西安有好点的软件测试培训机构吗？西安软件测试薪资多少了?

今天不实名举荐，也不自荐。蛋哥就来给大家普及下：如何在市面上选择一家靠谱的软件测试培训机构入读？软件测试跟Java开发、Web前端、嵌入式等培训是不一样的，一些无良的IT...

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西安有好点的软件测试培训机构吗？
我们精选了一下网友答案：

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今天不实名举荐，也不自荐。蛋哥就来给大家普及下：如何在市面上选择一家靠谱的软件测试培训机构入读？

软件测试跟Java开发、Web前端、嵌入式等培训是不一样的，一些无良的IT培训机构总是给转行者灌输一种“软件测试入门简单薪资高”的错误观念。他们常说：

1、如果基础差，就学测试吧。

2、如果逻辑思维不强，就学测试吧。

3、如果学历不强，又是文科生，那一定得学测试。

他们还会告诉你：学测试不需要什么技术能力，做测试也不需要加班太多，并且测试行业的薪资一点也不比开发低，发展前景一样的好。

事实上呢？

他们说的很不经大脑，也很业余，拿着功能测试就能代表整个软件测试了？纯扯淡！确实就像这些人忽悠的，只学习简单的功能性测试，是不需要什么技术能力，可你工作3年和工作10年的薪资基本是一样的（当然，是在你不学习新技术的前提下），而且被淘汰率特别高。

那么花钱花时间去参加这种培训，意义又在哪里呢？

而且，简单和薪资高永远是相悖的，越简单的东西越没竞争力，越容易被取代。是人就能做的话，何来高薪？

软件测试入门简单深入难，如果你不想被这些无良的培训机构忽悠，不想只做普通的软件测试人员，而是想要成为更具发展前景的测试工程师，那么你在选择培训机构时就一定考虑到以下几点：

1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容；

2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。

3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。

4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。

5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。

关于选择一家好的IT培训机构（含软件测试课程）更详细的参照标准请参见我的历史回答如何选择一家靠谱的IT培训机构入读此处不再重复搬运和赘述。

抛开上面这些，与IT培训机构签订培训合同的时候，你一定要格外注意以下几项细节，不然会被坑哭！

蜗牛学院去年就遇到过好几个在其他培训机构培训完以后找不到工作又转行，再之后还是觉得做技术的薪资高，就又想转到IT行业再次培训的学员。可是，这变相的增加了自己的学习成本和浪费了个人时间。所以我希望所有想要通过培训进入IT行业的人，都能够一步到位，真正的学到技术找到工作，在签订就业协议之前用心读一读，尽量减少被坑的风险。关于培训合同，你需要特别注意以下几个问题：

1、合同的签约主体要明确。

合同主体也是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括自然人、法人和其他组织，简单来看其实就是合同上的甲方。大多数培训机构会以**科技公司的名义来签订，这就侧面说明也许该机构并没有获得办学资质，尽可能的找是**职业培训学校的这种。当然，就算不是以培训学校为主体来签订合同，也一定要注意是否与该公司营业执照保持一致。

2、保障就业时间要清晰。

很多培训出来的学员，因为培训完几个月都没有找到合适的工作，从而放弃了IT。一些培训机构也正是抓住了这一点，所以在签订就业协议时不会明确给学员说出保证就业的时间，只是一直在不断的强调高薪就业，学员培训完以后，老师不能及时安排就业，也就一直拖着，导致学员毕业4、5个月都还未成功就业的情况。回看合同，他们合同里只写了“无限次推荐就业”，卧槽，666啊，推荐到死人家等得起吗？

所以在签订就业合同时一定要注意是在毕业多长时间内保证就业，是1个月、2个月、还是3个月。如果不能成功就业，又要怎么处理，是全额退款，还是补偿，还是不了了之？

3、“推荐”还是“保障”就业要理清。

很多机构在签订就业协议时会用“推荐就业”这样模棱两可字眼来忽悠学员。你一定要明白，所谓的推荐，就是指你正常毕业之后，老师帮你在网上投几个简历，然后就鼓励你去面试，至于面试结果如何，你能不能入职，就要看你自己的造化了。

很多学生多次面试未过，而老师推荐3、5次以后也就不再管你，这时候若你再去培训机构讨说法，他们只会告诉你：“已经推荐就业了，是你自己一直没有找到工作的。”他们也绝不会承担任何责任，这时候你在来看当初签订的就业合同，就如同一张废纸一般。

4、就业薪资和工作性质要了解。

在合同履行阶段，因为合同上没有详细的内容，因此合同的履行也就变得比较的随意了，将一下难以就业的学员推荐到一些层次低薪资低要求低的岗位上，如果学生不满意机构的安排，一般机构会借故终止就业协议的执行，毕竟一切都是在协议内的行为，学生也没有什么办法，在法理上机构没有违反协议。所以如果你签订了就业合同，那么最好是在合同上有一个保证的最低就业起薪。

