腾讯云轻量应用服务器(香港地区)最新测评怎么考上香港警校（我是大陆人），高赏分！

腾讯云轻量云服务，昨天正式全面上线了，之前听说说是非常好。我看到了一下境外区域的服务器最低价只需24元/月，不假思索，果断上车，毕竟我们不能做云评测，还是要以实际来说话的...

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腾讯云轻量应用服务器(香港地区)最新测评
我们精选了一下网友答案：

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腾讯云轻量云服务，昨天正式全面上线了，之前听说说是非常好。我看到了一下境外区域的服务器最低价只需24元/月，不假思索，果断上车，毕竟我们不能做云评测，还是要以实际来说话的。先说测评结论，从结果来看，确实不负所望，网络和价格都不错。

腾讯云Lighthouse产品官网：轻量应用服务器_Lighthouse - 腾讯云

福利先送上，让大家可以在活动期“轻”装上“云” 轻量应用服务器Lighthouse限时1.2折起_轻量应用服务器优惠活动- 腾讯云

一、轻量应用服务器与云服务器的区别

参考腾讯云官网产品介绍，腾讯云轻量应用服务器相比CVM云服务器更加简单易用，一键创建Lighthouse，秒级启动专属应用以及应用初始化配置，主要面向个人开发者、小型企业等。确实，对于这部分使用者而言，通用云服务器产品的操作、管理和维护相对复杂，如果只希望快速建站、搭建开发测试环境或入门学习的话，轻量应用服务器这种简洁、便利、开箱即用的产品完全可以满足需求。腾讯云轻量应用服务器整合服务器常用能力，简化高阶操作，一个控制台满足所有管理需求。另外，轻量应用服务器提供流量包计费模式，这一点是CVM云服务器不具备的。

二、套餐与定价

测试配置说明：

地区：香港

CPU ：1核

内存：1G

带宽：30M（峰值）

流量：1024G

磁盘：25G （SSD）

数据中心：香港

应用镜像：宝塔

其他轻量云配置如下图：

三、性能测试

1. 基础配置

输入下列命令，执行bench.sh脚本：

wget -qO- bench.sh | bash

结果输出如下：

境外暂目前还是使用的Intel CPU，没有使用性能更强的腾讯云星星海AMD CPU。磁盘IO性能稳定在130Mb/s。

内存情况：

2. 带宽测速

使用Speedtest工具测试主机的上传和下载带宽，执行以下命令：

wget raw.github.com/sivel/speedtest-cli/master/speedtest.py python speedtest.py --share

上传带宽：32.3Mbps，可以达到套餐标称的峰值带宽，没有偷工减料，并非豆腐渣。

下载带宽：2510.08Mbps，下载带宽非常高，与之前轻量境内机型测试结果类似，应该并未限速。

我们来看看北京/上海两个常见节点的上传/下载速度：

3. PING延迟测试

使用ipip.net在线工具对主机的PING响应时间进行测试（北京时间晚上），结果如下图，可以看到延迟都很低。

使用mping脚本一键测试阿里轻量应用服务器实例到国内电信、联通、移动线路的回程Ping：

wget raw.githubusercontent.com/helloxz/mping/master/mping.sh bash mping.sh

可以看到回程三网的延迟也都很低。

4、跑分测试

不服跑个分对吧

使用Unixbench工具进行测试，执行以下命令：

wget soft.laozuo.org/scripts/UnixBench5.1.3.tgz tar -zxvf UnixBench5.1.3.tgz cd UnixBench make ./Run

腾讯云轻量应用服务器香港区机器的结果如下。

分数：1049.3，虽然不如腾讯云轻量境内地域的星星海机型，但与套路云的轻量相比更高一些。

5、并发测试

四、综合评价

总体而言，综合考虑网络质量、性能和价格这几个因素，腾讯云轻量应用服务器目前可以说是国内同类产品中性价比最高的，用来建站非常合适，现在已经全面开放了注册使用有需要的朋友可以躁动起来。个人觉得良心云的服务还是不错的，工单回复非常快。

【腾讯云】云产品限时秒杀，爆款1核2G云服务器，首年99元

cloud.tencent.com/act/cps/redirect?redirect=1062&cps_key=4d8e457de0a57f8f1064cd4653db218a&from=console

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怎么考上香港警校（我是大陆人），高赏分！！！！
我们精选了一下网友答案：

