中国银行软件中心合肥2019年社会招聘，软件测试找工作

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中国银行软件中心合肥2019年社会招聘，有拿到offer的吗？
我们精选了一下网友答案：

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同忐忑，感觉网上评价都是一边倒

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楼主去了吗待遇真不好吗

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楼主去了吗，测试面试什么内容啊，附加考试考什么

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楼主去了吗待遇真不好吗

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楼主去了吗？求指导，我明天体检，现在很慌

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楼主去了吗，测试面试什么内容啊，附加考试考什么

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软件测试找工作
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现在的软件测试行业在北京来说一方面有很多公司对于软件测试人员的要求与几年前相比已经高很多了，需要有工作经验的，需要会使用工具的等等。。。。另一方面还有很多的公司还不很重视测试工作，很多的单位没有测试人员，或者就一个两个，很可能好几个项目就你一个人来完成，一个人对七八甚至十几个开发，而且对于你测出的问题他们往往都不太理会所以现在想在大城市来找份测试工作也不会那么容易，需要有耐力。现在在一些小城市确实找不到测试的工作的，我自己也是河南的，想着能不能找个离家近点的地方工作。前段时间也是问了一个在郑州做测试的人情况，不是特别理想。也就打消了回去的念头，还是在这边硬着头皮干吧。女孩儿做测试确实还是比较适合的，但是需要你不断的学习，完善自己的技术吧。希望你能成功。另外现在的培训都是很贵的，别的地方的不知道，北京的学费1K的算是一般价格。希望能有点启示。可到365testing进行交流。

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应该是可以的，好像要下载对应平台的版本，在安装的时候做一些配置等等！

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2020合肥蜀山高科园区发展有限公司社会招聘19人公告
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合肥蜀山高科园区发展有限公司(简称蜀山高科)是一家国有独资公司，成立于2007年3月15日，是由合肥蜀山经济开发区管委会投资的全额子公司。其经营范围主要是负责园区开发经营，资产管理及融资，基础设施建设，土石方工程，物业投资及经营管理，商业投资，高科技工业项目投资及经营，电子通讯设备器材研发等。

公司现处于高速发展阶段，为充实力量，现面向社会招聘19名工作人员。具体如下：

一、招聘计划

共计19名，详见《合肥蜀山高科园区发展有限公司2020年社会招聘岗位表》(见附件)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正;

(三)具有良好的敬业精神和职业道德;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)具备拟报名岗位所需的其他资格条件;

年龄条件中“30周岁及以下”是指1990年1月1日以后出生，“35周岁及以下”是指1985年1月1日以后出生，“38周岁及以下”是指1982年1月1日以后出生，以有效居民身份证为准，其它涉及年龄的以此类推;

(六)具有下列情形之一的，不得投递简历：

1、有直系亲属在蜀山经开区管委会及下辖社区、村和下属公司工作的;

2、现役军人;

3、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

4、有较为严重的个人不良信用记录的;

5、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

6、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7、法律规定不得参加报名或聘用为国有企业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)发布信息

2020年5月25日于蜀山经济开发区和北京外企人力资源服务安徽有限公司网站、智联招聘等平台发布招聘信息。

(二)简历投递方式及时间

1、投递方式：有意向者登录系统在线投递

zhaokao.fescoanhui.com/index/，此系统为简历投递的唯一渠道。

2、投递时间：6月1日09:00-6月10日17:00(若有岗位投递情况不佳的，可以适当延期);

3、报名材料：网上提交身份证扫描件1份、学历证书学位证书扫描件各1份、教育部学历电子注册备案表1份(境外或海外学历须提供教育部留学服务中心的认证报告)、岗位需求的其他证明材料扫描件等，进行报名。

(三)简历筛选

简历投递时间结束后，由北京外企人力资源服务安徽有限公司统一对投递人员进行资格初审、由蜀山经济开发区管委会纪工委、财政局、蜀山高科等单位联合组成的简历复审小组对简历进行再次筛选，通过筛选的人员方可进入下一环节。

资格审查贯穿招聘全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消聘用资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

