北京有哪些口碑好的软件测试培训机构吗？现在在北京软件测试的工资很低吗

看了下面这几个回答，我真心吐了，不懂行就别比比赖赖。什么包就业就是拿着你的信息去boss直聘，这玩意你自己说出来你自己信吗？学员都是傻子吗？你要是能在boss直聘上找到工...

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北京有哪些口碑好的软件测试培训机构吗？
我们精选了一下网友答案：

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看了下面这几个回答，我真心吐了，不懂行就别比比赖赖。

什么包就业就是拿着你的信息去boss直聘，这玩意你自己说出来你自己信吗？

学员都是傻子吗？你要是能在boss直聘上找到工作，爷给你个赞，真以为开学校的穷到了连自己的就业渠道都没有了吗？

诚然，他说的可能是那些小机构不知名机构方式的忽悠人方式，但是这种情况绝对是少数的。

至于别的几点倒是挺认真的，高额培训费永远是培训机构避不开的门槛，或许你感觉可能高额了，但是情况就是这样，这不是说一家机构这样，基本所有的机构都是这样。

像什么实战训练之类的更是扯淡，你以为每个人都像你一样是天才？是培训机构掏不起那点儿设备使用费？还是怎么了？设备在那里放着，没有人去用，你想去实验的话，填个表登记一下就可以去实战了，只要不损坏东西，谁管你？

但是大部分人他们学习理论知识都慢的要死，别说实战了，大部分时间都花费在学习理论知识上了。

一个小白从零到学成，光理论知识就足够他们吃一壶了，实战训练自然而然就有可能跟不上，毕竟每个人的精力都是有限的。一般比较好的培训机构，都会避重就轻地教课，避开很多不必要的知识点，选择一些比较重要的知识去教授，然后给学生提供更多的实战训练。

但是无良的培训机构，就不会这样了，往往开设很多课程，什么课程学几星期，然后把你的课程规划地满满地，最后到底，学生什么都学了一点什么都没学懂。然后就被仓促赶去面试了。

个人不去否定他们的教学理念，因为软件测试这个行业就是必须涉及很多知识，才能有更好的发展空间。但是我也不赞同这个理念，因材施教才是最重要的，死板的课程固然减轻了老师的压力，但是同样也为学生埋下了不确定性。

希望每个小白从事这行的时候，都去多想想这点，不要太想当然，培训机构只是一个提供你与老师交流的机构，本质上来讲，并不参与你们的教学交流，只是一个中介。

选择培训机构的时候，多去想想自己能接受到哪块，学历能力到底行不行，而不是看人家的成功学员，看人家的老师教学资历。那玩意，看看就行了。

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软件测试培训机构不靠谱的三种现象：

1、包就业

不用想都是假的，培训机构说的包就业就是拿着你的简历去boss直聘，拉钩，51，猎聘等网站去投简历，要么就是认识一些企业的招聘人把你们简历投出去，实际还得靠自己去面试，面试还是真刀真枪的，往往把你们简历给的都是一些很一般单位容易面试通过，这样整体薪资会很低，不好发展。所以学到东西才是核心。

2、分期付款

往往分期付款就是让你最后多掏几千元的幌子。

3、学到实战项目

往往纯粹的培训机构学不到东西，为什么呢？因为多少年不在企业就职了教你的东西能在企业用起来？有实战演练？显然不可能。笔者我作为企业测试总监，面试了好些从培训机构出来的讲师，具体哪个机构就不用说了，测试体系一塌糊涂，测试流程纯靠瞎蒙，测试技术技术的让人无法知识，缺少项目实战经验，多为纸上谈兵。虽然软件测试门槛低，但是如果想要能在一家企业稳妥发展，还是要有较强的实战能力的。

4、高额学费

我之前说过如果学费超过5000以上的基本都靠培训发家致富呢，那就是纯粹搞培训的，纯粹搞培训最大问题在于就是脱离了教育的初心，项目、企业流程实战化。另外高额的培训费用给学生带来了经济压力让学生在很长一段时间都缓不过来。

学习软件测试赛还是要有具体软件测试的实战路线可以参考如下:

zhuanlan.zhihu.com/p/66097338

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其实北京培训班真的很多，名声大的也不少，但是并不一定真的适合你，或许会给你说什么推荐就业之类的，都是骗人，就问他们敢不敢写进合同，推荐狼腾测试员，他们是一对一小组授课，真实项目代入，包就业，8K底薪！

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管理路线：

初级软件测试工程师(6-8k)——测试组长(10-15k)——测试经理(15-25k)——项目经理(15-35k)——产品经理(15-35k)

