·······································································
我们精选了一下网友答案:
···································^^····································
这篇文章主要统计了菁英软件毕业生的就业信息,希望能给转行测试的同学们一个参考!
菁英软件自2016年6月第一期零基础测试项目实战班开班至2018年2月,已有九期共111名学员毕业。其中男生53人,女生58人;专科20人,本科87人,研究生4人。截至目前,共有104名学员就业,其他7位学员因在校学习或未从原工作离职等原因,未就业。
1、总体情况
经统计,菁英门已就业104名学生中,最高薪资是17000元/月,最低3500元/月,所有学员平均薪资6987元/月。薪资分布如下图所示。
2、统招二本以上学历薪资情况
二本以上学历共计74人,最高薪资17000元/月,最低4000元/月,平均薪资7443元/月(薪资4000元/月的四位同学均是应届生)。薪资分布如下图所示。
3、三本及专升本学历薪资情况
三本及专升本学历共计10人,最高薪资10000元/月,最低4500元/月,平均薪资6490元/月。薪资分布如下图所示。
4、专科学历薪资情况
专科学历共计20人,最高薪资11500元/月,最低3500元/月,平均薪资5550元/月。薪资分布如下图所示。
5、毕业生就业情况分析
虽然菁英门毕业学生数量不多,但是对104名毕业生的就业情况进行分析,总结有以下特点:
(1)用人单位岗位要求越来越高,不掌握自动化相关技能、没有项目经验,目前很难找到理想的工作;
(2)专科毕业五年之内的同学,入行起薪在3500到5000之间居多;工资超过11000的同学有两个是毕业8年以上的专科,时间一定程度上可以弥补学历的劣势;
(3)毕业2到3年的本科,在西安地区薪资在[5000,8500]区间;
(4)在技能达标情况下,每人平均面试3.5次拿到offer;
(5)入行之初,同等条件下,华为外包薪资平均比非华为外包高2000左右;
(6)应届本科毕业,在西安地区薪资大概在[4000,6500]区间,且以5000以下居多,去一线城市,薪资可提升到6000上下;
(7)以往学员中专业主要集中在非计算机相关专业,包括机械、制药、化工、法律、中文、心理、建筑、财务等,综合分析,所学专业对入行软件测试影响不大。
·······································································
我们精选了一下网友答案:
程序员的工资是看能力,和学历开价,如果是新手程序员,或是刚毕业的计算机专业的学生,正规的公司会测试你所掌握的技术基础与应用能力,在西安,大专学历,新手程序员,正规公司:3000-3500元,本科学历,新手程序员,正规公司:3500-4500元
···································^^····································
其他地方我不知道,北京的话,因为求职的人多,要是有一定的基础的话还是有可能进公司的,实习生是2000加补助,差不多2300左右,转正之后3000-3500加补助,差不多3200-3700.数字只是一个统计,具体的还需要跟人事的谈,而且个人能力很重要,没什么基础的想找到好工作很玄乎。
···································^^····································
测试行业薪资比较高的地方是北京和上海,南京和成都我都呆过,至于西安相信工资最多和成都一个水平就不错了。你没有说你是测试那块儿的,到底是自动化测试还是性能测试还是手动测试。要是普通测试话,三年经验在西安的话,工资最高也就在4-5K。性能或者自动化测试话,应该能在6K左右,不过,西安IT行业应该不会那么重视测试的,所以工资不会太高或者工作不太好找。
···································^^····································
软件测试基本分为功能测试,自动化测试和性能测试。看您的描述趋向于做功能测试,业内软件测试的职位分为测试工程师、高级测试工程师、测试经理,待遇差别比较大,不过也看当地物价局及经济状况。需要说明的是软件测试的待遇比IT其他职位是稍低的。 请采纳。
·······································································
我们精选了一下网友答案:
···································^^····································
2018年1月,西安软件服务外包学院组织了太原理工大学100多位应届生进行人才在线测评活动。
此次测评活动是为了让大家在春招来临之际,通过借助在线测评,利用科学、客观的分析,更加准确的评估自己,有针对性地选择自己的职业方向。在完成测评后,系统会针对每位测评者形成一份15页的报告。至此为了帮助大家更加准确的理解报告内容,西安软件服务外包学院又邀请北京师范大学人力资源管理硕士 、高级人力资源管理咨询师,高级人力资源测评师梁雪晶女士来开展了测评解读讲座。
西安软件服务外包学院所采用的 IT人员从业综合素质测评产品是由西安万维企业管理咨询公司及上海诺姆四达集团公司联合开发,并且已成功应用于上万家企事业单位,该系统包含了个性特征、核心能力、职业倾向、管理知识与技能等几大类。此次,梁女士来到学院,与学生们面对面分析、交流、并且对学生们关于报告的疑问进行了一一解答。让大家通过此报告“重新认识、解读”自己,给自己的职业生涯奠定了基础。
历史推送
最美太理 | 就算世界倾倒,我也会给你怀抱
在太理遇见你,是我今生最美的风景
开学季 | 如果我伸手,你愿意和我一起回太理吗?
校园街访 | 震惊!他们竟在光天化日之下讨论小黄书!(实习报告 )
童鞋们,快来看看怎样在这个微信平台增添上你的味道!
太原理工大学 软件学院
- 新媒体开发与信息中心 2014 -
来源:西安基地
排版:张少雄
责编:张冰洁
投稿邮箱:tyutcs2016@163.com
0 篇文章
如果觉得我的文章对您有用,请随意打赏。你的支持将鼓励我继续创作!