另外，工作性质也最好是明确写出来，虽然大多数培训学员毕业后做了IT工作，但也避免不了在IT培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。

曾经网上就爆出某家IT培训，在学员毕业后居然推荐销售、中介、外卖等完全与技术不靠边的工作。这里就不得不提一个词：专业对口就业。

5、期限问题。

说完了几点需要注意的小细节，接下来说一说期限问题，期限问题大概要注意两个地方：

服务期约定是多长时间？

就业服务是多久？

如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标时，应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条件，就是什么样的结果才能够算是完成了合约，据我了解，现在市面上很多机构的包就业都是你找不到工作可以回来接着免费学（只要你有时间，对人家无非就是教室多一个座位的事儿），甚至一部分机构还会二次收费，至于二次收费的事情合不合法暂且不讨论，如果之前的合约中有相关的内容就可以按照合约来执行了，如果没有就会很难处理。

尤其是就业服务期限，如果学员在还未与企业签订正式的入职合同签就被开了，或者说是试用期未过，那出现这些情况算不算成功就业，培训机构需不需要再次安置就业。

学员们不能够只是看一些广告的宣传，而不去看具体的细节，大家都是成年人，为自己的人生负责认真对待自己签订的每一份合同。

最后，你一定要知道，从你交学费的那一刻就已经在开始扣除费用了，所以报班的时候，一定要谨慎，不要头脑一热，随便报了，就算是身边的朋友说某个机构特别好也一定要自己去现场考察，有自己的判断和思考。

文到最后，蛋哥再送你两句话：

培训只是入门，切莫押宝在机构身上，能让你走下去的，是对知识的渴求与无数个孤独寂静的深夜中的思考和沉淀。
培训之中，必有败者。

祝好！

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从业的几年时间里，面试过很多从培训机构刚刚学出来的孩子，大体了解西安的培训机构。作为一个教育大省，不仅仅高校的数量特别多，培训机构的数量也是多如牛毛、

首先就是能不能学懂的问题，这个可以明确告诉你，没有任何问题。但能学懂不等于一定能学会，在这个整个过程中还需要你的主管能动性，整个过程需要你不断的学习。因此，必须要问自己以下几个问题：

1.我为什么要跨行？

2.为什么要学习软件测试？

3.我以后学出来要做什么或者我以后的职业规划是什么样的？

至于你问的哪个培训机构好，我可以告诉你，任何一个培训机构都有自己的长处，都有自己在某些点的特出。如果直接问培训机构的人，你会发现他们会告诉你，他们就是目前西安市场上最好的培训机构，没有之一。

因此，在选择这个学习点的问题上，需要把控以下几点：

A。授课形式。个人感觉面授还是好一些，而且要选择小班形式，这样老师在上课、做项目过程中才会照顾到你。

B.价格。这个对于很多转行的人来说是一个很大的支出。毕竟要学习的话，还得留出四个月的生活费。而软件测试这个专业，超过1.7W个人感觉就不值得了。

C。讲师资历。很关键，直接关系到你在面试过程中遇到的问题在课堂上会不会给你讲清楚。

D.就业。这个在机构很难问出来，因为说的好像就是100%高薪，实际上........

如果想了解更多的信息，还是私下告诉你比较合适。

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我看到你说你是纯小白，纯小白学习测试是可以的，但是避免走错路，因为走错路了，你就离测试的行业越来越远，那么如何选择一条正确的道路的，那么对于软件测试来说唯一的一条正确的道路就是边测试边学习，其实就是把软件测试学习和项目实战结合起来，把软件测试学习和企业流程、企业模式、企业思想结合起来。

如何软件测试和企业实战结合：

编测编学：0基础如何学习软件测试，学习软件测试需要注意什么？

下一步有没有好的培训机构，有没有好的培训机构我们来分析下，怎么样的机构算是好的培训机构吧，可以参考如下文章：

编测编学：学习软件测试哪家培训机构好？

学习软件测试需要坚持项目实战路线，就和我们要坚持dang的指引的道路一样，这样才是正确的道路。

如果要学习软件测试还是比较迷茫，可以私信我吧。

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我之前陪室友在西安看了大大小小的培训机构，建议题主结合网上的建议去线下看看，不要觉得麻烦，选择学校这件事情挺重要的，毕竟学费不是一笔小数目，看看师资、课程、有没有贷款之类、学完之后是否还有其他保障等。