(四)初试

请应聘者保持手机畅通，由北京外企人力资源服务安徽有限公司电话通知简历筛选通过人员。

1、考生携带身份证及相关资质、荣誉证书参加面试。

2、由蜀山经济开发区管委会、高科公司等组成的面试专家组对应聘者进行半结构化面试。

3、初试通过人员公布在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上。

(五)测评

初试通过人员进入到测评环节，具体测评时间另行通知。

(六)终试

根据测评结果确定终试候选人，对最终候选人进行终试面谈，确定双方意向。

(七)确定拟聘用人员

根据终试结果，确定拟聘用人员。

(八)体检和政审

对拟聘用人员先进行体检，后进行政审考察。

政治考察主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。有下列情形之一的，属不合格：

1、有反对四项基本原则言行的;

2、有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的;

3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

4、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

拟聘用人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需我司提供介绍信的，可前往合肥市蜀山区南二环与金寨路交口安粮国贸中心31楼北京外企人力资源服务安徽有限公司领取。

(九)上报聘用名单

体检和政审合格人员，由蜀山高科上报蜀山经济开发区管委会批准录用。

(十)上岗时间：

7月。

四、聘用

(一)确定为录用人员后，聘用人员直接与合肥蜀山高科园区发展有限公司签订劳动合同;

(二)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃;

五、管理和待遇

(一)按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与合肥蜀山高科园区发展有限公司签订劳动合同;合同期三年，试用期六个月。

(二)薪资待遇。被聘用人员在聘用期内，年收入以岗位计划表为准(含个人社保公积金)。

六、其他

(一)咨询电话：0551-66198625(北京外企人力)。

(二)公告查询网址：北京外企人力资源服务安徽有限公司官网www.fescoanhui.com/Job.aspx。

附件：2020合肥蜀山高科园区发展有限公司社会招聘公告ah.xls

北京外企人力资源服务安徽有限公司

2020年5月25日

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一切需要交报名费用的招聘，希望粉丝甄别，以免上当受骗

2019安徽省事业单位统考

4月10日发布公告，5月19日考试，考试采取“公共科目+专业科目”的考试模式。

公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为“综合管理类”等5个类别(中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类)。专业科目分为“财会类”等5个类别。

2019合肥市直事业单位招聘

7月23日发布公告，9月7日笔试，A类考试内容：《综合知识》、《专业知识(限财会、计算机、法律、软件工程)》或《申论》;B类考试内容《教育教学理论》、《综合知识》(具体考试科目详见职位表)

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试，满分100分;

　　《教育教学理论》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养等，满分100分;

　　《专业知识》(财会、计算机、法律、软件工程)主要为所报岗位应知应会专业基础知识，满分100分;

　　《申论》满分100分。

　　笔试成绩设定最低分数线50分未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2019肥西县直单位招聘

2月1日发布公告，3月9日笔试，笔试科目为《综合知识》

2019肥西事业单位招聘第二批

8月23日发布公告，9月21日笔试，笔试科目为《综合知识》和《申论》两科。

2019长丰事业单位招聘

7月10日发布公告，8月3日笔试考试内容《综合知识》、《专业知识》(或《申论》)

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。

　　《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业基础知识等，满分100分;

　　《申论》满分100分。

2019肥东事业单位招聘

9月11日发布公告，10月19日笔试，笔试科目为《综合知识》和《申论》两科

　　2019合肥市庐阳区事业单位招聘10月8日发布公告，11月9日笔试，考试科目为《综合知识》(或《医疗卫生基础知识》)和《申论》(或《专业知识》)两科，总分100分。

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等(《医疗卫生基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等)，满分100分，占笔试成绩的40%。

　　《专业知识》主要为所报岗位应知应会知识(具体考试科目详见《招聘工作人员岗位表》)，满分100分，《专业知识》(或《申论》)占笔试成绩的60%。

　　笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2019巢湖事业单位招聘

10月14日发布公告，11月23日笔试，考试内容《综合知识》、《专业知识》(或《申论》)

　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分;

　　《卫生基础知识》内容为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识。

　　《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业基础知识等，满分100分;

　　《申论》满分100分。

　　《科目1》、《科目2》按5：5权重合成计算笔试成绩(保留至小数点后两位)。笔试(合成)成绩设定最低分数线50分(其中报考岗位代码190068、190069的考生最低分数线45分)，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

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发表于 2020-11-17 07:18
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分类：软件测评