零基础转行软件测试需要学习那些呢，再发下安徽省合肥市的软件测试人员的工资是多少?

时间好快，转正半年多了，入行软件测试也大半年了！之前转正还有转正考核，研发部总监挨个找谈话，好紧张的，总算熬过来，工资终于不打折了，苦了我们这些漂泊在南京的娃，一起转正的有...

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零基础转行软件测试需要学习那些呢，再发下我遇到的软件测试面试题？
我们精选了一下网友答案：

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时间好快，转正半年多了，入行软件测试也大半年了！
之前转正还有转正考核，研发部总监挨个找谈话，好紧张的，总算熬过来，工资终于不打折了，苦了我们这些漂泊在南京的娃，一起转正的有14个人，淘汰了4个同事，有一个还是我们项目组的，有点可惜了，希望大家以后都能好好的，顺便给大家分享下之前进公司的笔试题跟面试题哈，还有这次转正考核的东西，或许能够帮到转行的小伙伴！

首先说下我本人吧，大专毕业，合肥上的大专，专业文科方面的，跟计算机没啥太大关系，转测试也是一个室友先转的，她在合肥工作了，找的网络班学出来的，这都不是重点，重点是我这样菜，也能入职测试，大家肯定可以的，刚刚去公司也是从功能测试开始，先了解需求，组长让写用例，慢慢的测试中使用一些工具，组长有时候会让我们研究个工具，不管你用什么方法，他只看结果的，研究的不好，不会用，扣绩效，也是很忧伤，在南京租个单间就750了，好了，今天刚刚转正比较开心，废话有点多，步入正题，后面我也会写一点自己工作中的知识总结，也是很简单的一些东西，毕竟转行，需要慢慢去积累啦！
1.黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区别与联系

2.TCP三次握手跟四次分手的具体情况

3.认为做好测试用例设计工作的关键是什么?

4.还有一题是让写loadrunner工具的工作原理，还有步骤，还有性能的一些指标含义，我们现在公司也用这个，大家这个工具一定要学，不管是在培训还是自学，面试被问的概率太大了

5.之前公司的测试流程，觉得有什么地方可以完善的（我面试没说培训的，直接说的做过测试，然后弄得离职证明带过去的，都说自学的，面试官觉得还不错，自学这样已经可以了）

6.C/s跟B/s架构的区别，一般怎么去测试

7.接口测试使用过sououi吗，websocket协议接口怎么去测试（这个接口没有测试过，只测试过http协议的接口，当时就直说了）

8.差点忘记了，还问了之前的项目经验，负责的测试模块，怎么测试之类，感觉这个是每家公司必问的，我面了五家都问了

9.笔试题还有考虑数据库，增删改查，还有涉及到了多表链接，有两题也不会写，linux也有几个命令，一般文件查询，还有开机关机的，没事多背背吧

10.还问了会什么编程（当时就懵逼了，就学一点点java基础），我回答是就会一点java基础，然后准备学python的，后面自动化会需要，虽然现在不太会，但是后面肯定会认真学的

11.然后还问了对加班怎么看，以后的职业规划，这个基本也都会问，准备下就行，跟自我介绍一样

暂时貌似就想到这些，还有那个公司转正的考核题还有一大题fiddler的使用，我靠，还有断点怎么弄，怎么查看接口返回值，主要看哪些参数，这个印象好深刻，英语不好，那些哪能记住呀，很尴尬的
基本就这些吧，其他的想起来在告诉大家啦，互相学习吧，我不是什么大神，，在南京，因为我学历不高，又是转行的，暂时满足了，而且大家不要听培训忽悠工资多高多高的，南京这边刚刚出来5500左右差不多了，我一个朋友上海是6500，合肥那个室友是4300工资，勉强生活吧，好好努力啦，不要攀比工资，都是从菜鸟开始的，转正了，新的起点，新的努力方向啦，望大神们不惜赐教，一起学习，以后再更新一些自己的工作总结哈，需要资料的或者讨论问题的可以下面回复哈，共同进步啦，还有大家没事可以去测试论坛看看，很多大神跟技术的，我qq：2440267169，希望没转行的，或者做测试的，都可以一起讨论哦