你必须是香港特别行政区永久性居民及在港居留七年或以上。警员学历要求在香港中学文凭考试五科考获第2级或同等(注1)或以上成绩(注2)，或具同等学历；或在香港中学会考五科考获第2级(注3)／E级或以上成绩(注2)，或具同等学历；及语文能力要求香港中学文凭考试或香港中学会考英国语文科考获第2级(注3)或以上成绩，或具同等学历 ; 香港中学文凭考试或香港中学会考中国语文科考获第2级(注3)或以上成绩，或具同等学历。申请人未能符合所需最低中文语文能力要求，仍可申请该职位。然而，申请人将获安排参加公务员考试组举办的政府语文考试并需取得合格;及能阅读及书写中文及操流利粤语。体格你必须具备良好体格，因你要在遴选过程中通过体能测验。男性投考人身高最少1.63米及体重50公斤。女性投考人身高最少1.52米及体重42公斤。你必须有良好视力，在不配戴矫视工具下，通过初步视力测试主要的特质性格成熟体格良好有自信心良好沟通能力警员遴选准则假如你希望加入为警员，你必须通过本处的遴选程序。在警员的遴选过程（即初步遴选及最後面试委员会）中，我们会就以下各项才能审慎考核各投考人：沟通能力判断力知识自信资源管理服务社群为本个性体能遴选程序体能测试小组面试心理评估(由2010年4月1日起实行) 最後面试基本法测试品格审查及体格检验正式聘用 1. 体能测试投考人须於通过体能测试後方会被安排参加小组面试。体能测试需时约半天，通常在警察学院举行。详情请见体能。 2. 小组面试(2011年5月1日起实行) 投考人通过体能测试後，会获安排参加另一日进行的半天小组面试。小组面试分为三个环节，即「实务事件处理测试」、「自我介绍」和「小组讨论」。「实务事件处理测试」是一项与实际工作有关的测试，并根据警员的真正工作需要而制定。这项测试是用以评估投考人的中文和英文沟通能力、判断力和搜集事实的能力。在小组面试期间，投考人会以小组形式观看与警务事件有关的两段短片。期间，投考人可观看每段短片两次和摘录笔记。「实务事件处理测试」分为以下两部分：第I部：模拟事实搜集评估－投考人可用20分钟以中文及第一身把其所述事件记录下来。第II部：模拟案件记录评估－投考人可用10分钟以英文记录一份简要警察报告，内容须载有日期、时间、地点、人或财物的描述等资料。在第二个「自我介绍」环节，所有投考人会以小组形式向考官自我介绍，然後由考官提问有关本港时事或警队事务的课题，以初步评估投考人的常识。投考人如在小组面试中，能展示掌握外语(例如印度文、乌尔都文、尼泊尔文、他加禄文、法文、德文、韩文或日文等，但不包括普通话或英文)技能，将会取得额外的分数。投考人的书面和口语语言能力，会在一名诠译员的协助下进行测试。投考人如声称能掌握外语技能，须以该外语额外填妥「实务事件处理测试」第I部。在「自我介绍」进行期间，投考人亦会经诠译员测试其外语的口语语言能力。「自我介绍」後，投考人将参加「小组讨论」，讨论本港时事或警队相关事项。「自我介绍」和「小组讨论」旨在评估投考人的沟通技巧、判断力、常识、信心，以及是否能以服务社羣为本。心理评估由2010年4月1日起，警员申请人须於参加最後遴选面试前参与入职心理评估。考生须要完成三份以纸笔形式作答的问卷，合共须时约3小时。心理评估目的是向最後面试委员会提供投考者认知能力、情绪韧力及性格特点等额外资料。评估结果并没有合格或不合格之分。心理评估并不用作直接选取或淘汰考生，而仅作参考之用。最後面试委员会(由2011年5月1日起实行) 投考人於通过小组面试後，将会获邀另行出席最後面试委员会。面试是由两名警务人员主持。主持人会向投考人提问有关时事以及警务工作的事项，以评核投考人的自信心、判断力、表达能力、沟通技巧、分析能力、资源管理及服务社群的决心。基本法测试於2008年9月1日後申请警员职位的投考人，均须参加《基本法测试》。投考人於通过最後遴选後，会被安排在即日参与《基本法测试》。投考人在基本法知识测试的表现，会用作评核其整体表现的其中一个考虑因素。《基本法测试》是一张设有中英文版本的选择题形式试卷，全卷共15题，考生须於25分钟内完成。基本法测试并无设定及格分数，满分为100分。有关成绩永久有效。(模拟试题) 如投考人曾参加由其他招聘当局/部门安排或由公务员事务局举办的《基本法》知识测试，可获豁免再次参加是次《基本法》笔试，并可使用先前的测试结果作为《基本法》知识测试的成绩，请在面试时出示成绩通知书的正本，有关成绩才会获本处认可。投考人亦可选择再次参加《基本法》知识测试，在这情况下，本处会以投考人在投考目前职位时取得的最近期成绩为准。有关基本法测试的内容、参考题目及常见问题，请按此浏览公务员事务局网页。你亦可透过电邮，将有关查询传至: recruit@police.gov.hk. 品格审查及体格检验在通过最後面试後，投考人会获安排进行品格审查及体格检验。警员各项体能测试项目的最低可接受水平如下: 体能测试项目男性立定跳高 53.3厘米引体上升 9 十米来回跑(10 X 10米) 24.8秒

