市面上有哪些比较好的软件测评公司? 兰州理工大学软件学院怎么样

目前做软件测评或者测试外包也是一大流行趋势,选择一家好的软件测评公司能帮助企业方解决很多问题。在选择好的软件测评公司时肯定要考虑非常多的因素,比如测试机构资质,...

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市面上有哪些比较好的软件测评公司?

我们精选了一下网友答案:

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目前做软件测评或者测试外包也是一大流行趋势,选择一家好的软件测评公司能帮助企业方解决很多问题。在选择好的软件测评公司时肯定要考虑非常多的因素,比如测试机构资质,测试环境等。毕竟市面上做软件测试的机构有很多,有的测试机构成立时间比较短,有的测试机构技术能力还有待考量,所以要在众多测试机构中挑选出适合自己业务的,还是有一定难度。可以从以下两点进行考虑:

1、测试机构资质;在选择第三方测试机构时,一般选择具备CMA和CNAS双重测试资质的机构,比如卓码软件测评,具备双重资质的机构一般说明技术能力受到了认可。

2、测试机构技术水平及团队经验;选择测试公司的另一个重要标准就是对测试团队经验的考察,测试人员技术能力及团队协作完成项目的能力决定了工作的效率,所以尽量选择经验丰富的测试团队。

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我觉得当你想要报考这个考试的时候,就不要再问别人有没有必要考,每个考试都有它存在的意义和价值,很多人在考证前都想知道考这些证书到底有没有用,以后会对自己有多大帮助,我只想很现实的告诉你,考取证书的过程只是为了让你学到知识而已,就像我们从小学习,每次都要考试一样,考试只是为了检测我们是否把所学的知识掌握了,拿到的证书只是一张凭证而已,并不能说明什么。软考证书的作用主要就是评取职称,积分落户,有些公司每个月有补贴,其他好像也没什么了,含金量说实话是不高的,但是还是得考,因为你要去找这方面的工作,有公司也会问你有没有考这方面的证书,你有就是一个加分项,说明你有学习过这方面的专业知识。


我建议要报考的朋友起码要提前3个月进行备考,由于每个人对知识的难易度接受程度不同,所以如果是零基础的考生或者对于这方面知识比较缺乏的考生可以提前5个月进行备考。当然,具体还是看个人的备考效率,大家可以根据自己的情况来指定考试计划。

这里还有一个软件测评师的群让大家来进行新心得交流,裙里有很多考友一起交流,学习过程中有什么不懂的问题也可以问问群里的考友,我以前的资料也是群里直接下载的,所以免费帮群主推广一下,有兴趣的可以进。资料分享给大家<备考资料点击跳转获取>

好了,今天就分享到这里吧,希望我的分享能帮助到你们,没有点赞的小伙伴记得点下赞哦。

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很多人考证就单纯是随大流,大家都说这个证书有用,那我就去考了,殊不知这本证书究竟有什么作用,今天就带你们了解了解~


软考证书现在是IT领域唯一保留的国家级证书。


为降低社会就业创业门槛,减轻各类人才和用人单位的负担,国务院分7批取消了职业资格许可和认定事项共400多项,其中专业技术人员职业资格154项、技能人员职业资格280项。由此可凸显软考证书的含金量!


软考证书的九大功能


1.含金量高

软考是IT行业唯一被保留的国家级考试,人力资源社会保障部、工业和信息化部共同组织实施,证书由人事部和工信部共同盖章。


2. 积分落户

获取职称成为申请一线城市户口及居住证的条件之一:如北京有中级以上职称可申请北京工作居住证;上海用中级以上职称申请居转户,中级可获得100分,高级140分,满足居转户120分的要求等;


3.职称落户。

软考证书可作为高级职称证书在广州等大城市直接落户。


4. 以考代评获取职称。

考过中级,获取计算机类中级职称;考过高级,获取计算机类高级职称。无需繁琐的职称评审,可直接对应高级职称资格。



5.个税抵扣

在取得相关证书的年度,按照每年3600元的定额扣除



6.项目招投标。

根据政府采购法及招标文件要求,持软考中高级证书可获加分,增加企业中标率


7. 升职加薪∕技能补贴。

软考证书是进入系统集成企业的敲门砖,并可获得更多升职加薪机会。同时获得证书后最高可申领2000元技能补贴。


8. 入专家库。

具有软考证书,可申请进入当地评标专家库,不但获得专家头衔,每次评标也有补贴。


9.退休补贴。

在退休后每月可多领几百元的退休补贴。

每个考试都有它存在的意义,只要决定了那就去

如果你未来想要从事软件测试行业,那么考这个证书是很有必要的。

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软评是软考里面的中级证书,你如果是从事软件方面的工作,考下这个证书对你的经历来说是有好处的,,,

