在成都从事软件测试，怎么才能拿到15K？成都软件测试培训机构哪个最权威，比较专业

学历最好本科及以上，掌握自动化测试或者测试开发技术，积累三年及以上相关工作经验，最好是入职大厂，跟对一个有远见且不抠门的领导，在成都拿15K问题不大。否则，太难了… 附学...

在成都从事软件测试，怎么才能拿到15K？
我们精选了一下网友答案：

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学历最好本科及以上，掌握自动化测试或者测试开发技术，积累三年及以上相关工作经验，最好是入职大厂，跟对一个有远见且不抠门的领导，在成都拿15K问题不大。否则，太难了…

附学习路线图：

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成都这边蚂蚁金服的测试薪水是真高，跟开发差不多

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白盒测试，看代码水平。
进阶是能够自己写测试工具。
在进阶就是能够检查开发人员的代码的工具。将bug扼杀在摇篮里。
能够做出代码检查工具的人拿的比写被测的人高我觉得没毛病

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简单搜了下成都地区的招聘，截了薪资在10k-15k之间的软件测试工作，

技能和要求可以给题主参考，是哪些公司的话可以在招聘网站搜下，应该都是会有的。

可以看到在经验要求上起码都是3年起，学历本科以上，有自己的行业经验：

但是高薪的背后不仅是唯技术论，你最好还有人脉有资源，有行业资历，有较高的学历文凭，这些都可以成为15k薪资下的软实力。

根据职友集数据，成都地区软件测试10-15k薪资水平，占比约排在第四位，占18.8%

这类数据一般来说仅供参考，比如这份数据就有61%的人认为此项薪资数据整体偏低，实际上成都软件测试薪资比这个更高。

那么，在成都拿15k难不难呢？对于学历、技能这些要求如何，怎样才能达到15k ~

首先，学历最好是本科及以上。理由不用多说了，IT行业学历还是比较重要的。网上随便一搜，企业招聘的学历要求都能看到。虽然说软件测试学习没有专业限制，但是计算机、软件工程、通讯等相关专业学软件测试在简历删选和面试上更有优势。

当然这是代表大多数情况，但也不是绝对，总有一些人能够取得突破。比如我们最近测试209部一位女生学员，专科非计算机专业的学历，转行学习测试，拿到了13k的薪资，离15k已经很接近了。按照她的努力程度，我觉得她还有很大的成长空间，相信不久的将来薪资水平能够再上一个新台阶。

第二个，你说的15k需要掌握哪些技能。

要想高薪除了测试工程师必备技能，你还得往自动化测试、测试开发方向上面靠。

1.容器——掌握 Docker 和 Kubernetes 的原理和使用方法

2.云技术技术——在云端建立自己的 Selenium Gird 集群

3.前端知识——css js html 加分项目：用vue制作网站

4. DevOps技术——深入掌握 Jenkins 之类的工具开始，到熟练应用和组合各种 plugin 来完成灵活高效的流水线搭建，之后再将更多的工具逐渐集成到流水线中以完成更多的任务。

而以下的是你必须会的，给高薪打好基石的技能。

1.能通过使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等。

2.会编写测试用例与缺陷报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作。测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。编写测试报告要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。

3.制定测试计划。测试计划包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。

4.python语言，能编写和维护自动化测试用例。

5.懂linux shell ，能用linux命令查端口，进程，筛选log，用shell进行自动化

6.会用sql语句，用于测试数据库

7.抓包软件

6.能使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。jmeter or postman 得会。

7.功能测试，接口测试，性能测试，python 自动化测试，反正通通都的会。

当然除了以上学历+技能，还得积累工作经验，工作经验越多薪资越高。

至于哪些公司能开出这样的薪资，其实也不在少数，相对来说大厂会更多一些，那外企和一些发展比较好的私企也会有。

总之，多方面的因素缺一不可。

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成都软件测试培训机构哪个最权威，比较专业，一定要保证就业，想去转行做软件测试
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软件测试还是去川软教育吧，成都最权威的，我挺他们，其实挺感谢他们和他们老师的，哈哈，我从一个销售的现在不但有稳定的工作，而且工资待遇也是我从来没想过的，之前说去培训，很多人都反对，觉得我不行，不过我的结果还是证明我可以的，哈哈，所以现在好多朋友都问我在哪培训的，他们也想去，所以你也可以去，强烈推荐你去看看。

