想转行软件测试，看了一家培训机构两个月学做软件测试做什么行业的工资高呢

利益相关，避免引战，说点我老板不让我说的吧........ 首先你要问下你自己：你是否真的有必要参加软件测试的培训？你是否能够避开常见的“坑”？如何选择适合你自己的靠谱机...

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想转行软件测试，看了一家培训机构两个月学费一万八，靠谱吗？
我们精选了一下网友答案：

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利益相关，避免引战，说点我老板不让我说的吧........

首先你要问下你自己：

你是否真的有必要参加软件测试的培训？
你是否能够避开常见的“坑”？
如何选择适合你自己的靠谱机构？

今天我会帮你解答这3个问题，看完你一定会有自己的判断！

（需要软件测试相关教程，可以直接拉到文末了）

在进入正题之前，先搞明白一个问题：

一个刚结束自学/培训的软件测试从业者，和那些在大厂游刃有余的“名门正派”的测试工程师，差距到底在哪里？

我想说的是，并不存在我们想象的那么巨大的个人能力（至少是智力）的差距。更多的是一个刚入行的测试工程师，在不明白问题背后逻辑的情况下，有诸多的因素制约他去完美的解决问题。

主要有以下几个制约因素：

没有搞懂什么是技术，什么是工具

尤其是在面试的时候，当问到某个软件测试初学者你会什么技术的时候，对方上来就开始罗列自己学过的工具，但是这并不是正确答案。

什么是技术？技术是你解决问题的能力。会使用工具不叫技术，会使用工具去解决问题才是技术。

要做到会使用工具解决问题，你要做到一是懂工具，二是懂问题。比如有人和我说我对jmeter很熟悉，然后就开始罗列各种知识点。但是当我问到jmeter在实际中如何解决问题，往往对方并不能给出有效的答案。

野路子太多

软件测试行业需要的知识面非常的广泛，但是广泛并不意味着肤浅。当学习的路径缺乏系统化和网络化，你会发现这个人的技能都是不懂前因后果和来龙去脉的野路子方法。

知识技能的零碎，会带来狠多的问题。

第一，举一反三的能力不强，依赖搜索和同事，独立解决问题的能力不强；

第二，缺乏预见性，永远做不到在出现问题之前，做到未雨绸缪。

而这两点，恰恰是一个优秀的软件测试工程师的必备技能。

OK，正确认识自己后，咱们进入今天的正题。

第一个问题：你是否需要参加培训？

反问一下你自己，真的有必要去培训吗？

各种学习方式存在的弊端：

看书，知识点太分散，不成系统，难以解决针对性的问题，同时效率也太低；

网上免费视频，难以确保质量和时效性，经常可以见到网上都是几年前的老视频；

找人带，这种效率比较高，遇到问题解决问题，但是大部分的人并没有这样的机会找到这样的人；

所以，当面对一系列要学习的内容，初学者很难把握好自己的“节奏”。而且面对铺天盖地的各种“学习资料”，初学者也很难进行甄别和选择。

并不是不努力，而是不知道应该如何努力！

什么样的人不需要培训：

1.自身基础较好，自控力较强

比如一个计算机专业的学生要入行软件测试，可能就不需要进行入门培训了，自己找点视频看看就能很快上手，本身起点比较高，他们真正需要培训的阶段可能是在职提升突破瓶颈的时候。

2.学习能力超强，有主见

大家缺少的不是学什么，而是自学的能力。很多人必须承认的一点就是，自己对于学习内心是抗拒的，因为学习和健身这些事情都是反人性的事情，人性就是贪图享受。这类人会通过强烈的企图心来推动自己，更重要的是，能够主动寻找前人走过的路，找到适合自己的学习路径。

