28岁转行软件测试真的很难？ 软件测试考什么 好考么

其实我觉得很多的答主都没有击中要害，净扯一些虚头巴脑的观点去了，28岁要想转行软件测试成功，最主要的就看三点： 你是不是真的喜欢软件测试，哪怕做不到喜欢，至少不排斥吧？ 你...

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28岁转行软件测试真的很难？

我们精选了一下网友答案：

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其实我觉得很多的答主都没有击中要害，净扯一些虚头巴脑的观点去了，28岁要想转行软件测试成功，最主要的就看三点：

  1. 你是不是真的喜欢软件测试，哪怕做不到喜欢，至少不排斥吧？
  2. 你对成功的渴望够大，够大的话，说什么困难都是扯淡的。这就好比一个真爷们遇到了喜欢的女孩子，会不顾一切的去追求和给到她幸福。看好了，我说的是纯爷们，不符合的杠精请绕道。
  3. 你的生活和经济压力够不够大。这一点跟第二条有些相近，更准确的说是第二条的动机之一，要是肩上扛着重任，你怎敢轻易说不？

至于什么学习方式啊，跟谁学呀，年龄之类的都是外因。你要是能具备上头我说的这三点，然后转化成你个人的主观能动性，哪怕是自学你都能学出个样儿来！

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知乎首个正式长篇回答（认真脸）

我刚好符合题主的假设，28岁转行测试。
苦逼化学专业，09年从学校出来后不想去化工厂，先后做了房地产中介、快递、电销、游戏产品、运营等各种杂七杂八的工作5年多。最后熬到14年，感觉这样乱做也不是办法，正好做游戏行业时也负责接入的产品验收测试，觉得有点挑战性，就果断决定入坑。
从15年4月做到现在接近两年了，感慨良多，工科男语文水平渣，流水账大家将就着看，轻喷～

我是14年底想要转行的，网上发简历200封，石沉大海。。。不服，和表姐夫求教（6年开发老油条），他表示你这专业不对口啊！泪目。。。后面不死心，听姐夫的话，乖乖学习吧，闭关自学java四个月，能自己按教程写biubiubiu的小程序了，果断再投100封简历，等了一个月，只有一家游戏公司招最低级的游戏测试员勉强答应我去了，开1800。。。
还能挑啥呢，就一家我也没得挑啊！进去之后才发现，这里的游戏测试简直不是人干的。。。早上9点半上班，晚上11、12点下班算好的，经常是一两点，我快三十的人哪儿遭得住，干了俩月果断辞职，收获基本为零。
接着就过年了，过完年回来，感觉年后确实是找工作的好时机啊，这次居然有小公司开2200给我（大家原谅答主当时的萌蠢和易满足，确实是太想转行了，之前做销售底薪都比这个多），就再次入了，幸好，这次不是坑。

刚进公司一脸懵逼，总共不到二十人，老板和员工一起挤在个几十平的办公室。安慰自己别想太多，好好干就是。开始啥也不会，咋办，自学呗，w3school是个好东西，晚上回家看，html、js、http，工作中能用到啥学啥，用不到的先pass。当时公司有两个计算机系毕业的小姑娘做测试，加我3个人，本以为人家毕竟科班出身嘛，能跟着学点东西，结果发现完全想多了，基本都不会，我还得边学边教她们。

后来公司陆续上了多个项目，各个项目业务都跨度挺大的，也很幸运跟着开发接触学习了不少新技术和工具，我现在最爱用的fiddler就是开发推荐我的，确实好用啊。一年时间很快过去，公司决定跟上潮流开发移动应用，我们仨也硬着头皮上吧，学刷机，搭Android_sdk环境，学习adb命令，ddms查看内存、进程、logcat，appium移动自动化测试，反正啥能用的上就学。一年之后我们公司上了3款不同的app产品，最好的一款单应用宝下载量800万，其他渠道没统计，没法跟大厂比，但是对我们来说很不容易了。

一晃两年过去了，公司也扩充了一倍多人手，换了上千平的办公区，装修就花了近百万。我的工资也从2k，4k，6k，7k一路涨上去，然而我却感到了深深的不安。
无他，我感觉这两年来，自己的能力一直发挥不出来，小公司有个天然缺陷:不可能组建大的测试团队！尽管公司后面也招了测试进来，但是我规划中的发展是要做测试专家，带大团队啊！（莫名自信脸）