让你系统了解软评的结构,

对软件的评测有个系统的流程规划。

交流起来更容易收到信服。

如果只是玩玩的话就没必要了,,,

上午题把历年真题做一遍基本能过。
下午题很扯,看RP,如果刚好碰上和以前题目类似,就能过。否则就得将很厚的那本《软件评测师教程》烂熟于心,有点类似于考政治。
反正宁波从有软件评测师考试以来,只通过过5个人,经常出现0人通过的情况,考的人也少。

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兰州理工大学软件学院怎么样

我们精选了一下网友答案:

兰州理工大学软件学院创建于2010年4月,2010年10月被教育厅批准为甘肃省示范性软件学院,是甘肃省第一家也是唯一一家示范性软件学院,学院下属有软件工程专业(本科)和原我校软件职业技术学院。学院现设Java、.Net、嵌入式开发等3个专业方向,涵盖.Net、Java、网络、数据库、软件测试五大课程体系。 挺不错的,只是学费比较贵点。

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三本院校都这样,学费在1万左右,不是一学期,是一学年。 不过你上的专业不错,兰州理工大学技术工程学院的大部分老师都是这个学校二本过或一本专业的老师,你这个专业属于材料学院基本最好的专业了,而材料院在工大也是最好的学院。呵呵,既然选择就加油学吧,事在人为,一本专业就业不一定好,三本就业不一定差,在校期间你把英语4,6级,计算机2,3级全过了,肯定能找到不错的工作哦,要是还不行,就考研究生。

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2019年兰州市事业单位公开招聘802人|新闻晚高峰

我们精选了一下网友答案:

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2019年兰州市事业单位公开招聘人员公告  

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《兰州市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》有关规定和工作需要,兰州市7个区县和市属59个事业单位面向社会公开招聘人员802人(其中管理岗位92人,专业技术岗位648人,工勤技能岗位62人)。现将有关事项公告如下:  



一、应聘人员基本条件  

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;  

2.遵守宪法和法律,品行良好;  

3.具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识和业务能力;  

4.适应岗位要求的身体条件;  

5.应聘人员年龄为18周岁以上(2001年5月27日以前出生);  

6.具备招聘岗位要求的其他条件,详见《2019年兰州市事业单位公开招聘人员岗位简表》。  


二、报考程序  

(一)岗位查询  

2019年5月20日起开始通过兰州市人力资源和社会保障局网站(www.gslz.lss.gov.cn)阅读招聘公告并查阅《2019年兰州市事业单位公开招聘岗位简表》。  

(二)提交报名申请  

本次考试报名采取网络报名的方式进行。  

应聘人员于2019年5月27日至6月1日(上午9:00至下午17:00)期间,登录兰州市人力资源和社会保障局网站(www.gslz.lss.gov.cn)进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。  

报名时,应聘人员要仔细阅读诚信承诺书(登录报名系统内阅读),本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。应聘人员仔细阅读相关岗位资格条件,误报、错报后果由应聘人员承担。报考专业参考《2014年甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》和《2016年甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》所表述专业大类或若干具体专业。  

提交报名信息后,系统自动生成报名序号,报名序号是报名确认和下载打印准考证的关键字,请务必牢记。  

(三)上传照片  

提交报名信息后,应聘人员应上传近期标准证件照,红、蓝、或白色背景、JPG或JPEG格式,文件大于30K,小于5MB,大于295*413像素。  

(四)网上资格审查  

网上资格审查由报名系统自动对应聘人员报名信息进行审查,审查时间与报名时间同步。已通过资格审查的,不能再改报其他岗位。截止2019年6月1日17∶00,未通过资格审查的,视为报名不成功,后果由应聘人员自负。  

(五)报名确认网上缴费  

通过资格审查的应聘人员,于2019年5月27日9:00至6月2日17∶00期间,登录兰州市人力资源和社会保障局网站进行报名确认和缴费150元。缴费成功视为报名成功,未按规定报名并缴费者视为自动放弃。  

(六)报名信息修改  

为确保招聘的严肃性和公平公正,报名期间,经应聘人员申请仅可更改填写错误的两类信息:一是应聘人员姓名中明显的错别字,主要指同音字、形似字等;二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。  

应聘人员申请更改报名信息,须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》。到市招聘办审核、修改。截止日期为2019年6月1日17:00,逾期不再受理。 

