·······································································
我们精选了一下网友答案:
···································^^····································
工作经验一般3年以后就可以了。
深圳的待遇应该比上海略低,深圳的软件测试待遇主要看你的工作经验年限,学历,技能,沟通表达4个方面决定的。
继续强化自动测试,走测试开发的路线。
对于以后是有帮助的。
···································^^····································
首先要说的是上海是金融城市,金融相关的行业比较多,看题主也是在某银行上班,做的是测试相关的工作,但银行不是科技公司,主要业务也不是软件测试。
深圳呢,我在深圳待了好多年,深圳是个科技城市,科技公司很多,腾讯,华为等都在深圳,深圳的大中小型科技软件公司就更多了。小编觉得题主马上离开上海来深圳也能找到一份不错的测试工作,毕竟有工作经验,会自动化测试。深圳的软件测试的待遇,要看什么公司了,当然,最主要看你的技术水平是怎么样的,然后测试也分很多方向,游戏测试啊等。
但深圳的软件测试技术差不多的话,薪资都能上万,好的有1.5万多。至于要学些什么知识,对以后更有发展帮助,我也不知道你会什么,但是基础知识牢固就是好的,对以后学习什么也有帮助。具体高级有深度的知识,要看题主以后从事的公司业务了。下面的图基础的知识点,不知道题主是否有掌握。
最后推荐一下深圳,深圳是不会冷的城市,冬天时间很短,个把星期,温度也不低。整个城市年轻有活力,效率很高,当然,压力也大,不过上海的压力也不小,空气好,没有什么雾霾啊。和世界也接轨,信息也比较新
···································^^····································
1.没技术几年后都找不到一份不错的测试工作
2.有人拿3000 有人拿5000 有人拿15000,看个人
3.测试思想,测试技术
既然有工作经验也有做自动化的技术,应该自己去考虑这个问题,而不是发帖问人
···································^^····································
深圳的软件测试工作机会还是挺多的,但是需要自己具备一定的实力和技能,题主上面提到3个问题,我可以一一回答下。
1)只要你具备一定的工作经验,任何时候都能从上海去深圳,无非就是薪资高低的问题,软件测试也是需要一定的经验积累,你的薪资待遇才能慢慢变好。
2)薪资待遇普通的测试工程师应该在10K左右吧,建议你去招聘网站上查看会更清晰。还能看清楚不同岗位的技能要求。
3)昨天我刚写了一篇软件测试工程师修炼手册—技能图谱,你可以以此为参考去完善自己的技能图谱,找到自己应该学什么。
1.请问工作经验几年之后比较容易离开上海去深圳找到一份不错的测试工作?
深圳软件测试需求还是比较大的,自动化技术成熟的话,几年经验不重要,一两年也行。
2.深圳的软件测试待遇如何,在多少左右?
深圳自动化软件测试待遇12往上走了吧
3.在现在,我应该学些什么知识,比较以后的发展有帮助?
其实还是软件测试常规的发展路线,自动化-性能-测开这样子,当下半年经验的,尽量掌握一门自动化测试语言,熟练自动化测试技能是比较好的
·······································································
我们精选了一下网友答案:
他们常说: 1、如果基础差,就学测试吧。 2、如果逻辑思维不强,就学测试吧。 3、如果学历不强,又是文科生,那一定得学测试。 他们还会告诉你:学测试不需要什么技术能力,做测试也不需要加班太多,并且测试行业的薪资一点也不比开发低,发展前景一样的好。 事实上呢? 的确,他们说的没毛病,但若只学习简单的功能性测试,是不需要什么技术能力,可你工作3年和工作10年的薪资基本是一样的(当然,是在你不学习新技术的前提下),而且被淘汰率特别高。 那么花e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333431366336钱花时间去参加这种培训,意义又在哪里呢? 如果你不想被这些无良的培训机构忽悠,不想只做普通的软件测试人员,而是想要成为更具发展前景的测试工程师,那么你在选择培训机构时就一定考虑到以下几点: 1、课程选择,不要只是简单的学习功能测试,而是会涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试,接口测试和性能测试开发等内容; 2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试,而是要教你一些测试逻辑,教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试,也就是其背后的底层的工作原理,这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。 3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大,也会要求学员掌握程序设计的原理,所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。 4、一定要去参加试学,因为很多人目标不明确,甚至是迷茫的,所以去试学一周,看看自己是不是真的想做技术,或者适合做技术。 5、授课方式,有些是面授,有些是视频授课,各有优点,就看自己喜欢哪种了。当然,线下面授的学费应该更高,毕竟成本在那里,学习时有老师盯着,有同学陪着,能够更快的进入学习的状态,有更充足的斗志。
···································^^····································