所以到了16年末，果断提辞职，家人其实也有点反对，因为觉得我现在年薪9w，工作稳定不加班，老板人也不错，公司离家几百米远，没必要换。我也犹豫过，后来决定先发简历试试。

简历发了之后其实心里挺没底的，因为之前两次发几百封只有一两个回复的惨痛经历给我的打击实在太大。幸好，这次没那么惨，我简历只发了几十封，然后公开了资料一个月的时间，受到面试通知近10个，面试了7、8家，有两家最后没有给offer，我感觉是技能不对口，其它都过了，有一家f公司当场拍板要我，最后我也去的这家。
面试的公司中我最中意的是w公司，是个大公司，面试流程很严格:hr电话沟通，分公司面试（面试前先做了一套面试题，都是比较简单的技术知识和测试概念，代码题也不难，可惜算法题我不会），总部技术电话面试，总部hr审核。我是挂在最后一步的，当时offer其实已经给了，13w+（我不确定自己值多少，之前都没敢谈，基本是hr帮我定的薪资，捂脸），结果都准备去了，最后专业学历没过hr审核，唉，太遗憾了！

不过f公司其实也不错啦，有政府合作项目，待遇也只比w公司低一点，还是很满意的！大家请再次原谅我的小农思想，我也知道自己这点工资不足大神零头，写出来是为想入这行的朋友们做个参考～

最后总结一下，测试入门并不难，学一门语言，再把网络知识学透，最起码你按某个按钮，到它反馈给你某个动作的这中间的所有流程，你都得懂。
不要嫌开始工资少，毕竟这行相对开发门槛低得多。
但是测试想做好也难，整个行业是个曲度很大的金字塔结构。测试需要耐心和毅力，但更重要的是领悟力和预判能力！有些bug开发自己都不懂怎么来的，好的测试能跑一遍就大概判断是哪里出了问题。另外就是经验了，测的东西够多，才不会遗漏问题，至于更高层次的流程质量管理、深度产品优化（你没看错，测试要懂产品，而且要非常会调优产品，绝对的加分项）这些我也只是懂点皮毛而已。

未来国家的趋势是大力发展第三产业，测试行业人才缺口还是很大的，工作机会真的不少，大家共勉吧！

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并不是很难，我们这边的学生年纪主要集中在22-26岁之间，26岁以上的也不少，年纪最大的甚至到35岁的都有，我想说，年龄不是问题，问题是你想好了没？

有没有下定决心以后要从事这份工作，毕竟软件测试是一份要一直坚持学习的工作，，如果坚持不下去，不如不学。

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28岁转行软件测试不难，难的是你能下定决心转行

软件测试是一个入门比较简单的职业，年龄上也没有太大限制，这个岗位像医生一样越老越吃香的岗位，在一线城市刚入行薪资待遇在8-13k，有个两三年经验能拿到1.5k以上，薪资和技术是成正比的，毕竟是IT技术岗。

最难的是你能下定决心转行，对于转行者们来说，最担心的就是转行失败，找不到工作。

其实像28岁这个年龄已经有足够的社会经验了，这至少已经具备了软件测试这个岗位所要求的软素质能力，包括沟通、自学能力等，也是最好找到工作。

另外，因为互联网行业发展很快，技术更新也很快，软件测试技能要求在逐渐提高，转行要尽快，而且入行后需要持续学习。

在转行前，你需要做好这几个准备：

  1. 你可能需要找到一个代理公司，挂靠社保，以免断掉；
  2. 你需要准备好三个月到半年的生活费，支撑自己的日常开支；
  3. 你可能需要另一笔钱和一段集中的时间，如果你想报培训班、考证的话。
  4. 你要了解报班要了解清楚，培训是否能保证就业，就业的岗位和所学的一致。
  5. 你要做好心理准备，自学可能出现找不到工作的情况。
  6. 保持好心态，转行是一个长期过程，必须要得到家人朋友的认可和支持。

从头开始并不可耻，更多时候，它意味着对舒适区的打破，对自己的一种挑战。

也意味着，我们离理想的自己，更近了一步。

转行这个词大多数人都不陌生，这就是实在发生在每个人身上的事情，没有多少人是一个事业做一生的，可能你说研究那啥的先驱们是一生奉献给了科学，不要做杠精好吗，你看到这篇文章，说明你我都是普通人，都是辛辛苦苦在社会上打拼，需要养活自己的人。

