我想从事软件测试，求指导！？沈阳哪个职业测评咨询机构比较好？

感谢 @于洋邀请。我一直以为于洋是我认识的那个洋仔，原来不是。但既然进来了，就说几句吧。楼主问题可拆解为两部分： 1. 测试工作有没有前途？值不值得从事？ 2. 如何找到一...

我想从事软件测试，求指导！？
我们精选了一下网友答案：

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感谢 @于洋邀请。我一直以为于洋是我认识的那个洋仔，原来不是。但既然进来了，就说几句吧。

楼主问题可拆解为两部分：

1. 测试工作有没有前途？值不值得从事？
2. 如何找到一份满意的测试工作？

先说第一部分。测试工作有前途、值得从事。这是关键。但你先想想为什么要从事测试工作。不要说测试门槛低。这是行业现状，但随着大家观念的转变，正在发生微妙的变化。就因为大部分从业人员认为测试门槛低，转做测试，才导致业内经常出现《QA之死》之类的看着就惊心动魄的讨论和观点。如果你本身也不了解测试且谈不上喜欢，我强烈建议你干点其他有意思的事，回家卖苹果也比这个好。

有人认为测试不重要。这种观点不仅狭隘而且无知得厉害，甚至有时候被一些人拿来当测试工作做得不充分的遮羞布。任何一个交付，如果都没有经过任何检查，这能叫交付么？就好比结婚都不先验一下货，万一娶回的是个人妖怎么办。日常工作中，即使简单检查也算是测试的一种。

但测试工作本身未必要交给测试人员做。开发、产品、运营也可以做，只要测试方法得当。所以，对大多数测试人员来说，你要找到自己的竞争力（如设计测试方法、开发测试工具、构建产品可测性架构等），而不是做替代其他人执行测试的“点击机器”。

还有一点是兴趣。如果你在测试中找不到一点乐趣，这份工作可能很快就会令你生厌，“度日如年”。

所以，如果你喜欢测试，并且能建立相比产品、开发独到的竞争力，那你会获得很好的发展。否则，…

第二部分。这方面你看清楚目标，多观察行业需求，多努力、多总结应该毫无压力吧。事实上行业很缺人，尤其是靠谱的中高级工程师。一些候选人把自己局限在传统观念中的“测试工程师”范畴中，坐井观天。跳出来想想要保证好的结果，究竟怎么做更有效，这样你就能掌握很多关键skill。

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软件测试，一般都是从黑盒手工系统功能测试开始的。一般开始就会有5k左右的收入，在工作5年以后一般都会10k以上。

在工作的过程中，你可能会学习到管理能力，那么可能成为测试经理、测试总监

你可能会学习到业务能力，那么可能会成为业务专家

你可能会学习到自动化技术，那么可能成为自动化测试工程师

你可能会学习性能测试，系统调优，而成为性能测试工程师

你可能会学习系统安全方面的知识，而成为系统安全测试专家

你可能会学习到需求分析能力，而成为需求分析工程师

甚至，你可能会学习到项目管理能力而成为项目经理

说白了，这不过是你的一个跳板而已。

对很多人来说，我其实建议他们去做开发，因为以开发为跳板，后面的发展会相对轻松很多。但是话又说回来，能当省长谁当市长呢？

这个问题其实我都不知道题主想知道什么，问得太宽泛了，如果有具体问题可以在评论区提出，我可以更新答案。

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@张挺和 @上官人说的都不错。

软件测试门槛比较低，黑盒测试对于代码基本无需求。但是显然懂代码发展空间会更大。

希望题主能够在问题描述里更新一下自己的介绍。比如学历，专业，有无实习经验，之前对软件开发有无了解等。软件测试虽然门槛低，但不代表它没什么技术性，相反，软件测试是一个入门简单做好很难的职业。

针对题主目前的描述和评论，我可以先回答的是：

第一，目前看软件测试这个职业还是比较火的，需求量不错。我在长春，吉林省的省会，跳槽时也没有太大波折，投了简历很快就找好了下家。恕我直言，你姐夫从事软件工作，说他们公司不需要软件测试，只能说明他们公司太小了，还没发展到那步呢。
第二，性别并不会影响你的就业。很多公司喜欢用女生做测试员，因为女生往往心细，做事踏实。
第三，软件测试行业的入门工资一般比当地的平均工资，文员工资，人事工资高一个档。而比开发工资低一个档。具体是多少视各个地区的薪资水平而定。总之是一个比上不足比下有余的情况。
第四，如果题主是零基础的话，最好提前好好进行准备。根据我个人的经验，软件公司招收测试员工的时候，HR还是优先看计算机、软件相关专业的简历的。

