还有问题可以直接私聊。码字不易，觉得有帮助的，麻烦手动点赞收藏一波！

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软件测试前景还是不错的，成都互联网行业发展近些年来说也是非常不错的！

市场上的培训机构鱼龙混杂，基本没有我认为是靠谱的，越来越多机构把钱砸在了广告上并非教育上，导致培训机构和企业的脱离越来越严重，很多学生学了测试后，去了企业不会做，做不起来，和项目结合不起来，最终导致被辞退！

所以学习软件测试必须也只有一条路可走，那么就是和项目的结合、和企业的结合，笔者多年在企业实战，所以总结了一套比较完善的学习路线：

具体路线如下：

第一阶段：软件行业前景分析+大纲解读

为学员分析互联网行业发前景，讲解测试行业发展及人员需要具备的能力，什么是测试以及测试的重要性，最后是整个课程大纲的解读，让学员对测试建立宏观的认识

第二阶段：测试生命周期+需求+计划

结合老师多年的测试经验，总结提炼出测试的生命周期的讲解，按照企业模式带领学员们过需求、编写测试计划，打好理论基础

第三阶段：测试用例设计与管理

测试最最最重要的基本功，按照企业的设计模式带领学员们参与用例的设计与管理，熟练掌握各种方法技巧，让学员们具备独立设计项目用例的能力

第四阶段：BUG的编写及管理流程

采用当前企业最常用的两大bug管理工具JIRA+禅道，让学员能够感受到企业的工作模式，方便学员毕业后快速融入工作

第五阶段：Web项目实战（前后端分离、微服务项目）

完全模拟企业Web项目，最流行的项目架构，带领学员从需求直到输出测试报告整个测试闭环流程全部熟悉一遍，将理论和实践完美融合

第六阶段：APP端测试+实战

为学员部署了最真实的交友软件，带领学员们熟悉app端的测试要领，总结和web端的异同点，扩展学员们的测试范围

第七阶段：敏捷测试项目实战

挑选最适合敏捷落地的项目+Jira讲解敏捷软件研发思想如何在测试工作中落地，如何更好的提升测试工作效率

第八阶段 ：探索式测试项目实战

结合经典的CRM系统，将探索式测试的各个阶段完美落地

第九阶段：数据库基础--MySql

不再是单纯的找一个练习库学习增删改查，而是结合项目将测试会用到数据库的地方进行实战讲解

第十阶段：linux实战

为学员准备了阿里云centos服务器来练习Linux常用命令，熟悉在测试工作中Linux能够辅助测试的场景

第十一阶段：python编程实战

Python作为主流的脚本语言，非常适合用来辅助测试工作，让学员能够编写一些小脚本，提升工作效率

第十二阶段：Appium APP自动化测试

让学员们熟悉appnium自动化测试工具，能够独立设计和编写自动化脚本，实现app端的自动化测试

第十三阶段：Selenium Web自动化测试

从环境搭建开发，一步步带领学员们熟悉UI自动化的适用场景和定位元素的方法以及常用API的使用，使学员具备做UI自动化测试的能力

第十四阶段：接口测试+接口自动化

让学员了解接口测试的意义和方法，能够使用postman工具完成接口测试，能够通过python脚本实现接口自动化测试

第十五阶段：性能测试

熟悉性能测试的含义，掌握常见的性能指标，根据需求设计性能场景，编写性能测试脚本，分析性能结果找到系统瓶颈

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软件测试培训，0基础学习，一般是4个月左右，学费在1.6万-2万之间，那么学完软件测试，一般能拿多少钱，工资待遇如何？

这个不能一概而论。先来看看成都市场上软件测试工程师的平均薪资待遇

一般情况下，如果掌握了自动化测试和性能测试的软件测试工程师更容易找到好工作。软件测试工程师的薪资待遇同学历、工作经验成正相关，一般本科学历，有较丰富的工作经验更能找到工资高的岗位。

通常情况下，培训完软件测试出来，薪资待遇在4000-8000之间，这之中，5000-6000左右的占比最大。工作半年以上的，平均薪资打7000左右不成问题。

一般建议专科及以上学历学软件测试，这样就业会有更多的选择。

不是介绍成都的软件测试前景是介绍整个行业的测试前景，最多说成都互联网行业发展如何吧。。

整个软件测试行业发展已经趋于高速发展，其实我们可以看到更多更多的高薪资职位暴漏出来了，因为行业发展需要人才，但是人才又是出于紧缺的，所以不用多说都知道软件测试的前景是没任何问题的。

然后再来说成都，说起成都更多的时候，我想起来的更多是火锅，美女，要么就是我在成都的街头走一走沃武鸥...

