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我们精选了一下网友答案:
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感谢评论区网友对蜗牛学院的提名推荐,作为非著名不资深的 IT 培训行业从业者,蛋哥借着本题把个人总结的 10 点选择 IT 培训机构(不管是Java开发、Web前端、软件测试、UI设计、大数据等培训科目统统适应)应该注意的要点分享给大家。照着这个标准去找,准没错。
1.教育背景
看下是否具备教学资质,优秀的培训机构是需要长时间接收相关部门监督并且审核通过后颁发培训资质的,不然可能存在教学质量不佳、跑路或者换壳经营的风险。
2.线下面授
既然都要参加培训了,最好还是找家线下面授教学的,面对面学习有问题可以及时探讨、请教和解决,更能保证学习效果。如果觉得自己自控力和学习能力没问题,那更没必要花这个钱了,某宝上几块钱就可以买一套教程,是吧?
3.机构口碑
纸是保不住火的,一家不负责的机构网上肯定会有人跳出来去批判和揭露他。而一所好的IT培训机构,在口碑和知名度方也肯定比一般培训机构高很多。PS:不排除同行竞争,恶意诋毁。对于那些靠着投机取巧或者歪门邪道忽悠招生的机构,我们会看到一些甚至是铺天盖地的负面消息,绝大多数声音代表着他的形象和真实反馈。如果对于外界声音实在拿捏不准,最好的办法就是去考察培训机构的时候利用机会和在读老学员多多交流,亦或是想办法在网上加上他们已经毕业的学员,再去判断真实口碑到底怎么样。
4.课程体系
靠谱和负责的IT培训机构,它的课程体系一定是在持续更新的,对于IT行业来说,技术更新日新月异,市场需求、企业用人需求也会一直进行着变更,那么相对应的,培训机构就需要对课程体系进行持续更新,和市场进行完美的结合、匹配,也正是基于此,普通的高校计算机专业毕业生明显竞争不过培训机构,一个重要的原因就在这里,一套授课PPT长期不变。当然,还是有很多的高校在培养牛逼的计算机人才,这里说的是普遍现象,杠精请绕道。
5.师资力量
师资力量是一个培训机构的核心所在,蛋哥一直觉得就业是教学成果的直接体现,一家培训机构应该把所有的精力放在教学上而非为了应付企业教着大家如何进行学历和简历造假,以谋得一份高薪。
而想教学优秀,就得有优秀的老师。一个教育背景深厚而又真正想做好教育的培训机构,必须要招聘大牛级别的讲师才是可行的,不然是禁不住市场的考验的,师资不牛何以让学员成才?
我曾经见到过很多培训机构的老师,胡子还没长长呢,就宣称几年工作经验,多么多么的牛逼哄哄,真实情况却是刚毕业没多久的学员。难道光明正大的承认他们是助教或者初级教师很难吗?
关于师资这点,蛋哥觉得成立时间较短的培训机构就很难去保证了,因为一家成立不久的机构首先要去考虑如何生存,牛逼的讲师高额的工资是一笔很大的开销。所以要培训,至少要找一家成立三年及以上的机构,他们是经历过市场沉淀和印证的,而那些投机取巧的机构在这个过程中慢慢的被淘汰出局了。
6.效果保障
蛋哥想把这一点单独的提出来跟大家聊聊,因为我觉得这一点在教学过程中真的很重要。课后辅导保障是指在讲师讲完课后对你如何处理?
许多培训机构的老师讲完课,剩下的就是你自己的事儿了,自己去练习,自己去巩固,自己找资料,自己看资料,学不学看你自己,会不会没人管没人问……蛋哥想说,这TM和大学生活有什么两样?
我要告诉各位计划培训的学员一点,你是客户,你是去享受服务的。如果还是什么都靠自己,那干脆自学得了!
那么,一家负责的培训机构在这方面该如何做呢?
