重庆有比较靠谱学习软件测试的IT培训机构软件测试哪家做的好？重庆这有吗？

感谢评论区朋友对蜗牛学院重庆校区的关注和推荐，既然本题利益相关，蛋哥我就“厚颜无耻”来强答一波。不求被赞，只求轻骂（抱拳）。其实，之前回答了很多类似某某地方培训机构哪...

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重庆有比较靠谱学习软件测试的IT培训机构吗，能否介绍一下？
我们精选了一下网友答案：

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感谢评论区朋友对蜗牛学院重庆校区的关注和推荐，既然本题利益相关，蛋哥我就“厚颜无耻”来强答一波。不求被赞，只求轻骂（抱拳）。

其实，之前回答了很多类似某某地方培训机构哪家好，某某地方培训机构哪个靠谱，去某某培训机构靠不靠谱，某某机构是不是坑等一系列的问题，类似这种问题丛出不穷，回答多了我也有点烦了。特别是作为一个培训行业的从业者，重庆又有线下校区，也开设了软件测试专业，身在其中，我是说好也不是，说差也不妥。今天咱们还是老规矩，只给选择建议，不做实名推荐，除非允许自荐。希望对你和其它小伙伴选择培训机构有用。

先来说说为什么很多人对培训机构不放心，原因更多的是出在了培训行业自身。坑、套路、不靠谱…… 一系列标签贴在了培训机构身上，冤枉吗？一点都不！

大家之所以对IT培训机构（包括软件测试培训）有这些不好的印象，在我看来大概主要有以下几个原因：

1.虚假承诺。

例如销售阶段承诺了百分百保证就业，却在合同里买了很多免责伏笔的那种。这类承诺要么不了了之，要么挂羊头卖狗肉，名不副实。比如给你推荐个低薪的打杂工作，就是包就业了，至于你愿不愿意去，那就是你的事了。

对此蛋哥建议：所以一定要与培训机构签订白纸黑字具有法律效应的就业保障协议，最好保证了最低就业薪资的那种，也要写清楚必须在规定的时间内实现对口专业就业的那种，要是没有实现怎么赔偿等，满嘴跑火车的那种千万别信。PS：关于合同和就业问题，我在本篇回答里会单独的作为一个主题给大家去做普及。

2.假招聘之名，行招生之实。

媒体多次曝光了业内某上市的IT培训企业就存在借招聘之名来招生的行为，不少求职者因此上当受骗，莫名其妙的背上了几万块贷款。

对此蛋哥建议：存在这种行为的培训机构完全不用考虑，连自己是培训都不敢说，又怎么可能对学生负责呢，唾弃。

3.还没同意培训，就一直被催着交钱。

有些学生只是上门了解，但某些培训机构就以各种理由、想方设法的要求学生当天交订金，如果学生第二天就反悔了，这些培训机构就以违约等各种借口，很少会退款给人家。

对此蛋哥建议：即使培训也是双向选择，最好是参与真正的一周试读之后，再决定是否留下来参与培训，切记千万不要慌着交钱。

4.培训机构相互抄袭严重，教学雷同，课程设置死板跟不上变化。

虽然相对于更加因循守旧的高校来说，培训机构的教学算得上是紧跟技术和市场需求的，但是在IT教育培训行业内部，“圈子”效应也非常明显，而且相对保守，大多数机构都是通过人才“挖角”，把对方的教学课程复制过来，独立研发创新的企业少之又少，像蜗牛学院这种有自己的课程研发中心的更是屈指可数。

对此蛋哥建议：一定要看培训的大纲，也要注意这些教材是否都是培训机构老师自己编写的，目前成都的一家培训机构的官网至今原封不动的展示着蜗牛学院的软件测试方向的课程大纲，可笑至极。

5.培训老师不负责，学东西难。

有些培训机构是不负责的，老师只管一味的教，而完全不Care学生的学习进度和学习情况。他只是机械性的完成一项任务，有时候学生不懂的再去问老师，老师都是爱搭不理，并且一下课后就直接闪人，生怕走晚了抢不到“双十一”优惠券一样。

对此蛋哥建议：可以私底下多问几个子在该培训机构学习的学员，了解最真实的情况，一些机构网上很多说好的都是机构的托儿（原谅我又说大实话了）。

6.就业数据做假。

机构公布的就业数据或真或假，一个培训机机构的学员不可能人人月入过万，企业的钱不是那么好赚的。当然也不否认，会有这样的情况，在蜗牛学院培训的学员当中，通宵做项目，困了打地铺，一周不洗脸的都有，虽然我内心不赞成这样的学习方式，说这事儿也不是鼓励大家这么拼，我是想通过这事儿让大家知道他们学习期间付出了常人难以理解的艰辛，培训完成后薪资高也是必然的。