没做过开发,能做测试么?楼主还是先打好编程基础,然后再深入学习一下软件工程知识,毕竟测试是软件管理的一个重要环节
···································^^····································
这个问题不难回答,但是在回答你这个问题之前,我先问你一个问题,你真的考虑好以后从事软件测试工作了吗? 随着移动互联网行业的火爆,薪资高成了这个行业最重要的标签,但是我想告诉你的是,不是每个人都可以吃这碗饭的。我们一直在说,兴趣是最好的老师。如果你对软件测试行业真的感兴趣,从此工具为乐,代码为生(PS:说软件测试不需要编程能力的一边凉快去),我觉的无论是自学还是培训,你都可以在这个行业混得风生水起。相反,如果不是因为兴趣,可能硬着头皮出去混点工资,时间久了还是会自然的退出这个圈,换个行业谋生的。 另外,除了兴趣,软件测试需要很强的思维逻辑能力、专业技能和具备一定的编程能力,还有最最最主要的自我学习能力(哪怕培训和工作中,都要)。你问下自己,你具备我上面说的这些吗? 是的,你也看明白了,我在泼冷水。虽然我是做IT培训的,但是我不是那种只知道赚钱而不管学生适不适合,是人的钱都想赚的。如果你觉得符合上面我说的入行要求,作为非著名不资深的 IT 培训行业从业者,蛋哥在此就总结和分享 10 点选择 IT 培训机构(含软件测试)应该注意的要点。严格的照着这个标准去找,准靠谱。 1.教育背景 看下是否具备教学资质,优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的,不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。 2.线下面授 既然都要参加培训了,最好还是找家线下面授教学的,面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决,更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题,那更没必要花这个钱了,某宝上几块钱就可以买一套教程,是吧? 3.机构口碑 纸是保不住火的,一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构,在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS:不排除同行竞争,恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构,我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息,绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准,最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流,亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员,再去判断真实口碑到底怎么样。 4.课程体系 靠谱和负责的IT培训机构,它的课程体系一定是在持续更新的,对于IT行业来说,技术更新日新月异,市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更,那么相对应的,培训机构就需要对课程体系进行持续更新,和市场进行完美的结合、匹配,也正是基于此,普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构,一个重要的原因就在这里,一套授课PPT长期不变。当然,还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才,这里说的是普遍现象,杠精请绕道。 5.师资力量 师资力量是一个培训机构的核心所在,蛋哥一直觉得就业是教学成果的直接体现,一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假,以谋得一份高薪。 而想教学优秀,就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构,必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的,不然是禁不住市场的考验的,师资不牛何以让学员成才? 我曾经见到过很多培训机构的老师,胡子还没长长呢,就宣称几年工作经验,多么多么的牛逼哄哄,真实情况却是刚毕业没多久的学员。难道光明正大的承认他们是助教或者初级教师很难吗? 关于师资这点,蛋哥觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了,因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存,牛逼的讲师高额的工资是一笔很大的开销。所以要培训,至少要找一家成立三年及以上的机构,他们是经历过市场沉淀和印证的,而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。 6.效果保障 蛋哥想把这一7a686964616fe58685e5aeb931333431353430点单独的提出来跟大家聊聊,因为我觉得这一点在教学过程中真的很重要。课后辅导保障是指在讲师讲完课后对你如何处理? 许多培训机构的老师讲完课,剩下的就是你自己的事儿了,自己去练习,自己去巩固,自己找资料,自己看资料,学不学看你自己,会不会没人管没人问……蛋哥想说,这TM和大学生活有什么两样? 我要告诉各位计划培训的学员一点,你是客户,你是去享受服务的。如果还是什么都靠自己,那干脆自学得了! 那么,一家负责的培训机构在这方面该如何做呢? 首先,课后在你巩固所学知识点的阶段,遇到疑难或者有不会的时候,有专门的辅导老师负责讲解和辅导。 其次,保留大量的练习时间,而且这个时间是强制性的。