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在一线城市未来几年还是有一定空间的，但是对你的测试技术有较高要求，最缺的是有开发经验的测试人员，对应职位有百合测试、自动化测试、安全测试、性能测试，而对于功能测试而言要看你的工作经历是否做过大型项目、银行项目、金融项目等，与人沟通能力，团队协助能力，业务素养也同样重要。希望对你有帮助

有没有前景，你先看一张图嘛，毕竟前景和钱一般也是有关系的哦。

我看到了什么，我看到了好多钱啊！！！

当然钱多，不是随便人都能拿的，言归正规吧。前景如何呢？

长远来看，手工测试虽仍具有不可替代的价值，但随着测试工作逐渐被开发人员分担、被自动化测试技术体系、测试平台、质量监控平台代替，手工测试占据的份额其实会越来越窄，无法支撑起一个单独岗位的技能要求。也许未来两三年，当真正的奇点来临，测试行业就会面临大洗牌，大规模裁员恐怕在所难免，2018 开始的经济寒冬更会加速这个奇点的到来。虽然互联网的寒冬在慢慢扩散，但是。懂技术的测试开发人才也始终处于供不应求的状态，薪资水平超过手工测试太多，甚至远超同级别开发人员，现阶段其实是溢价的。

所以最终又回到能力了，如果只是简单的点点点，那肯定是没有前景的，所以自身能力提升至关重要。

软件测试项目实战学习路线：

testerTechnology：软件测试的实战学习路线

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沈阳哪个职业测评咨询机构比较好？
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亲爱的知友很高兴为您解答：　　沈阳瀚程职业咨询工作室是沈阳首家正式注册，从事职业测评、职业发展规划与职业咨询的公司，运用管理学、心理学、社会学为一体的综合测评咨询方式，测评咨询结果更全面，更真实，咨询师都是持证上岗，收费也比较合理，前期简单测评沟通不收取任何费用，针对应往届大学生还有特惠。希望我的回答对你有帮助。

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我知道有个oracle的哥们，年20W吧，其他的外企高点的15/16W吧，在往上应该还有不清楚了.

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热烈祝贺云科聚匠当选沈阳市软件和信息服务业协会副会长单位
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4月10日上午，沈阳市软件和信息服务业协会换届选举大会暨软件产业决策支撑系统发布大会，在沈阳国际软件园召开。本次换届选举产生了沈阳市软件和信息服务业协会第三届理事会成员，云科聚匠教育科技有限公司（以下简称“云科聚匠”）当选为副会长单位。

沈阳市经信委巡视员刘一民、辽宁省工信委软件服务业处处长胡强、辽宁省工信委软件服务业处副处长林强、沈阳市民政局社会组织管理局局长马林、沈阳市经信委软件服务业处处长沈峰、沈阳市经信委软件服务业处副处长王龙、沈阳市浑南区科技经信局副局长封涛等领导、嘉宾与到场的100余位会员单位代表共同出席了会议。

沈阳市软件和信息服务业协会（SISA）成立于2010年4月，是由沈阳市软件企业、信息服务业企业及其他相关的经济组织自愿参加组成，实行行业服务和自律管理的跨部门、跨所有制的非营利的行业性社会团体组织。

未来，云科聚匠将与协会一同致力于推动沈阳软件产业全面、高端、国际化发展，为培育经济增长新动能、培养新一代信息技术人才做出积极贡献。

嘉宾为副会长单位颁发会员证书

云科聚匠教育科技有限公司

云科聚匠教育科技有限公司成立于2017年，致力于智能制造领域的教育资源整合与运营，构建互联网教学资源服务平台、具备区域产业特色的共享实训基地与符合智能制造产业发展的双创平台，结合线下实训教学产品，为院校、企业及培训机构提供完善的互联网教学服务与完整的人才培养方案，全力打造区域资源整合、产教融合、协同育人的现代化教育新生态。

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