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最好从软件测试的流程学起,因为软件测试不需要你的技术有多强,而是需要你的综合素质高, 知识面广. 另外还要有与人沟通的技巧, 在工作上你会与经常需要开发人员, 质量人员, 客户沟通，软件测试学的好的话几个月就行了，一般得七八个月吧，一直到就业，我姐姐学的这个。在新街口校区学习的

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高新技术企业认定一站式服务: 1.合作前详细诊断评估,对企业信息充分了解,同时对客户普及高新技术企业申报政策、条件; 2.合作初期,召开高新技术企业启动会,行配备由1名项目辅导老师、1名项目助理、1名专、利工程师组成的辅导团队与企业的财务、人事、研发等部门负责人会面,开展工作启动破冰,通报项目周期及进度安排; 3.合作初期对暂不符合高企申报的企业提出建议,不乱来,建议企业合理规划,按照我方意见延后一周期申报,期间补足短板,内调直至达到高企条件要求; 4.确定研发项目撰写申报方向,同时开始挖掘专.利两者并行,保证专.利挖掘与研发项目方向一致,使知识产、权与研发立项互为佐证,相互呼应; 高新技术企业费用.jpg 5.协调审计事务所对企业财务账目作出指导,指导企业财务人员归集研发费用,保证研发项目、研发费用、审计报告三者一致; 6.撰写申报材料同时筛选高新技术产品,指导企业出具检测、查新等第三方证明材料; 7.项目部所有项目辅导老师对每一家客户的申报材料进行会审,内部评分,所有人打分均超过71方可最终定稿; 8.安排申报批次,准确把握时间节点,与科技部门及时沟通安排预约预审.

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成都市教育考试院召开成都教育电脑随机录取软件论证会
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2020年6月10日，成都市教育考试院召开成都教育电脑随机录取软件论证会。成都市教育局领导及有关处室负责同志、市教育纪检监察干部、计算机专家、软件评测中心、区（市）县教育行政部门及中小学校长、家长代表参加论证会。会上，成都市教育考试院通报了成都教育电脑随机录取软件升级情况并进行了模拟数据演示，计算机专家代表通报了专家审查意见，成都市信息系统与软件评测中心工作人员通报了软件测评结果。

据记者了解，近年来，成都市在公办（公益性）幼儿园幼儿入园、公办初中学位派位、民办初中招生等工作中均使用电脑随机派位软件。根据工作需要，成都市教育考试院组织专业人员对软件进行了升级，新软件（成都教育电脑随机录取软件）与过去的随机派位软件比较，有“两变一不变”：一是随机函数不变。新软件的基本算法和原理与原版随机派位软件一致：随机录取与学生姓名、性别、身份证号等自然特征无关，与报名先后、报名号（流水号）等的编排无关。二是软件名称变化。由原先的“随机派位”变为“电脑随机录取”，主要是上级有新的规范要求。三是开发计算机语言变化。开发语言由原用的VFP变为VC++2019。新的软件与现行计算机使用的WINDOWS系列主流操作系统匹配性更优。

据了解，在软件升级过程中，成都市教育考试院在充分听取区（市）县教育行政部门意见的基础上，认真制定了电脑随机录取软件的开发需求，组织专业力量进行了软件升级开发，并采用多类、多组模拟数据对软件进行测试。其后，聘请电子科技大学、成都信息工程大学、成都大学等高校的计算机专家对软件源代码进行了审查，将软件提交成都市信息系统与软件评测中心进行了专业评测。专家和专业评测机构对软件的科学性给予了充分肯定。根据市教育局关于规范和统一有关招生入学随机录取软件的要求，成都市教育考试院将组织各区（市）县教育行政部门工作人员，对软件的使用和管理进行专项培训，规范软件使用流程，努力为基层服好务。

针对社会上有人称“可操作随机录取软件，家长给一定数量费用即可保证摇中，如果没有被摇中将退还全部费用或部分费用”，这是一个典型的骗局，是不法分子利用家长焦虑心理的诈骗伎俩。一方面，成都教育随机录取软件经过了专家和专业机构的测评、审查，并接受上级部门领导、纪检监察干部、家长及学校代表的现场监督；另一方面，在软件使用过程中，工作中电脑均为单机，不得与互联网连接。各区（市）县将通过纪检监察机构监督、家长监督、社会监督等多种方式维护电脑随机录取的公平公正。在此，成都市教育局、成都市教育考试院再次提醒家长切勿上当受骗。

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