3.时间充足，允许试错

这类人或许并不是很聪明，但是好在年轻，不怕犯错，而且有着一股子蛮劲，管他有用没用，先学了再说，最终往往也能获得很好的效果，很多的大神，都是从类人中凸显出来的。

4.身边资源比较丰富

比如前面说到的身边有人带，因为能够及时解决实际问题，这种情况下或许技能不够系统，但是短期内是足够使用的。

如果说，我感觉上面的优势我都没有，好像都不突出，那么，建议你还是可以考虑去培训一下的。

参加软件测试培训解决的是什么问题？

首先就是效率问题，把你可能需要花费半年学完的东西给你压缩到3个月集中学习，定时定量按计划进行突破；

其次是思路的问题，让你少走弯路，学习的内容和方向给你规划好，不需要再去来回调整内容，方向对了，剩下的就是朝前走；

再者是自控力的问题，强制你学习，付出了金钱的成本，结合督学的体系，去对抗你的惰性

最后就是针对性解决问题，尤其在自学的过程中，最大的门槛就是没有实战项目和遇到问题不能及时解答，这样会极大程度耽误学习进度和学习效果。

所以，准确的去衡量一下自己的实力以及身边可以用的资源，你就会知道自己要不要去找一门课程去培训一下。

OK，我知道自己应该培训一下，但我又怕被坑怎么办？

第二个问题：常见的坑有哪些？

1.制造各种噱头吸引你

用当下各种热门技术作为噱头

前几年软件测试行业快速扩张的时候，很多针对零基础的培训对外宣称的都是：不用写代码、女生学更好、越老越吃香、不用加班、2个月就能就业，结果出来的找不到工作，要么都扔到外包了，甚至很多在培训完只能再次转行。

这几年招聘的要求提高了，性能和自动化是基本技能了，于是开始大力进行自动化的教学。

如果真的是教实战倒也无可厚非，但是很多你花了钱就是学了一堆的软件安装和工具使用。

学习是简单理论+安装使用+跑跑案例

面试是项目经历+如何解决具体问题

你说你抓瞎不抓瞎？

以老师怎样怎样牛掰为噱头

凡是对老师身份遮遮掩掩的都是耍流氓！教你的老师，说不定就是刚毕业的学生。

每个圈子都不大，如果老师够牛掰，相信你一定可以在知名论坛，或者各种大会上见到你的老师。

2.什么样的情况不要去

包就业的一定不要去（随便找家稀烂的公司让你就个业还不容易）
老师不是一线大厂的的不要去（稀烂的老师教不出好学生，甚至教过时的知识）
先就业后付款不要去（前面你不花钱觉得多爽，后面贷款还不完就有多心塞）
对学员资质的不加筛选不要去（不因材施教，你只是一个数字）
所有承诺给你简历造假的不要去（害人害己，真正受益的并不是你）

第三个问题：如何选择适合自己的靠谱培训机构

适合自己的才是最好的！

1.了解培训机构的成立时间，规模，相关服务保障及教学模式

简单的看下机构的成立时间，如果成立时间太短，课程迭代次数较少，可能成熟度不太高；然后规模作为参考，最主要的是服务保障和教学模式，课后的作业、讲评、答疑是否充足和及时，教学方式是录播还是直播，每周的上课次数等等，这些都是首先要参考的重要因素。

尤其要能够试听一下，了解授课风格是否喜欢，有些情况下老师的技术好不代表会讲课；

另外看是否是放羊式管理，对于学员遇到的困难和问题能否及时把控。

2.了解课程内容是否真的是自己所需要的

前面也说到了，适合自己的才是最好的。在明确了自己要参加培训之后，还要明确自己培训的目的，是要就业，还是提升，还是解决某个针对性问题，这样才能找到适合自己的课程。

有的是大而全，看似学的多，但是求职的时候一个也用不上；

有的是照本宣科，看似覆盖面广，但是不重视项目实战；

3.了解价格及支付方式

一般到了这一步，基本上就已经选好机构了，但是关于付费方式一定要把好关。

如果是预付定金，确认如果不学定金是否可退；

如果是现学后付款，确认是不是贷款及还贷方式；

如果是预付全款，确认中间不满意是否可以随时退。

最后，我想说的是：

对于培训机构来说，课程不是产品，学生才是产品！

福利福利：

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利益相关：软件测试培训机构。

仅仅从学费来说，一万八是不便宜，但国内线下面授的软件测试培训课程，基本都是一万五以上了，两万多的也有，如果报线上软件测试直播课程，会便宜一大半，起码我们测牛学堂是这样。