(七)打印准考证  

应聘人员于2019年6月24日上午9:00至6月29日上午9:00期间,登录兰州市人力资源和社会保障局(www.gslz.lss.gov.cn)打印准考证。  


三、笔试  

(一)笔试科目  

笔试科目为《综合基础知识》,分专业技术岗位(教育类、卫生类、财会类、其他类)类、管理岗位类和工勤技能岗位类,采用闭卷方式,一律用汉语作答。  

(二)笔试时间和地点  

笔试时间定于2019年6月29日上午9:00至11:30,笔试地点见准考证。  

(三)携带证件  

应聘人员须携带网上打印的《准考证》和有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)参加笔试,两证不全者不得参加。居民身份证遗失的应聘人员,应及时到公安部门补办临时居民身份证。  

(四)成绩查询  

笔试成绩拟于7月中旬通过兰州市人力资源和社会保障局网站(www.gslz.lss.gov.cn)向社会公布。  


四、资格复审和面试  

根据应聘人员笔试成绩,按照各岗位计划招聘人数1:6的比例从高分到低分依次进行资格复审,最终按1:3的比例确定入围面试资格人选(面试资格复审人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布)。参加面试资格复审时需按照招聘岗位条件要求,提供与本人报名信息相一致的学历、学位、资格证、职称证等相关材料原件、复印件及笔试准考证、身份证。有工作单位的应聘人员须按人事管理权限提供单位同意报考的证明(加盖单位公章)。留学回国人员须持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。要求工作经历的应提供原工作单位出具的工作经历证明材料。  

按照《人力资源和社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)相关规定,资格复审工作由用人单位或主管部门负责实施,资格复审合格即取得面试资格。应聘人员持笔试准考证和有效身份证明(有效期内的居民身份证或临时居民身份证),按通知规定的时间、地点参加面试。  


五、综合成绩确定  

本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分,综合成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%(专业技术教育类、卫生类护理岗位及工勤技能岗位笔试、面试成绩各占50%),笔试、面试和综合成绩如出现小数,保留至小数点后两位。  

综合成绩计算公式为:  

管理、专业技术(除教育类和护理类)岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%  

专业技术教育类岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩(试讲)×50%  

专业技术卫生类护理岗位和工勤技能岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩(实际操作)×50%  

有一项缺考或成绩为零分者,无综合成绩。  


六、体检  

根据应聘人员综合成绩,按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检按有关规定在指定的体检机构进行。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。  

应聘人员对体检结论如有异议,须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次,结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。 

体检参照《公务员录用通用体检标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及相关修订标准实施。具体有:  

1.《关于印发<公务员录用通用体检标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号);  

2.《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号);  

3.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号);  

4.《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号);  

5.《关于修订<公务员录用体检通用标致(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);  

在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策,从其规定。  


七、考察  

体检合格者确定为考察人选。由招聘单位主管部门组织对考察人选的政治思想、道德品质等情况进行考察,形成书面考察结论。 

 

八、公示和聘用  

根据考察情况确定拟聘人选,并在发布公告的工作网站进行公示(公示期5个工作日),公示期满后,如无影响其聘用相关情况的,按规定办理审批聘用手续。在同等条件下,复退士兵优先聘用。  


九、注意事项  

(一)本次公开招聘不指定考试教材,不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。  

(二)兰州市人力资源和社会保障局网站(www.gslz.lss.gov.cn)是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站,在整个招聘工作期间,应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。  

(三)本次公开招聘所有岗位均不限户籍。招聘岗位要求应聘者年龄、相应工作经历的,计算时间截止为2019年5月27日。招聘岗位要求25周岁以下为1994年5月27日以后出生;30周岁以下为1989年5月27日以后出生;35周岁以下为1984年5月27日以后出生;40周岁以下为1979年5月27日以后出生;45周岁以下为1974年5月27日以后出生。  

(四)本次公开招聘笔试开考比例原则上为1:3,对达不到最低开考比例的招聘岗位,采取取消、减少、合并招聘计划的办法进行调整。  

(五)在资格审查阶段因不合格或个人放弃等原因形成的岗位空缺,从报考同一岗位的人员中从高分到低分的顺序依次等额递补一次,其他环节均不再实行递补。  

(六)准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件,请妥善保管。  

(七)凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理,所缴费用不予退还。  

(八)本公告由兰州市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。  

招聘政策咨询电话:0931-8856730、  

网上报名技术咨询电话:0931-8107814  

监督电话:0931-8489337  

(工作日每天上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)  


点击下列文字,查看岗位简表

↓↓↓

《2019年兰州市事业单位公开招聘人岗位简表》  

《2014年甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》  

《2016年甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录(试行)》  

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》  

《考生报名信息更改申请表》  


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  • 发表于 2020-11-13 16:56
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  • 分类:软件测评

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