别说你没有能力研究那什么弹，即使你有，一辈子待在大戈壁，飞沙走石，荒凉无比，不能联系任何亲人，你会去做吗，显然不能。

所以别对转行那么恐慌，人类一切的恐慌都来源于未知的事物。

几千年前，人们看到大白天的天空突然黑了下来，以为是天谴降临，亡国之兆，黎民开始祈祷，祭祀，苦苦哀求上天不要动怒；几千年后，那TM是月食，来一次月食，万人空巷，一个个拿着手机自拍，因为什么，因为在有人研究出了它是什么，并且你通过各种渠道知道了它是什么，所以你不恐惧

那么现在得你对转行的恐惧在于什么呢？

1、手头上现在的工作已经熟悉了，突然接触一个陌生的领域，不知所措，不知从何下手

2、担心自己28岁的年龄太大了，转行软件测试太晚

首先，我们来说说这个陌生的领域，其实本没有绝对陌生的领域，你如今从事的工作怎么得来的？你毕业那会选择的！可是当时的你真的知道你的工作是什么吗？你不知道，但是那时候的你初生牛犊不怕虎，什么都敢做尝试，陌生就陌生，想着去做做也没什么，于是你带着新鲜感和十足的干劲来到了岗位上，但是工作乏味，薪资不高，你越来越没有激情，逐渐在舒适圈中迷失自己，突然有一天你惊醒了，想要改变自己，这一刻的你和刚毕业时候的心气是相同的，只是那时候是学业模式向社会模式转变，这一刻是社会模式向另一个社会模式转变，但是环境变了，这个环境在短短几年时间消磨了你的意志，你想换行，想涨薪，柴米油盐让你不敢突然放手自己工作，但是你又不想这么年轻就每天精打细算柴米油盐，你也想多赚点钱，偶尔出去旅游，出去浪。

诗和远方，谁不向往，

首先你得有经济实力呀，你考虑转行，说明软件测试这个行业，必然是要比你现在所作工作赚的多的，否则谁傻嘛，你有了这个念头，就去做，不折腾还叫人生了？穷人折腾的成本更廉价，折腾好了，不说大富大贵，小康生活总能有吧，没折腾好，大不了你还是个穷人，你又能损失什么，很多人也是转行来的，本来也是充满了恐惧的人，随后一想，兜里都就没超过200块过，怕什么的，如今我的很多学员毕业三个月，看着自己工资二倍于大学同学，小日子还觉得挺舒服的。但是要记得，这是一门新技能，有缺口的行业，可以涨薪资，不是成功学大师给你讲那一套一夜暴富，听懂掌声！！！

年龄的问题你也要好好考虑一下，我记得看到过一个问题，说做一件事最好的时间是什么时候，最热的回答是：十年前，其次是现在。

我不是药神，里面有一个血淋淋的现实，只有一个病，叫穷病！

如果还是想不清楚的话，戳我

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软件测试考什么 好考么

我们精选了一下网友答案：

软件测试还有考试的吗？没有吧。。。 一般的软件测试需要掌握的知识有： 1、软件开发和测试的基本理论，测试的基本流程。 2、熟悉软件测试的模型，熟悉各种文档的写作。 3、要会一门语言 4、熟悉unix系统 5、熟悉数据库 6、会使用自动化测试工具更好

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中级职称分软件设计师,软件评测师,网络工程师,数据库管理师.项目管理师,电子商务等几项..一般而言.软件设计师和软件评测师最难.其他的容易点. 书店里面很容易买到教材和考纲的.网上也有电子书下载.你可以找找看

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西藏国企！工资待遇9000-12000！西藏拉萨净土数字经济产业集团招聘公告！多多转发身边需要的人！

我们精选了一下网友答案：

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拉萨净土数字经济产业集团有限公司（原拉萨净土文化传媒有限公司）成立于2015年4月，注册资本金1亿元，是拉萨市政府国资委全资国有企业，是拉萨市10家骨干国企之一。公司以数字经济产业为主营方向，是拉萨市信息化建设领域唯一国有一级专业公司。

公司以信息化产业为主营方向，是拉萨市信息化项目建设、信息化统一运维、信息安全服务及数字传媒龙头骨干企业。公司近年来先后承接实施过拉萨市公安局警务信息化项目、拉萨市公安交警信息化建设项目、拉萨市综合保税区海关联检大楼及配套工程项目、拉萨市交警卡口测速系统建设、拉萨市政法委“雪亮”工程建设等项目。