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测试需要学习什么？那么就得清楚测试行业需要掌握哪些东西，当然整个流程，方法上都有狠多需要提升，但是技术的东西涉及的就非常多了，可以参考吧：

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谢谢邀请~
转行的新人可以参考下：

monkey：写给软件测试新人和转行测试的同学

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动物医学？为什么不做宠物行业，人事靠行业积累，隔行如隔山啊

谢邀，本人就是畜牧兽医专业，目前从事互联网加农业，某猪场管理软件的实施推广。转行做人事，不太清楚这方面，就说下做畜牧相关的猪场软件方面。目前农业加互联网也是一个大的趋势，未来也需要一定的人才从事这行，但是现在普遍现象是懂业务的人不懂开发，懂开发的人不懂业务。如果你对业务比较熟悉，又有一定的逻辑思维，可以考虑从事农业加互联网，也就是相关软件的实施顾问，不过目前要求也越来越高，需要了解整个生产链的业务，从生产到采购销售以及财务成本。软件测试不是是个很专业的工作，不仅仅是业务逻辑的测试。建议可以考虑一下实施顾问这个岗位。

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安徽省合肥市的软件测试人员的工资是多少?
我们精选了一下网友答案：

这个要看工作年限的呀，比如我们南京，工作一年，可以拿到4K左右。

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报名时间6月13号---6月16号培训时间7月4号----7月6号测试时间为7月11号---12号 7 9 10 11月都有可以查看安徽语言文字网.

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到金陵人才网上找一些软件测试的公司去了解一下，具体的会有人给你答案的

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合肥工会普法大讲堂—“法律六进” 巡讲活动走进软件评测中心
我们精选了一下网友答案：

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为营造良好的企业运营环境，宣传普及劳动法律知识，强化用人单位和广大职工的法律意识，努力构建和谐劳动关系，承担企业社会责任。9月17日下午，2020年“法律六进”巡场活动专场在我中心举办。合肥市高新区总工会邀请朱友生律师作专题法治培训，中心各部门员工认真聆听了讲座。

资深律师

朱友生

朱友生律师，毕业于安徽大学，国家三级律师，现任安徽省律师协会公司法专业委员会委员，2009年7月创办个人律师事务所：安徽朱友生律师事务所。朱友生律师自从事律师实务工作十年来，共担任国家机关、企业、公司常年法律顾问数几十家，承办各类案件数百件。

朱律师从“劳动法、工伤保险条例”两个专题出发，由法律条款到案例分析，深入浅出，图文并茂，通俗易懂地给中心员工进行讲解。讲座结束后，员工们就自己在工作和生活中遇到的问题向授课律师进行提问，律师耐心地为员工们一一解答。

短短的授课与答疑，使员工们收获了法律知识，提升了法治素养，为今后用法维权奠定了坚实的理论基础。此次普法宣传活动，不仅是对劳动者权利义务知识的培训，更是对中心员工职业道德修养的培训，积极营造了遵纪守法的良好氛围，推动了中心员工学法守法的自觉性。

此次活动也在积极引导和帮助中心员工树立法治意识，凝聚法治正能量，传播法治精神方面发挥了不可替代的作用，增强了企业职工维护自身合法权益的观念和意识，深受中心员工的欢迎。

我中心对高新区总工会开展此次普法讲座活动表示热烈欢迎，并希望今后能多开展类似宣传普法活动。我中心也将继续坚持依法经营，在法治环境下健康发展，助力高新区乃至合肥经济的良性发展。

供稿：张萍

编审：季玮玮

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发表于 2020-11-13 11:24
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分类：软件测评