首先,课后在你巩固所学知识点的阶段,遇到疑难或者有不会的时候,有专门的辅导老师负责讲解和辅导。
其次,保留大量的练习时间,而且这个时间是强制性的。蛋哥做培训行业很久了,不是很相信大家靠自己就可以学好和全部掌握,有时候不得不来点强制,不然有这自制力在家学不就得了。
第三,学的好不好的标准是什么,是否有老师进行摸底评估,是否有定级和重点关照名单,对于那些没掌握的和没学好的该如何单独解决,对于那些不好好学的是该如何解决和处理。别等到最后就业了把这些问题都怪在学生身上,除了结果,老师的引导也很重要。
第四,如果人多的话,还要关注纪律和学习氛围。在目前普遍长达四五个月的培训时间里,你要每天都在这环境下度过,所以学习氛围这一点就先显得尤为重要,他在很大程度上决定你的学习习惯和最后所能达到的高度。培训依然需要严苛的管理制度,还是上面那句话,如果你非常自觉,那自学也是不错的选择。
第五,晚上回家是否及时有教学视频用于巩固和老师在线答疑。这一点,不需要多说,大问题都是由小问题慢慢累积的,要是不及时解决,最后就系成了一个大疙瘩。当日事当日毕,第二天还会有新的知识需要你去掌握。
7.就业数据
对于就业数据我们无法去辨别真假,得去辨别看待。正因为此,很多培训机构一个劲儿的鼓吹高薪就业,画大饼,营造一种学了就高薪的假象。许多求学者看到他们公布出来的就业学员动辄上万的薪资,不得不眼馋,慢慢失去了理智。但是,我们忽略了以下几点:
1. 数据真实与否,有待商榷。我们不知道他们对外公布出来的数据是否是真实的,是否承诺过他的数据是真实的,如何考证?
2. 拿高薪的学员不一定是零基础,也有可能是在外面工作了一段时间或者有一定的知识储备,觉得在技术还欠缺点,就参加培训更系统的深造下。
3. 也许他付出了常人难以理解的辛苦,才有如此的高薪,是个例而非整体,所以这一点我们需要注意。
当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的,但这个我们一定要明白,市场的需求是不断变化的,就算是真实的,也不能因为这一项就判定好坏。而真诚的培训机构敢于把真实的就业数据直接对外公布,接受市场和大众监督。
8.保障就业
当下很多培训机构只管销售和收钱,钱一收就开始糊弄,糊弄完教学糊弄就业,最后找不找得到工作都是自己的事儿了。
那么在前期考察的时候你千万确认以下几件事情:
1. 是否会签署保障就业协议?
2. 是否承诺了最低保障月薪?
3. 最后万一没有就业怎么办?
4. 是否有就业方面培训课程?
5. 是否有就业老师专职负责你的就业?
如果没有这些服务的,你就可以直接把他Pass掉了,果断的Pass掉!
9.校区规模
并非规模越大越好,快速的扩张势必会导致教学质量的下降,特别是一些上市公司,受制于投资人的迫切盈利需要,一味求快,更加关注前端销售和广告投入去了,管理也跟不上,批量操作,这种情况下很难顾及到每位学员。但是,也不是说越小的机构就一定越好,毕竟小机构还没有经过市场的大浪淘沙,况且一些成立比较久的机构如果规模不是成规模增长,他本身一定是存在很大问题制约着他的成长的。否则,一家口碑良好,教学过关的机构,没有理由不做大。可能大家看到这里更是越来越迷茫了,大的不行,小的不推荐,整段废话,骂一句“卧槽”走了。蛋哥这里要说,我更建议大家选择那种只专注于一到三门课程的精锐机构入读,最多三门,再多的肯定做的不够精。前提是满足上面8条选择标准。
10.硬件设施
如干净整洁的校园环境、齐整的教学设备、配置较好的电脑等,只有达到这些标准,才能一心扑倒学习上,不断提升技术水平。
社会上IT培训机构数量众多,良莠不分。选择过程中一定要做到“耳听为虚,眼见为实”,不要怕麻烦,多对比几家,这个牵扯到你未来的前途,不能将就。对于培训的选择和判别还有很多技巧,如果实在拿不准直接私聊蛋哥就好,不用尴尬。
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往往纯粹的培训机构学不到东西,为什么呢?因为多少年不在企业就职了教你的东西能在企业用起来?有实战演练?显然不可能。笔者我作为企业测试总监,面试了好些从培训机构出来的讲师,具体哪个机构就不用说了,测试体系一塌糊涂,测试流程纯靠瞎蒙,测试技术基础的让人无法忍受,缺少项目实战经验,多为纸上谈兵。虽然软件测试门槛低,但是如果想要能在一家企业稳妥发展,还是要有较强的实战能力的。
学不到项目实战,就不靠谱。只学理论的就不靠谱,不懂企业玩法就不靠谱,所以你觉得不在企业的人知道企业需求?企业模式?企业流程?