公司拥有一批资深的专业技术人员、咨询顾问和项目管理专家，积累了丰富的信息化项目建设与运维经验，技术力量强、服务质量优、工作效率高，严格守法、忠诚守信。未来，我公司将打造“数字净土 智慧拉萨”品牌，致力建设成为拉萨市信息化运维全天候专业“保姆”，力争将企业建设成为全市乃至全区数字经济产业领军企业。

一、招聘计划

具体岗位及条件详见下面。

 （一）招聘岗位:信息安全项目经理

  招聘人数：（1名）

     岗位职责：

  1.信息系统等级保护、风险评估类项目售前技术支持与项目协调管理工作；2.具有出色的文档编写能力，能够完成客户等级保护项目实施及相关方案和报告的独立编写；3.具有出色的沟通交流能力，能够协助业务部门完成信息安全等级保护测评前调研、信息安全咨询、信息安全风险评估、等级保护测评项目实现的技术支持工作；4.为客户提供信息安全咨询服务，如信息安全解决方案、信息安全等级保护、信息安全风险评估以及其他信息安全知识的培训等。


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  任职要求：

1.本科及以上学历；2.通信工程、网络工程、计算机技术或信息安全等相关专业；3.信息安全方向工作经验2年以上，等保测评或风险评估项目经验1年以上，熟悉网络、主机、应用、管理现场测评工作；4.熟悉信息安全等级保护体系、工作流程；5.有CISP、CISSP、CISA或者等保测评师证书者优先；6.西藏籍计算机相关专业优秀者优先考虑。

工资待遇：9000-12000

（二）招聘岗位：信息安全工程师

招聘人数：不限

岗位职责：

  1.等保测评的项目实施及管理包括等保测评的物理安全测评、主机安全测评、数据安全测评、应用安全测评、安全管理的测评；2.系统渗透测试、安全加固、安全整改、漏洞扫描的实施配合；3.测评报告及风险评估报告的编写；4.配合其它安全服务项目的实施或技术支持工作。

任职要求：

  1.本科及以上学历；2.计算机或信息安全相关专业；3.具有一定的信息安全基础知识和网络规划知识，熟悉网络设备和安全设备的操作，熟悉防火墙、入侵检测、VPN等网络安全技术；4.熟悉主流服务器操作系统（windows、Linux等）、数据库（Oracle、MYsql）等基本操作和安全配置；5.西藏籍计算机相关专业优秀者优先考虑。

工资待遇：5000-8000

（三）招聘岗位：运营维护技术工程师

招聘人数：不限


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  岗位职责：

  1、负责机房硬件服务器、操作系统、数据库、中间件等设备维护；2、安防视频监控系统维护；3、系统网络维护、系统网络综合布线维护；4、软件系统平台维护；5、完成领导交办的其他工作。

  任职要求：

  1.本科及以上学历；2.通信、电子工程、计算机及其相关专业；3.了解网络基本知识与操作，熟悉TCP/IP网络原理，掌握路由、IP的管理；4.了解操作系统原理，熟悉Linux、Windows系统的基本配置及管理；5.西藏籍计算机相关专业优秀者优先考虑。


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工资待遇：5000-8000

     二、招聘条件及审查

   拥护中国共产党，拥护中国特色社会主义制度，遵纪守法，诚实守信，品德端正，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德，具有全面履行本岗位职责的能力，具备正常履行岗位职责的身体条件。

资格初审工作由公司人力资源部进行审查，凡发现应聘人员与所要求的资格条件不符的，或者报名材料作假的，取消其应聘资格。

   本次招聘采取资料审查、初试、复试等程序，主要考察应聘人员的知识结构、工作经验与所报岗位的匹配程度及综合素质等相关情况。


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     三、福利待遇

   1、公司践行制度化管理，给予员工逐年晋级提薪机会；

   2、实行周末双休制度，享受国家法定假日及带薪年假；

   3、工作日提供早、中、晚工作餐；

   4、为专业人才提供集体宿舍，后期将有工作地到市区的公共摆渡车。

   5、购买社会保险（五险）及住房公积金。

   6、依法给予员工节日福利。

     四、报名时间

2020年11月6日-11月10日

     五、报名联系

咨询电话：袁女士18989006372

     白女士 18089006687

邮    箱：jtwcrlzyb@163.com



  • 发表于 2020-11-13 16:15
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  • 分类：软件测评

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