一般来说如果走管理路线发展的话，在担任了几年初级软件测试工程师后，只要努力、责任心强，就能够升到测试组长的位置，再加上如果有管理的潜力也可以往测试经理方向晋升。另外软件测试工程师相对于开发工程师，后期更容易转成产品经理。因为软件测试岗位注重产品的用户体验，对产品有各个角度的把控能力。

技术路线：

初级软件测试工程师(6-8k)——自动化测试工程师(15-25k)——接口测试工程师(15-25k)——性能测试工程师(18-25k)——高级测试工程师(20-30k)——测试架构师(20-40k)——测试专家(50k+)

如果走技术路线的话，从初级软件测试工程师再往上的话需要学习自动化测试、接口测试、性能测试，才能胜任相关岗位的工作。从业经验达到5年以上的话可以胜任高级测试工程师。如果进修一些开发相关的知识那么可以胜任测试架构师岗位，如果做到了行业大牛水准，那么升职到测试专家岗位也是可能的。

初级测试工程师：月薪6-15K之间

中级测试工程师：月薪15-30K之间

高级测试工程师：年薪50-100万之间

一线城市基本都会10k+，二线城市5k+，基本就这样

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现在在北京软件测试的工资很低吗
我们精选了一下网友答案：

工资是由能力决定的；测试工资低3、4千，高的3,4万；再高的话，其实就单纯的脱离的测试岗位，相当于专家了，那就不是谈月薪了，而是谈年薪股票了

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软件测试行业，在国内还处于发展阶段，比一般的文员，内勤等文职这类的工作，软件测试的工作环境，职业发展还是好的。综合来说软件测试应该算是一个相对较好的职业。从事技术行业的确主要靠不断的学习和累积经验。去培训机构进行系统的学习的确是一个很好的选择。要学软件测试，需要学的知识很多很繁杂，关键看你今后的职业发展了。软件测试领域很广，比如网站测试、手机测试、应用软件测试等等，你应该更明确些，对应的学相应知识。刚入门的软件测试工程师，在一线城市it行业较集中的地方，大概在8000左右。在二三线城市，起薪在4000-6000左右。在北京，2-3年测试经验的，可以到14-16k左右吧，这个后期还是看自己的能力吧，能力越高，高工资也就越高。

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刚毕业也就4k，看你学校好不好了，如果是大公司的8k也有的，

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航天中认软件测评科技（北京）有限责任公司天津分公司招聘简章
我们精选了一下网友答案：

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一、公司简介

航天中认软件测评科技（北京）有限责任公司天津分公司位于天津开发区微电子工业区，系航天中认软件测评中心在天津市的分中心。

总公司航天中认软件测评科技（北京）有限责任公司隶属于中国航天科工集团，总部设在北京，在广州、南京、大连、西安、天津等地设有分中心，在深圳、贵阳、青岛、武汉、兰州设有办事处，形成了辐射全国的服务体系。自成立以来，致力于将高标准、高可靠、高安全的软件测评技术应用于软件质量保证领域，专注打造国内顶级的软件测试、认证、监理、信息安全评估和软件质量能力提升的一站式服务机构。

公司拥有完整的第三方软件检测实验室资质、质量管理体系认证资质和国内外主流软件测评工具，拥有数十位国内及国际软件工程及软件测评相关标准制定者、国家重大科技项目参与者、行业及领域技术专家组成的国内顶尖软件测评专家团队。

公司针对不同业务领域建立了多个软件测评领域专业技术团队，包括装备系统、轨道交通、电力及能源、家电、卫星导航、工控、FPGA、信息化、无人机、汽车电子等领域；针对不同专业背景的系统搭建了专业的仿真测试平台及云测试平台。

主持及参与多项国家标准及国家军用标准制定，获得发明专利、实用新型专利数十项、软件著作权百余项，拥有多年的软件测评经验及数万项软件测评案例，累计测试出数十万项缺陷，其中重大缺陷数万项，是国内唯一国家高端装备和智能制造软件质量监督检验中心。业务体系覆盖如下内容：

1、软件测评与监理服务：嵌入式软件测评、FPGA测评、信息系统测评与监理、软件产品测评、基础软件（操作系统、数据库、大数据、中间件、云平台等）测评、信创（国产化软件产品及环境）产业测评、物联网测评、AI测评等；