软件测试项目实战学习的具体视频路线:软件测试学习项目实战学习之路 - 网易云课堂
具体软件测试的实战路线可以参考如下:
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自学或参加系统培训,是目前众多小白进入这个行业选择的普遍方式。但是到底是选择自学,还是参加系统培训,这需要结合个人的实际情况来选择。
一、个人时间安排
l 如果你急着找工作,时间比较紧迫,建议选择系统性培训。系统培训耗时相对较短,效率更高,遇到问题有专业老师进行指导,循序渐进的课程安排,学习起来更容易。
l 如果你还处在大一大二,时间相对没那么紧迫,可以选择自学。因为时间相对充裕,自己可以慢慢钻研,在不断的摸索中总结成长。
二、个人自学能力
l 自学能力和自控能力较弱的小白,建议选择系统性培训。系统性培训有严谨的课程安排,有专业的老师指导,能更高效的掌握知识和技能。
l 自学能力,自控能力强,可以选择自学。为自己系统的计划学习内容,规划好学习时间,严格按照自己的计划节奏去学习。当然还要做好解决众多难题的心理准备。
不管是自学,还是培训,都各有其优劣。
自学:
优势:没有费用成本;学习时间灵活,不用专门跑到固定地点。
劣势:学习周期长;学习没有方向性;遇到问题没有专业的老师指点,容易出现半途而废的情况;没有项目实战的过程,缺乏项目经验;就业缺乏好的平台。
培训:
优势:节约时间;学习内容有针对性;有专业的老师指点,学习起来更容易;有专业老师指导就业,提供就业平台。
劣势:会支付一定的成本费用;需要专门腾出几个月的时间脱产学习,没有收入。
对于很多想早点进入这个行业工作的小白朋友,大多会选择系统培训进入这个行业,那么到底怎么选择一个靠谱的培训机构呢?可以从以下几点去考察甄别。
1、看资质
考察培训机构是否具备教学资质,一家优秀的培训机构需要接受相关部门的监督,并通过审核后颁发培训资质。如果没有培训资质,可能存在师资要求不达标,教学质量不佳、机构不稳定等问题。只有具备教学资质的培训机构才是合法的具有保障的。
2、看口碑
优秀的培训机构是能经得住大众的考评的,所谓群众的眼睛是雪亮的。如果一个培训机构存在师资信息造假,就业保障不真实等问题,那其在网上的负面评价一定是铺天盖地。相反,一家优秀的培训机构,其口碑一定比一般机构好很多。
在筛选培训机构时,可以结合参考网上评价及实地考察。可多和在校正在学习的学员多沟通,了解具体学习情况,或者联系已就业的老学员,核实信息真实度。
3、看师资
一家优秀的培训机构一定具有强大的师资力量做支撑。教学质量,需要一批大牛级别的教师来保障。所以评判一家培训机构是否优秀,需要了解它是否舍得在师资力量上进行投资。
时间是检验真理的唯一标准,牛逼的教师,都是具有长期的实战经验,在该领域具备一定的影响力,熟悉IT行业的最新技术,这样的教师,才能在教学中交给大家真才实学。优秀的教师,不仅具有强硬的专业技能,同时也需要具备强烈的责任心。
4、看效果
所谓学习效果,主要指教师讲解后,学生掌握的情况及教师后期如何处理遗留问题等。一家优秀的培训机构,一定会落实学员的掌握情况。
(1)循序渐进的安排学习内容,利于学生轻松掌握。及时解决疑难问题,避免问题堆积,影响后面内容的学习推进。
(2)注重学习氛围的营造。良好的学习氛围,不仅有利于你的学习效率,还有利于学习深度的挖掘。