对此蛋哥建议：我想让大家知道影响就业薪资主要有几大因素，公司总体薪资水平，学员自身学历背景，毕业时间，技术能力，就业城市，以及学员沟通能力等，不是每个人都可以拿高薪的，不然这个世界上就没穷人了。

7.压缩课程，缩短周期做快餐。

有些培训机构为了在短时间内多招人，节省成本，把课程压缩的很多很快，完全不顾学生的接受能力，对于有技术含量的深度内容干脆不讲或者一笔带过（因为很耗时间呀），尽可能的提高自己场地的利用率，实行隔天上课，一个教室和一个师资给两个班用。这样的机构，请不要去。蜗牛学院测试开发课程足足四个月，周一到周六加晚自习，期间全程无休，有些机构两个月学完是怎么做到的？

对此蛋哥建议：培训前一定要把我上面说的这些东西确认情况，拿着他们的课程大纲好好地研究和琢磨，内容是否全面和具备深度。也许有些销售人员会告诉你隔天上课是为了让你有充足的的时间消化，说此而已，勿信。

……

其实这种套路还有很多，比如：某某公司联合培养、什么什么补贴等等，蛋哥今天也只是列举了一部分有代表性的，更多地暂不赘述也说不完。

那么，IT培训机构就没有靠谱的了吗？

不！

有。还是有不少IT培训机构除了赚钱，也在踏踏实实的用心做教育。这就需要各位考虑培训的朋友去用心的去分辨和避坑！

下面的内容，我就给大家聊聊如何挑选一家靠谱的软件测试培训机构入读。

软件测试和Java开发培训是不一样的，一些不良培训机构总是给转行者灌输一种“软件测试入门简单薪资高”的错误观念。他们常说：

1、如果基础差，就学测试吧。

2、如果逻辑思维不够强，就去学测试吧。

3、如果学历不强，又是文科生，那一定得学测试。

他们还会告诉你：学测试不需要什么技术能力，做测试也不需要加班太多，并且测试行业的薪资一点也不比开发低，发展前景一样的好。

事实上呢？

他们说的很不经大脑，也很业余，拿着功能测试就能代表整个软件测试了？纯扯淡！确实就像这些人忽悠的，只学习简单的功能性测试，是不需要什么技术能力，可你工作3年和工作10年的薪资基本是一样的（当然，是在你不学习新技术的前提下），而且被淘汰率特别高。

那么花钱花时间去参加这种培训，意义又在哪里呢？

而且，简单和薪资高永远是相悖的，越简单的东西越没竞争力，越容易被取代。是人就能做的话，何来高薪？

实际上软件测试入门简单深入难，如果你不想被这些无良的培训机构忽悠，不想只做普通的软件测试人员，而是想要成为更具发展前景的测试工程师，那么你在选择培训机构时就一定考虑到以下几点：

1、课程选择，不要只是简单的学习功能测试，而是要涵盖有现在流行的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发等内容。

2、培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。

3、现在的移动互联网企业对自动化测试的需求非常大，也会要求学员掌握程序设计的原理，所以测试开发性综合性人才才是未来IT行业的需求方向。

4、一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。

5、授课方式，有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。当然，线下面授的学费应该更高，毕竟成本在那里，学习时有老师盯着，有同学陪着，能够更快的进入学习的状态，有更充足的斗志。

选择一家软件测试培训靠谱机构的更详细的建议和标准，请参见我的回答如何选择一家软件测试培训机构？

抛开上面这些，这里不得不再次的给大家强调和提醒下，与IT培训机构签订培训合同的时候，你一定要格外的注意以下几处细节，不然可能会被坑哭！

蜗牛学院去年就遇到过好几个在其他培训机构培训完以后找不到工作又转行，再之后还是觉得做技术的薪资高，就又想转到IT行业再次培训的学员。可是，这变相的增加了自己的学习成本和浪费了个人时间。所以我希望所有想要通过培训进入IT行业的人，都能够一步到位，真正的学到技术找到工作，在签订就业协议之前用心读一读，尽量减少被坑的风险。关于培训合同，你需要特别注意以下几个问题：

1.合同的签约主体要明确。

合同主体也是合同关系的主体，又称为合同当事人，包括自然人、法人和其他组织，简单来看其实就是合同上的甲方。大多数培训机构会以**科技公司的名义来签订，这就侧面说明也许该机构并没有获得办学资质，尽可能的找是**职业培训学校的这种。当然，就算不是以培训学校为主体来签订合同，也一定要注意是否与该公司营业执照保持一致。

