软件测试的工资一般是多少？在北京做软件测试前途如何

我觉得这类提问没有太多参考意义，任何行业薪资分布都符合金字塔形状，手有技术和资源，综合能力出众的人，他们的薪资往往让人艳羡，而那些只会点点点的测试员们就惨了，月工资一...

·······································································

软件测试的工资一般是多少？
我们精选了一下网友答案：

···································^^····································

我觉得这类提问没有太多参考意义，任何行业薪资分布都符合金字塔形状，手有技术和资源，综合能力出众的人，他们的薪资往往让人艳羡，而那些只会点点点的测试员们就惨了，月工资一般就几千块钱，想要过万有点难，除非在比较好的公司和一线城市。所以当你向不同水平的人提出这个问题的时候，得到的答案往往是不同的。你要去跟那些月收入三千的人问这个行业有没有前途的时候，他往往告诉你这个行业毫无前景也没钱途，趁早打消念头；而如果你去问月薪三万的人，他们会告诉你，只要你肯努力，这个行业前景和薪资水平还是很不错的。而再等你打开职友网看下全国的薪资统计的时候，你会惊叹，我靠，我居然又被平均了？

还有性能测试，全国的平均月薪是12.9K。

再来看看自动化测试的薪资水平，全国的平均月薪13.8K。

另外这里不得不提就业地点，对于薪资的影响很大。比如北上广深这些城市的从业者，相同水平下，比二三线城市的人高得多。比如北京，软件测试平均工资11.7K，性能测试的平均工资17.0K，自动化测试平均工资17.2K，实际上月薪达到2W+的大有人在。

所以，软件测试工程师的工资有多高？

我只能告诉你，高的吓人，低的饿死，还有些人哪怕钱少都没公司愿意要。

那么，这个行业到底有没有发展前景？

我只想跟你说，在评价这个行业行不行之前，请先自省下自己到底行不行。

···································^^····································

软件测试的工资，跨度是比较大的，无论是从技术级别还是从所在的从业区域来看，跨度都很大。

对于一线大城市，会功能测试，基本上月薪在8K及以上，不同的公司略会有一些差距，当然BAT那个薪资级别又是不一样的了。

在二三线城市，初级测试工程师的薪资基本上都在5K以上，随着互联网行业的发展，测试工程师的薪资水平也得到很大的提升。

但就目前来说，只会功能测试已经不具备任何就业优势了。测试工程师的薪资虽然越来越高，但是对知识和技术的要求也越来越高。不会自动化、不会性能、接口，在就业上没有什么竞争力，当然我们不排除很多企业发展有限，或者是业务不同，对初级测试工程师有大量的需求，但是如果不提升技术，那么在面临跳槽的时候，你将会感到一丝丝绝望。

中高级软件测试工程师的薪资为1W+，项目奖、年终奖这些就各企业不同了。

···································^^····································

抛开岗位和年限说工资不太靠谱，不过题主应该问的是入行情况吧

刚入行的软件测试工程师的薪资，你可以参考下这张图（来源职友集），1-3年可达月薪10k，起薪都在7k左右。

下面是软件测试两条晋升线对应的薪酬范围，你也可以参考一下

这是软件测试的晋升岗位线，

技术线：

（1）测试开发工程师->高级测试开发工程师->测试架构师

（2）测试开发工程师->性能测试工程师->性能调优专家

（3）测试开发工程师->安全测试工程师->安全优化专家

管理线：

测试工程师(TE)->测试组长（TL）->测试经理（PM）->资深项目经理（SPM）->交付部经理(DU)->事业部经理(BU)

在一线城市，学历达标前提下

技术线3条细分领域任一，做到第2档，年薪40W+

管理线，做到SPM，年薪40W+

···································^^····································

管理路线：

初级软件测试工程师(6-8k)——测试组长(10-15k)——测试经理(15-25k)——项目经理(15-35k)——产品经理(15-35k)

一般来说如果走管理路线发展的话，在担任了几年初级软件测试工程师后，只要努力、责任心强，就能够升到测试组长的位置，再加上如果有管理的潜力也可以往测试经理方向晋升。另外软件测试工程师相对于开发工程师，后期更容易转成产品经理。因为软件测试岗位注重产品的用户体验，对产品有各个角度的把控能力。

技术路线：

初级软件测试工程师(6-8k)——自动化测试工程师(15-25k)——接口测试工程师(15-25k)——性能测试工程师(18-25k)——高级测试工程师(20-30k)——测试架构师(20-40k)——测试专家(50k+)

如果走技术路线的话，从初级软件测试工程师再往上的话需要学习自动化测试、接口测试、性能测试，才能胜任相关岗位的工作。从业经验达到5年以上的话可以胜任高级测试工程师。如果进修一些开发相关的知识那么可以胜任测试架构师岗位，如果做到了行业大牛水准，那么升职到测试专家岗位也是可能的。

初级测试工程师：月薪6-15K之间

中级测试工程师：月薪15-30K之间

高级测试工程师：年薪50-100万之间

一线城市基本都会10k+，二线城市5k+，基本就这样

·······································································

在北京做软件测试前途如何
我们精选了一下网友答案：

随着软件产业的发展，软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为软件企业生存与发展的核心。几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这样的一个企业重头角色。业内人士分析，该类职位的需求主要集中在沿海发达城市，其中北京和上海的需求量分别占去33%和29%。民企需求量最大，占19%，外商独资欧美类企业需求排列第二，占15%。然而，现状是：一方面企业对高质量的测试工程师需求量越来越大越大，另一方面国内原来对测试工程师的职业重视程度不够，使许多人不了解测试工程师具体是从事什么工作。这使得许多IT公司只能通过在实际工作中进行淘汰的方式对测试工程师进行筛选，因此国内在短期将出现测试工程师严重短缺的现象。对软件测试工程师而言，必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试，因为它关系到一个产品的质量问题，而测试工程师则是产品出货前的把关人，所以，没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时，由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成，并且测试部门一般要与其他部门的人员进行较多的沟通，所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。软件测试现已成为高薪新行业，行业前景发展迅猛，很多人只是听说过这个行业，但是对于具体的行业内容和行业发展方向还是很模糊。因此晟司科技推出了软件测试实训课程，帮助小伙伴实现高薪梦想。

···································^^····································

前途很好，若不想深入研究，测试很不错。再看看别人怎么说的。

···································^^····································

刚毕业也就4k，看你学校好不好了，如果是大公司的8k也有的，

·······································································