(3)适时安排测评,了解学生掌握情况。通过测评,才能真正掌握学生学习情况,及时做出教学调整,达到真正掌握的目的。
5、看就业
就业数据本是一个分析培训机构培训效果的重要参照标准,如果这些数据不真实,那就将失去其存在的意义。但是就业数据的真伪很难评判,我们一定要擦亮眼睛,保持清晰的判断力,不能被一些高薪假象所欺骗。
许多培训机构提供的学员案例也需要认真的去辨别,我们需要结合市场现状去辨别,不能盲目的相信或者不信。
同时,我们还要关注培训机构之前学员的就业质量情况,了解他们的就业去向,都到了哪些公司,这些公司的发展前景如何。这虽然和个人能力有很大的关联,但也能作为一个评判培训机构是否值得选择的重要参考因素。
如果培训机构无法做好这几点,此机构该不该选择,相信大家自己内心已经有了答案了。
目前IT培训机构数量众多,鱼龙混杂。在选择的时候,我们一定要多家对比,花一些精力去了解其口碑、师资力量、行业评价等信息。所谓磨刀不误砍柴工,选中一家靠谱的培训机构,对后期学习以及就业等都很有帮助,关乎自身未来的发展,不容小觑。
选几家各方面的不错的机构,去现场了解,试听一下,看看老师是否真的牛逼,也看看自己是否真的喜欢软件测试行业。
一定要明确所谓的就业保证是推荐就业还是100%保证就业,差别很大的。
祝顺利!
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重庆软件测试培训机构不是特别多吧,为数不多的里面可以参考下博为峰和蜗牛学院,一个规模大,一个口碑好。
一不小心看到了下面邀请框,松勤是做线上软件测试培训的,也可以了解下。最主要还是要看你想要什么学习类型的,距离的远近。
要是不局限在重庆的话,北上广深倒是选择更多。
小编啊,现在我在培训机构学测试的,还没毕业,一般的话工资是多少啊?
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如果是自学的话,这个时间不好定,看自己的学习进度吧,如果是培训的话学习时间是2个半月,学费是4500. 在重庆的话薪资大概是4500-5500. 建议先自学下,推荐一个免费学习链接: tieba.baidu.com/p/4918089832
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12月7日,2019年第四期全国青少年软件编程等级考试重庆考区在重庆邮电大学正式打响年度最后一战。随即12月14日也将开启2019年全国青少年机器人技术等级考试最后一次测评。软件编程等级考试重庆考区由工信部直属事业单位中国电子学会指导,重庆市电子学会主办,重庆市电子学会青少年信息技术与人工智能专业委会承办,梦想伙伴科技全程提供技术支持。
本次软件编程等级考试,有来自重庆各个区县及贵州近900余名学生参加。全国青少年软件编程等级考试共分为预备级及正式级,其中预备级分为1至4级、正式级分为1至10级,预备级侧重Scratch图形化编程,正式级则侧重于C语言代码编程与python编程。其中预备级面向6-15周岁的青少年,正式级面向8周岁(建议10周岁)以上的青少年,全国统一考试时间为每年的3月、6月、9月、12月,每年四次,考试完20天后可查询考试成绩。
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