从时间维度讲，两个月不一定就不靠谱，四个月的也不一定就靠谱，你可以看看招聘网站对软件测试的要求和对应的薪资，然后去看看培训机构的课程大纲，了解他们课程的含金量，是只讲功能测试，还是自动化，接口，性能测试等都讲；两个月的课程可能学习强度大一些，属于赶快学完赶快找工作，趁热打铁的类型。

毕竟报班本来就是为了节约时间，快速入行。

俗话说，不怕不识货就怕货比货，题主可以多试听对比几家机构的课程感受感受，来筛选出你觉得靠谱的。

今年因为疫情，很多机构都有线上课程，试听线上课门都不用出，毕竟都是一家机构，如果线上课感觉靠谱，线下的应该也差不了。

测牛学堂在北京、郑州、武汉均开设有线下软件测试面授课程，上海、深圳线下校区也在持续招生中；也有线上直播软件测试平日班和晚间班，可以供不同需求的学员灵活选择~这是我们的官网：

测牛学堂-专注软件测试培训-转行软件测试-软件测试培训机构

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但凡有这种想法的，均是想自学而又找不到合适方法的朋友。

学习新知识有老师教固然是好事，但现在又摆了一道学费的现实门槛，便又更加纠结了。

其实，找到一个合适的自学交流圈，同同道中人一起交流交流，相信你对自学的认知又能上到一个台阶。

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有自学能力和自制力强的小伙伴自学lr，jm，没自制力就去培训

谢邀。

选择培训机构清楚本质是学东西，所以咱们先不说价格，就说说这个学习时长。

两个月的时长学软件测试，时间有点短了，内容肯定学不全，出去就业发展会有局限。

在了解软件测试培训之前，必须先了解软件测试要学哪些？

功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试，这四点是新时代软件测试必学的内容。

具体学习大纲可以参见这篇文章：

中公优就业：零基础如何自学软件测试？2019软件测试学习路线

如果要学完以上内容，至少要4-5个月的时间才能学成，其中自动化测试还涉及到一些代码的学习，边学边做项目，最后毕业才能好就业。

这么算的话，你看2个月的时间够吗？能学好吗？

再就是说说价格，一万八的费用确实有点贵了，一般学四五个月，也差不多这个费用。

当然，每个机构的授课方式，上课人数、附加服务等等内容不同，价格夜有所不同。

我就拿我们优就业的软件测试培训情况给你做个参考：

1.全日制面授，周一至周五早九晚十学习，周六全天自习

2.真人讲师面对面教学，手把手指导，自习答疑，作业指导

3.软件测试培训4个月，提供免费食宿，费用两万左右

4.专业的师资团队和课程研究团队，课程大纲直接对口当前测试行业的招聘需求

5.毕业有就业推荐就业指导，毕业两年内不限次推荐就业，可免费重学等等

综合对比来看，我觉得咱们优就业的性价比比你说的还高一些。

所以选择机构的话还是多家对比吧，尤其是要去机构进行试听体验，才能更真实感受机构的环境、师资等等。

需要了解优就业软件测试培训课程可以私信，或者评论小优~！

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做软件测试做什么行业的工资高呢
我们精选了一下网友答案：

主要看公司了，一般来说外包行业金融方面的工资相对高些吧，最好是能做到性能测试，不管在那个行业工资都高，其他任何方面的测试工资都差不多感觉。。。。。。。

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郑州的软件开发行业都不强，就别提软件测试了，软件测试在北京、上海、深圳、大连这样的城市还行，在郑州现在估计不行。

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能拿两千到两千五郑州做测试的工作不会太高一般情况下

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河南自主品牌网上博览会首批入选企业展播—郑州金惠计算机系统工程有限公司
我们精选了一下网友答案：