2.保障就业时间要清晰。

很多培训出来的学员，因为培训完几个月都没有找到合适的工作，从而放弃了IT。一些培训机构也正是抓住了这一点，所以在签订就业协议时不会明确给学员说出保证就业的时间，只是一直在不断的强调高薪就业，学员培训完以后，老师不能及时安排就业，也就一直拖着，导致学员毕业4、5个月都还未成功就业的情况。回看合同，他们合同里只写了“无限次推荐就业”，卧槽，666啊，推荐到死人家等得起吗？

所以在签订就业合同时一定要注意是在毕业多长时间内保证就业，是1个月、2个月、还是3个月。如果不能成功就业，又要怎么处理，是全额退款，还是补偿，还是不了了之？

3.“推荐”还是“保障”就业要理清。

很多机构在签订就业协议时会用“推荐就业”这样模棱两可字眼来忽悠学员。你一定要明白，所谓的推荐，就是指你正常毕业之后，老师帮你在网上投几个简历，然后就鼓励你去面试，至于面试结果如何，你能不能入职，就要看你自己的造化了。

很多学生多次面试未过，而老师推荐3、5次以后也就不再管你，这时候若你再去培训机构讨说法，他们只会告诉你：“已经推荐就业了，是你自己一直没有找到工作的。”他们也绝不会承担任何责任，这时候你在来看当初签订的就业合同，就如同一张废纸一般。

4.就业薪资和工作性质要了解。

在合同履行阶段，因为合同上没有详细的内容，因此合同的履行也就变得比较的随意了，将一下难以就业的学员推荐到一些层次低薪资低要求低的岗位上，如果学生不满意机构的安排，一般机构会借故终止就业协议的执行，毕竟一切都是在协议内的行为，学生也没有什么办法，在法理上机构没有违反协议。所以如果你签订了就业合同，那么最好是在合同上有一个保证的最低就业起薪。

另外，工作性质也最好是明确写出来，虽然大多数培训学员毕业后做了IT工作，但也避免不了在IT培训这个大染缸里没有那种完全不负责的机构。

曾经网上就爆出某家IT培训，在学员毕业后居然推荐销售、中介、外卖等完全与技术不靠边的工作。这里就不得不提一个词：专业对口就业。

5.期限问题。

说完了几点需要注意的小细节，接下来说一说期限问题，期限问题大概要注意两个地方：

服务期约定是多长时间？

就业服务是多久？

如果在合同到期的时候机构没有达到相应的目标时，应该如何延长服务期。这里面还有一个终止条件，就是什么样的结果才能够算是完成了合约，据我了解，现在市面上很多机构的包就业都是你找不到工作可以回来接着免费学（只要你有时间，对人家无非就是教室多一个座位的事儿），甚至一部分机构还会二次收费，至于二次收费的事情合不合法暂且不讨论，如果之前的合约中有相关的内容就可以按照合约来执行了，如果没有就会很难处理。

尤其是就业服务期限，如果学员在还未与企业签订正式的入职合同签就被开了，或者说是试用期未过，那出现这些情况算不算成功就业，培训机构需不需要再次安置就业。

学员们不能够只是看一些广告的宣传，而不去看具体的细节，大家都是成年人，为自己的人生负责认真对待自己签订的每一份合同。

最后，你一定要知道，从你交学费的那一刻就已经在开始扣除费用了，所以报班的时候，一定要谨慎，不要头脑一热，随便报了，就算是身边的朋友说某个机构特别好也一定要自己去现场考察，有自己的判断和思考。

文到最后，蛋哥再送你两句话：

培训只是入门，切莫押宝在机构身上，能让你走下去的，是对知识的渴求与无数个孤独寂静的深夜中的思考和沉淀。
培训之中，必有败者。

祝好！

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脱离企业的老师能教会你？老师都不懂企业的流程，企业的目前的技术了你能放心？比如之前前端用的技术可能就是单纯自己通过html is css去拼页面，到后边用的都是什么vue angular react 等，比如之前后端框架是简单的servlert spring现在都是spring boot了，很多年不在企业早都赶不上技术变化了，你想让学出好效果吗？我看难吧！！！