言归正传，成都目前互联网行业发展还是很不错的，基本应届生下来薪资在6k，一年毕业的差不多在6-8k左右，其他的就不多说了。

培训机构靠谱不？

学不到实战的东西一切都是虚无的，去了企业也是什么都不会，

以下是我在企业培养校招应届生的学习路线，也是全球唯一的和企业密切结合的实战路线，按照这个学习不会错!

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想在成都找一家实力很强的软件测试培训学校，但是网上看的眼睛都花了，不知道到底哪家好呢

我们精选了一下网友答案：

川软教育软件测试培训成都软件测试培训班，自动化测试工程师培训，软件测试工具培训，培训+项目实训模式。西南地区口碑第一，年年评为百姓心中最诚信软测基地。川软教育精品课程包括:软件测试培训,室内设计培训,成都平面设计培训,成都PHP培训,成都roid培训,成都3G培训,成都java培训,成都高级平面培训, 成都ASP培训,成都网页设计培训,成都.net培训,成都电脑培训,成都IT培训 报名点：成都温哥华广场15楼（一环路西三段省医院旁）； 从事软件测试行业的几大好处:川软成都软件测试培训超强师资教学 软件测试四大好处: 1.课程相对较容易,零基础学习 由于软件测试的特殊性，对初学者的基础没有什么要求，高中以上学历即可，有无计算机基础不限。学习过程中也不需要精通java、C等各种编程语言，所以学习起来相对比较容易。 2.人才需求巨大,就业竞争压力小,据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义，人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业。 3.待遇好,薪资高 刚入行的软件测试人员，起步月薪大多在3000-5000元左右，高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。 4.职业空间大,发展多元化 刚入行的软件测试人员，起步月薪大多在3000-5000元左右，高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。

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我在成都卡瑞教育参加过软件测试培训，培训过后非常满意。所以把经验你分享一下。从教学质量来说卡瑞教育采用的项目式驱动教学（从实际项目入手，增加我们的东西能力，加深对知识点的理解），从就业来说卡瑞教育是以定向培养的方式（每开一个班都会和企业合作，上课的实际项目也都是企业提供，这样在工作之后减短了在公司的适应期）。。具体情况你可以实际去了解一下。。
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高新技术企业认定一站式服务:
1.合作前详细诊断评估,对企业信息充分了解,同时对客户普及高新技术企业申报政策、条件;
2.合作初期,召开高新技术企业启动会,行配备由1名项目辅导老师、1名项目助理、1名专、利工程师组成的辅导团队与企业的财务、人事、研发等部门负责人会面,开展工作启动破冰,通报项目周期及进度安排;
3.合作初期对暂不符合高企申报的企业提出建议,不乱来,建议企业合理规划,按照我方意见延后一周期申报,期间补足短板,内调直至达到高企条件要求;
4.确定研发项目撰写申报方向,同时开始挖掘专.利两者并行,保证专.利挖掘与研发项目方向一致,使知识产、权与研发立项互为佐证,相互呼应;
高新技术企业费用.jpg
5.协调审计事务所对企业财务账目作出指导,指导企业财务人员归集研发费用,保证研发项目、研发费用、审计报告三者一致;
6.撰写申报材料同时筛选高新技术产品,指导企业出具检测、查新等第三方证明材料;
7.项目部所有项目辅导老师对每一家客户的申报材料进行会审,内部评分,所有人打分均超过71方可最终定稿;
8.安排申报批次,准确把握时间节点,与科技部门及时沟通安排预约预审.
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【有奖征集】2020年成都软件测试沙龙议题征集！
我们精选了一下网友答案：
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议题有奖征集
From：成都滔瑞

                        

                            

                                
                                发表于 2020-11-17 09:50
                            
                            
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分类：软件测评