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河南自主品牌网上博览会首批入选企业展播—郑州金惠计算机

系统工程有限公司

河南自主品牌网上博览会（www.hnppw.com）共189家首批入选企业，涉及到装备汽车、绿色食品、电子信息、新型材料、生物医药、品质轻纺、流通消费和文化旅游8大行业，共设有六个主题板块，区域揽胜：以河南版图全貌整体感知来呈现河南自主品牌的分布，便捷、快速、精准查询到品牌所在地区，视觉和空间交互感知河南品牌的区域全貌，凸显各地市产业优势和品牌特色；行业优选：以行业分类纵深感知来呈现河南自主品牌的产业特色和优势；以品牌故事和品牌人物的情感共鸣来呈现河南自主品牌的文化价值和鲜明个性，体现河南自主品牌的魅力。实现一键查询，豫见好品，主导产品尽收眼底。河南自主品牌网上博览会，河南自主品牌第一门户网站，传播河南自主品牌的最佳窗口，推动河南自主品牌建设的有效载体，做最具公信力品牌服务平台，以下为郑州金惠计算机系统工程有限公司企业展播。

品牌人物

张晨民

金惠现任董事长张晨民，毕业与中国人民大学，拥有丰富国际公司的管理经验，熟悉国际财经，善于招商引资和策划。2006年加入公司，历任董事、总经理、董事长，张晨民较长时间从事国外公司的管理经验，熟悉国际财经，善于招商引资和策划。将先进的经营管理理念引入公司，管理公司思路新，开拓性强，能广泛联系客户，迅速打开市场。

同时善于组织产品服务体系，建立销售队伍，能广泛联系客户，迅速打开市场。技术上善于运用专业技术人才，在公司核心技术图像/视频智能识别的基础上，积极拓展技术深度，并根据市场需求进行不断的创新，勇于开拓业务思路，拓展技术和产品的使用范围及领域。

张晨民在企业的发展过程中，明白企业融资是企业发展过程中的关键环节，非常注重企业资本运营策略的考虑。企业在正常经营时积极考虑融资策略，和资金方建立广泛联系。先后获得深圳前海盛世宜和投资5000万元；王宗华投资5000万元；王富强投资3000万元；邓维投资2000万元，天润曲轴股份有限公司投资17000万元，，合计15000万元融资。

张晨民在协会/联盟担任重要职位，担任中国信息系统集成及服务行业联盟理事、河南省信息安全产业联盟（云安联盟）常务副理事长、中原大数据产业联盟秘书长等，成为行业内具有一定影响力的优秀企业家。

面对新的市场契机，张董正全力带领公司进行市场深一步的运作，将市场、技术、员工、发展更紧密的融合，为公司下一步的快速发展领航，努力将公司打造成为世界一流大数据智能公司，助力中国产业升级！

品牌故事

金惠品牌的创办人赵慧琴女士，曾任北京医疗器械研究所所长，中科院科海集团党委书记、常务副总裁。1996年作为科技部科技扶贫专家组成员之一回到河南家乡扶贫，1997年退休后，回到家乡河南创办了郑州金惠计算机系统工程有限公司（以下简称：金惠科技），初创期公司经营理念“金色征途惠泽民生”，作为河南第一家自主品牌“金惠”牌电脑，1998年开始面向中小学校销售，随着中国互联网产业的发展，网上一些不良信息慢慢侵蚀着青少年的心理健康，赵董带着保护青少年的使命感顺势将公司发展方向切入互联网领域，2005年“绿坝”的问世，得到国家教育部、财政部、工信部、国务院新闻办四部委认可，联合发文要求全国中小学校安装应用。

详述故事来龙去脉，曾经遇到的波折、取得的辉煌，发展过程中值得纪念的事迹

2008年1月，信息产业部面向社会征集绿色上网过滤软件，2008年5月，“绿坝”通过全面的评测工作，教育部、财政部、工信部、国务院新闻办四部委联合下文采购“绿坝”一年使用权，提供给网民免费下载使用。

公司先后承建了中央网信办全国网络举报工作管理平台、工信部国家域名投诉举报处理平台、中国移动集团不良信息审核平台3个国家级平台；承担过金惠堵截黄色图像和不良信息专家系统产业化(国家发改委信息产业专项资金)、光盘检测系统(国家信息产业部电子信息产业发展基金)、手机互联网(WAP)色情图像、视频及不良内容检测过滤系统研发及产业化(工信部电子信息产业发展基金)、基于内容的互联网不良信息过滤系统(国家科技部创新基金)、2018年工信部人工智能和实体经济深度融合创新专项（全国106家、河南仅金惠和中国一拖）等10次承担国家级专项：