往往纯粹的培训机构学不到东西，为什么呢？因为多少年不在企业就职了教你的东西能在企业用起来？有实战演练？显然不可能。笔者我作为企业测试总监，面试了好些从培训机构出来的讲师，具体哪个机构就不用说了，测试体系一塌糊涂，测试流程纯靠瞎蒙，测试技术技术的让人无法知识，缺少项目实战经验，多为纸上谈兵。虽然软件测试门槛低，但是如果想要能在一家企业稳妥发展，还是要有较强的实战能力的。

培训机构的那些套路：

testerTechnology：软件测试培训机构靠谱吗？zhuanlan.zhihu.com

学习软件测试只有一条合适的道路那就是项目实战，要懂的企业做什么？不在企业的人员教你企业模式？教你企业实战？你敢信？就像一个卖肉的能教你杀猪吗？

软件测试项目的实战路线如下：

testerTechnology：软件测试的实战学习路线

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题主，你好！

看完你的问题和描述，知道题主是想选择一个靠谱的培训机构学习IT技术，对于选择培训机构，建议如下：

1、所选择的培训机构，必须有项目操作课程，而不是单纯的理论知识加简单练习。
大多数人选择去培训机构进行学习的原因，无非是能够在培训中，接触到更多真实的企业项目实战，能将所学到的理论知识与实践项目融会贯通。培训最终的目的是为了学成技术并增加自己的就业优势，而就业后就是不断地做项目，所以在培训过程中，积累一定的项目经验是非常重要的，因为项目经验是企业衡量一个人才是否可录用的标准之一！

有些培训机构只是教授学员理论知识及少量简单的练习，而没有安排真正的项目实战，导致学院学成后，却难以上手真正的项目实战。从某种程度上说，项目实操远比理论知识更为重要。因为只有通过项目实践，学员才能将所学的理论知识融汇贯通，才能发现学习中所存在问题，并找到解决问题的方法。

2、适当了解或调查培训机构的就业情况，因为就业水平直接反映出课程的质量。

就业率和就业质量，可以在很大程度上反映出一家培训机构的教学质量和教学水平，也可以反映出培训机构的教学内容与企业的实际需求是否吻合。因此想办法多和培训机构的往届毕业生打听就业情况，或者在问答平台收集培训机构的相关就业信息，多了解培训机构的真实就业情况以及就业现状，有助于题主选到靠谱的培训机构。

3.课程内容设置必须紧跟市场需求，确保学到的技术能满足企业的要求。

大部分毕业生或转行人员对IT行业的了解甚少，所以在选择培训机构的时候，很容易被培训机构漂亮的推广宣传所迷惑，而忽视了培训机构的课程问题。课程内容是否符合现在的市场需求？学到的技术是否是现下比较时新的？因此在了解培训机构时，多关注课程本身。课程内容要符合现下的市场需求，这样能保障自己学到的技术，是被大多数企业所接纳、比较有价值，且符合市场需求的。

以上三点是选择培训机构时，需要重点考虑的地方。除此之外，大多数机构也会提供免费的试听机会，如果条件允许，题主一定要去参加试听。试听可以更进一步的了解培训机构的教学模式，教学水平及学习氛围。真实体验之后，靠不靠谱相信题主心中自会有答案，所以条件允许，一定要去参加试听！！！

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重庆本地怕是没啥培训机构？都是外地来的开的分校吧。

之前去蜗牛学院问了，感觉时间周期太长了，别家最多三个月，他们要4个月一周还上6天，顶不住。现在报了个线上的课程学。

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软件测试哪家做的好？重庆这有吗？
我们精选了一下网友答案：

重庆达内IT培训专注于PHP培训、Java培训、C++培训、嵌入式培训多年，在重庆有着非常好的口碑，很多贵州、四川的学生都慕名到重庆达内来培训。重庆达内在师资、教学设备和学习环境上都有着非常大的优势，教学设备先进，学员一人一机专用，让学员理论与实际操作同步提升，由于选择重庆达内的学员非常多，所以今年6月份重庆达内在南坪五公里工商大学旁又开了个新的培训中心。相信如果重庆达内不好的话，也不会有那么多人选择达内来培训了。

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才

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达内做大学生培训10年了，培训PHP、Java、C++、嵌入式课程，我是从重庆达内毕业的，很不错

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重庆达内的PHP培训不错，而且达内有个TTS5.0的课程体系，对于上课时间学的不扎实的同学很有用，能很好的能帮助尽快学会每天的知识。事情都是仁者见仁智者见智的，培训主要还是看自己，自己要有自己的判断力，不能道听途说，可以去实地考察下，达内那边还可以申请试听

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我们精选了一下网友答案：

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发表于 2020-11-13 15:15
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分类：软件测评