我也想学软件测试，文科生在西安不好找工作，网上机构太多了，而且收费都很高，不知道哪家能好些，也不知道能不能学成功

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西安软件测试薪资多少了?
我们精选了一下网友答案：

程序员的工资是看能力，和学历开价,如果是新手程序员，或是刚毕业的计算机专业的学生,正规的公司会测试你所掌握的技术基础与应用能力,在西安，大专学历，新手程序员，正规公司：3000-3500元,本科学历，新手程序员，正规公司：3500-4500元

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其他地方我不知道，北京的话，因为求职的人多，要是有一定的基础的话还是有可能进公司的，实习生是2000加补助，差不多2300左右，转正之后3000-3500加补助，差不多3200-3700.数字只是一个统计，具体的还需要跟人事的谈，而且个人能力很重要，没什么基础的想找到好工作很玄乎。

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测试行业薪资比较高的地方是北京和上海，南京和成都我都呆过，至于西安相信工资最多和成都一个水平就不错了。你没有说你是测试那块儿的，到底是自动化测试还是性能测试还是手动测试。要是普通测试话，三年经验在西安的话，工资最高也就在4-5K。性能或者自动化测试话，应该能在6K左右，不过，西安IT行业应该不会那么重视测试的，所以工资不会太高或者工作不太好找。

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软件测试基本分为功能测试，自动化测试和性能测试。看您的描述趋向于做功能测试，业内软件测试的职位分为测试工程师、高级测试工程师、测试经理，待遇差别比较大，不过也看当地物价局及经济状况。需要说明的是软件测试的待遇比IT其他职位是稍低的。请采纳。

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42家企业、237岗位！西安软件园重点企业春季网络招聘会拥抱“高研值”的你！
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全民战“疫”，软件园在行动。

在做好疫情防控工作外，符合条件的企业正在加快有序复工。对人才的渴求与需要依然旺盛，2月19日，西安软件园联合国内知名中高端人才服务机构--猎聘，推出“西安软件园重点企业春季网络招聘会”企业邀请函。

危中寻机：今天你被“猎”了吗？软件园联手猎聘网寻找“高研值”的你

原定限30家的招聘会报名近50家，经过筛选，此次42家优质企业拿出了超过237个岗位，计划招聘人数千余人，覆盖计算机、软件、互联网、通信等行业相关岗位。

明星企业求贤若渴，虚位以待等你来！

为保证疫情期间软件及信息服务业、互联网企业的招聘需求，帮助人才稳定就业，西安软件园在国内知名网站猎聘开设“西安软件园重点企业春季网络招聘会”专区，开展“空中”社会招聘会，为人才提供在线面试、测评等全流程招聘服务。

企业

名录

（具体企业招聘岗位以活动当天公示为准）

招聘会安排

网络招聘会举办时间：2020年2月26日-3月11日

参会对象

国内外软件及信息服务业企业，互联网人才

参会流程

求职者参会操作指南：

注册账号、发布简历、参加招聘会

1. 电脑浏览器点击链接【 www.liepin.com 】，点击【注册】，或者下载猎聘APP，注册。

2. 注册成功后选择【我是求职者】，完善个人基本信息、求职意向、教育经历及其他相关信息，点击【完成】，即可完成个人简历发布。

3. 招聘会期间，求职者进入猎聘西安首页点击【西安软件园重点企业春季网络招聘会】选择本场招聘会，直接进入招聘会。

4. 进入招聘会会场后，选择意向的企业及职位后，即可一对一沟通或直接投递简历

技术支持：

童老师 186 2929 5195

咨询支持：

张老师 133 99189478

西安软件园是国家软件产业基地与国家软件出口基地，目前覆盖软件新城片区、软件园示范片区、国家服务外包示范基地片区、新材料园片区、军民融合园片区和数字经济产业园片区等，90%+省市软件和信息服务业企业在此聚集，包括46家中国软件百强企业，35家世界500强企业。西软直聘是西安软件园旗下人才服务品牌，面向西安市2600余家软件及互联网企业、21万行业人才和30余万年度毕业大学生，通过招聘求职、创新培训、人才沙龙、产学合作、行业论坛等线上与线下活动，解决产业与人才需求痛点，组建西安软件人才新生态圈，塑造软件人才服务新价值。

猎聘（www.liepin.com）

猎聘作为国内领先的精英职业发展平台，一直致力于加速企业招聘进程、提升猎聘服务效率、促进职场精英职业发展。在多年发展中，猎聘构建了完善的企业、猎头和职业经理人三方共赢的平台生态，持续推动产品创新和服务创新，在中高端人才市场迅速崛起并赢得了良好的口碑。在企业用户端，猎聘提供基础招聘、人才猎寻、人才测评和人力外包等在内的人才服务一站式解决方案。截止目前，猎聘平台已拥有超过5400万名中高端人才，为超过45万家企业提供服务，同时有超过15万名认证猎头在猎聘平台寻找核心岗位的候选人。

编辑：南拾

审核：刘鸣

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