凭借着产品所展现的技术优势，金惠公司成为“基于PC终端的互联网内容过滤软件技术要求”等4项国家标准的参与起草单位。

2012年“在互联网上堵截色情图像及不良信息的系统” 获得十四届中国专利优秀奖，填补了河南省十年来此类奖项的空白。

2016年成立山东金惠新达智能制造有限公司，主要从事智能巡检机器人的研发、生产和销售，使公司从之前的软件信息服务成功迈入智能制造领域。

2018年公司被郑州市人民政府认定为总部企业，被河南省工信厅认定会河南省第一批智能制造解决方案供应商。

公司已实现创新产品的大规模产业化应用。业内率先取得收入与正向利润的较好业绩（近三年累计收入近10亿、为国家纳税超1亿）。

呼应主题，表达情感，展望未来

一路走来，金惠所获荣誉无数，公司越来越多的创新产品应用于民生领域，这与公司成立之初提出的金色征途惠泽民生经营理念完美吻合！

未来金惠将利用20余年来对行业的深耕、理解和渗透，以及工程化系统集成优势和完整的研发链，努力不断完善自我，以沉淀下来的数据资产为优势，继续助力中国人工智能产业发展，保持与世界人工智能行业技术的同步，把建成世界级的人工智能平台型公司作为金惠的发展目标。致力打造世界一流的大数据智能公司，助力中国产业升级！

企业概况

郑州金惠计算机系统工程有限公司（以下简称：金惠科技）成立于1997年，公司从计算机硬件起步，顺势切入互联网领域，随中国互联网发展同步成长，成为专注视觉大数据智能技术并服务国家战略需求的AI企业。主要打造了以图像智能识别技术为核心的金惠工业云脑平台、金惠交通大脑平台、金惠网监大脑平台，在机器视觉、视觉大数据智能、信息安全等领域布局，建立了从AI技术、整体解决方案、硬件和产业应用相结合的完整生态体系; 多项人工智能产品已在行业内开花结果。在工业装备与制品在线检测、网络内容安全监测和智慧生活创新应用等领域具有行业领先的技术优势和良好的市场占有率，为推动我国互联网产业的健康发展和服务实体经济做出了重要贡献。

在工业装备与制品在线检测领域，金惠科技将视觉大数据智能技术应用在电力、高铁、智慧工厂，并形成了包含巡检机器人、检测服务器、在线检测装备等一系列具有技术领先优势的核心产品，2018年荣登工信部首批“人工智能和实体经济深度融合创新专项”。

在网络内容安全监测领域，金惠科技先后承建了中央网信办全国网络举报工作管理平台、工信部域名审核平台等三个国家级平台，承担过10次国家级专项，其中，“绿坝-花季护航”绿色上网过滤软件2009年被中央精神文明办、财政部、工信部使用中央财政资金买断一年使用权及相关服务供全社会免费使用，并由教育部、财政部、工信部、国务院新闻办四部委联合发文要求全国中小学校安装应用。目前业务涵盖了移动集团及其25个省公司的不良信息审核业务，达到70%以上的市场占有份额，间接服务了3亿用户的上网不良信息审核业务。

在智慧生活创新应用领域，金惠科技在AI人像大规模比对，智能交通、社保认证、无人驾驶方面都形成了自己的优势产品，获得了一定的市场份额。

2018年与郑州大学联合成立了“郑州大学--金惠科技人工智能联合实验室”，服务传统制造重大应用示范在河南的落地实施。双方利用各自优势共同打造大数据智能头部企业。

一路走来，金惠所获荣誉无数，20余载风雨兼程，众多客户共同见证了金惠公司的健康成长！截止目前金惠集团拥有近500名员工，并已实现创新产品与服务的大规模产业化应用，近三年累计营收近10亿元、利税超2亿元。

主办单位：

河南省发展和改革委员会

中共河南省委宣传部

中共河南省委网络安全和信息化委员会办公室

河南省工业和信息化厅

河南省农业农村厅

河南省商务厅

河南省文化和旅游厅

河南省市场监督管理局

承办单位：

河南省卓越质量品牌研究院

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发表于 2020-11-13 13:20
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分类：软件测评