蛋哥做培训行业很久了,不是很相信大家靠自己就可以学好和全部掌握,有时候不得不来点强制,不然有这自制力在家学不就得了。 第三,学的好不好的标准是什么,是否有老师进行摸底评估,是否有定级和重点关照名单,对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决,对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上,除了结果,老师的引导也很重要。 第四,如果人多的话,还要关注纪律和学习氛围。在目前普遍长达四五个月的培训时间里,你要每天都在这环境下度过,所以学习氛围这一点就先显得尤为重要,他在很大程度上决定你的学习习惯和最后所能达到的高度。培训依然需要严苛的管理制度,还是上面那句话,如果你非常自觉,那自学也是不错的选择。 第五,晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。这一点,不需要多说,大问题都是由小问题慢慢累积的,要是不及时解决,最后就系成了一个大疙瘩。当日事当日毕,第二天还会有新的知识需要你去掌握。 7.就业数据 对于就业数据我们无法去辨别真假,得去辨别看待。正因为此,很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业,画大饼,营造一种学了就高薪的假象。许多求学者看到他们公布出来的就业学员动辄上万的薪资,不得不眼馋,慢慢失去了理智。但是,我们忽略了以下几点: 1. 数据真实与否,有待商榷。我们不知道他们对外公布出来的数据是否是真实的,是否承诺过他的数据是真实的,如何考证? 2. 拿高薪的学员不一定是零基础,也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备,觉得在技术还欠缺点,就参加培训更系统的深造下。 3. 也许他付出了常人难以理解的辛苦,才有如此的高薪,是个例而非整体,所以这一点我们需要注意。 当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的,但这个我们一定要明白,市场的需求是不断变化的,就算是真实的,也不能因为这一项就判定好坏。而真诚的培训机构敢于把真实的就业数据直接对外公布,接受市场和大众监督。 8.保障就业 当下很多培训机构只管销售和收钱,钱一收就开始糊弄,糊弄完教学糊弄就业,最后找不找得到工作都是自己的事儿了。 那么在前期考察的时候你千万确认以下几件事情: 1. 是否会签署保障就业协议? 2. 是否承诺了最低保障月薪? 3. 最后万一没有就业怎么办? 4. 是否有就业方面培训课程? 5. 是否有就业老师专职负责你的就业? 如果没有这些服务的,你就可以直接把他Pass掉了,果断的Pass掉! 9.校区规模 并非规模越大越好,快速的扩张势必会导致教学质量的下降,特别是一些上市公司,受制于投资人的迫切盈利需要,一味求快,更加关注前端销售和广告投入去了,管理也跟不上,批量操作,这种情况下很难顾及到每位学员。但是,也不是说越小的机构就一定越好,毕竟小机构还没有经过市场的大浪淘沙,况且一些成立比较久的机构如果规模不是成规模增长,他本身一定是存在很大问题制约着他的成长的。否则,一家口碑良好,教学过关的机构,没有理由不做大。可能大家看到这里更是越来越迷茫了,大的不行,小的不推荐,整段废话,骂一句“卧槽”走了。蛋哥这里要说,我更建议大家选择那种只专注于一到三门课程的精锐机构入读,最多三门,再多的肯定做的不够精。前提是满足上面8条选择标准。 10.硬件设施 如干净整洁的校园环境、齐整的教学设备、配置较好的电脑等,只有达到这些标准,才能一心扑倒学习上,不断提升技术水平。
···································^^····································
我也定了【千锋】
·······································································
我们精选了一下网友答案:
···································^^····································
● 活动主题:2016年第一期 软件测试&安全测试高峰论坛
● 活动时间:2016年1月9日13:00—17:30
● 活动地点:深圳市南山区高新中一道软件大厦附楼三楼报告厅(快乐园楼上)
● 主办单位:深圳软件园管理中心、金阳光测试深圳区、OWASP中国
● 会议形式:主题演讲、经验分享、线下聚合
● 会议对象:深圳软件园企业、金阳光测试粉丝圈、OWASP中国区会员、企业测试部门(百度、腾讯、阿里、华为、中兴……)、支持金阳光公益的广大企事业单位和个人
● 参会人数:300-350人(超过50家重点企业成员)
● 参会费用:免费
论坛背景:
过去几年中,伴随云计算、移动互联网、大数据分析等新技术领域的发展,带动了软件行业的高速发展,我国软件产业正迈入了重要发展机遇期的关键阶段,创新成为促进软件产业由大作强的战略路径;质量、性能、安全将成为软件产业发展的命脉;
如何保证软件产品的质量、性能、安全? 本次论坛主要从测试的纬度来解决产品的质量、性能、安全问题,以及如何对软件测试过程中运行经验和思维,我们带你奔跑带你飞!
参会路线:
深圳市南山区高新中一道软件大厦附楼三楼报告厅(快乐园楼上)
报名方式一(OWASP中国会员)
报名方式:发送邮件到member@owasp.org.cn报名
验证内容:邮件标题请注明“参加2016深圳测试论坛“,并提供(OWASP中国会员编号+姓名)
报名方式二(全体测试爱好者)
报名方式:申请加官方报名QQ群并发送规定格式验证内容报名
验证内容:测试论坛报名+姓名+手机+企业(可选)+岗位(可选):
QQ群: 338924804
如:“测试论坛报名+张三+15858585858+腾讯+测试工程师”入群成功表示报名成功
注:已入群人员可直接联系群主报名
0 篇文章
如果觉得我的文章对您有用,请随意打赏。你的支持将鼓励我继续创作!