2、企业测试云测平台建设；

3、软件工程及测评工具研发与销售；

4、软件工程及软件测评咨询与培训服务；

5、信息安全测评服务；

6、军用软件测评服务。

二、招聘职位

（一）FPGA验证工程师

1、学历要求

集成电路、电子、通信、计算机、自动化控制相关专业，本科及以上学历，具有FPGA开发或验证经验优先。

2、技能要求

（1）具有良好的电路基础，能够读懂电路图；

（2）熟悉Verilog/VHDL、Tcl等语言；

（3）具有良好的发现问题和解决问题的能力，具有良好的文档书写能力；

（4）具有良好的沟通能力，团队协作能力，对待事情认真负责专注；

（5）深入理解基于FPGA技术产品生命周期及开发流程，熟练掌握VHDL/Verilog HDL语言的RTL编码、逻辑综合和静态时序分析等技能；

（6）深入了解FPGA器件资源及使用方法；

（7）了解常用通信等协议以及校验算法；

（8）具有产品开发经验者优先。

3、工作地点

天津

4、工资待遇

面议

5、其他要求

性别、年龄不限。

（二）Openstack云平台解决方案架构师

1、岗位职责

（1）负责云平台iaas层系统架构设计，选型，并主导平台的搭建；

（2）承担系统核心功能的研发工作；负责核心技术问题的攻关，系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题；

（3）负责与相关技术合作团队的技术协调，指导其他工程师的设计工作；

（4）积极了解业界发展，引入工作相关新技术；

（5）定期对调研技术进行分享。

2、任职条件

（1）计算机等相关专业硕士以上学历，博士优先，3年以上openstack架构经验；

（2）精通openstack的相关模块，自身对其模块的社区贡献过代码的尤佳；

（3）熟悉SDN和网络相关的架构和选型，并且有相关的网络调优经验；

（4）熟悉分布式存储系统，深入研究或者使用过Ceph/GFS/MooseFS等其中的一种或者多种；

（5）具备linux系统开发能力，进行过内核裁剪，系统参数调优，TCP协议栈调优之类工作；

（6）对各种虚拟化技术(kvm/xen/docker)有相关研究；

（7）对云计算对应的硬件选型有较多了解的优先；

（8）具备良好的文档撰写能力、编写习惯，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力。

3、工资待遇

面议

4、工作地点

北京/天津/西安

5、其他要求

性别、年龄不限。

（三）预先研究员

1、岗位职责

（1）负责追踪云计算、大数据、人工智能、新一代网络信息通信、新兴制造技术等前沿技术基础研究；

（2）负责申报工信部、科技部、中国工程院的相关战略规划项目、基础预研项目、工业转型升级项目等项目课题申报和技术储备研究工作；

（3）负责云制造、工业互联网、智能制造系统等系统体系架构、技术体系、基础技术、支撑技术等理论、方法、系统、平台及工具研究；

（4）负责战略规划设计项目的前言技术跟踪、需求调研、项目投标、技术研究等。

2、任职条件

（1）具备课题总体规划论证、总体设计、分析及协调能力；

（2）具体组织管理能力，可带领团队完成课题申报、立项、实施等工作；

（3）精通云计算、大数据、人工智能、未来网络技术等相关技术，能够快速、高质量地完成工作；

（4）良好的中文写作和英文听说读写能力；

（5）良好的团队合作精神和责任心，敏锐的新技术感知能力；

（6）熟悉计算机体系结构，并具有一定的深入研究经验；

（7）硕士需具备3年的技术研究经验、博士不限。

（8）如下经验者优先：

①负责或参与过国家课题研究者优先，如863、973项目等；

②主导并参与过云计算平台项目建设者优先。

3、工资待遇

面议

4、工作地点

北京/天津/西安

5、其他要求

性别、年龄不限。

（四）嵌入式测试工程师

1、岗位职责

（1）进行高可靠高安全嵌入式软件测试，包含代码测试、功能测试、性能测试、安全性测试等；

（2）协助制定测试计划，建立.维护测试工作的相关文档；

（3）搭建测试环境，编写测试用例并执行测试用例，提交测试报告；

（4）跟踪bug状态，执行回归测试。

2、任职条件

（1）计算机、软件、通信、自动化、测控、导航等相关专业本科以上学历；

（2）有责任心、踏实、努力，具有良好的沟通能力、表达能力与逻辑思维能力；工作认真细致、善于思考、勤于学习；

（3）熟练掌握C/C++语言，理解能力强，善于阅读并理解代码，正确理解开发文档并编写用例；

（4）具有计算机嵌入式编程、软件测试、系统集成等相关基础知识。

3、工资待遇

面议

4、工作地点

天津

5、其他要求

性别、没年龄不限。

三、简历投递

有意者请发送简历至邮箱：zhaohf@sqa-chn.com，我们将电话通知面试。

发表于 2020-11-13 18:31
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分类：软件测评