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无间道

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娃，你港片看太多了，那都是艺术，事实就是警察的工作是很枯燥无味的，想想大夏天还要穿个制服，身上背一大堆东西在街上走就是个痛苦，香港的夏天是很闷热又漫长的。有学历可以报考督查，但是香港公务员真是没什么权利，不过工资肯定是够你花了。

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先移民香港，成为公民后，就可以考了。加油。

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得实集团招聘
我们精选了一下网友答案：

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得实集团招人啦！

寻找优秀的你，虚位以待！

公司简介

得实集团1988年成立于香港，是一家以香港为总部的高科技企业集团。在全国拥有350余家直属服务中心，在江门设有生产基地，在香港和深圳设有产品开发中心。推出“得实”品牌系列针式打印机，并以“得实承诺”作为服务品牌，向广大用户提供标准、高素质、全国统一的售前和售后服务。近年来得实集团开始多元化发展，产品涉及IT、照明、电子、教育等行业。

人性化的福利机制、有竞争力的薪酬制度，普工类、技术类、销售类等大量职位招聘，总有一个职位合适您。得实集团求贤若渴，诚邀有志之士加盟共同发展！

招聘职位

岗位1：Linux高级工程师/架构师

✶招聘人数：1名

✶职责：
1、负责公司嵌入式Android/linux产品软件系统总体方案规划和设计；可行性方案分析；技术方案输出及评审（只需负责软件部分，硬件由专人负责）;
2、负责Android/linux平台的linux kernel等底层开发调试、优化工作；
3、对Android/linux下的linux内核提出优化建议和实施方法；
4、负责Android/linux平台硬件驱动设计、调试及优化；
5、负责新技术的跟进跟踪，关键技术问题的攻克；
6、负责公司嵌入式系统的技术指导，技术培训，解决研发过程中遇到的疑难点问题；
7、支持软件工程师开发和硬件工程师调试。
✶要求：
1.本科学历，计算机、电子、自动化相关专业，有三年以上linux相关工作经验；

2.有过一款以上CPU（NXP、ATEML、MTK、全志、瑞芯微)的系统移植和开发经验；
3.精通Linux平台驱动开发和调试，熟悉基本硬件电路原理及设计；
4.熟悉USB、UART、TCP/IP等通信协议；
5.有系统集成方案开发经验优先。

✶综合工资：7000元-13000元

岗位2：软件工程师

✶招聘人数：2名

✶职责：
1、参与软件产品的需求分析、设计、编码工作；
2、根据公司技术文档规范编写相应的技术文档；
3、在产品经理的指导下按计划完成软件代码编制和单元测试工作；
4、根据项目开发进度和任务分配，开发相应的软件模块；
5、解决开发中遇到的的技术难点；
6、支持软件项目的现场实施及验收等工作。
✶要求：
1、本科以上计算机相关专业学历;
2、熟悉C/ C++编程技术，具有Visual C/C++开发经验;
3、熟悉Windows消息机制，熟悉Windows GuI控件的使用和修改；
4、熟悉常见的数据结构、算法，了解设计模式;
5、良好的沟通能力、敬业精神、学习能力;
6、有QT、Linux 下C++开发相关经验优先。

✶综合工资：7000-13000元

岗位3：产品工程师

✶招聘人数：2名

✶职责：
1、负责产品性能、应用、客户体检的测评及改善提案工作；
2、负责竞争对手的产品性能、应用、专利技术、方案进行情报收集分析；
3、负责对接分公司及客户，调研产品客户化需求，出具客户化方案并跟进实施；
4、负责远程及现场的产品技术支持，方案实施指导；
5、参与新产品、新领域的可行性评估及产品定义，参与产品生命周期管理。
✶要求：
1、大专以上学历，电子或计算机相关理工类专业；优秀本科应届毕业生亦可;
2、有机电一体设备、计算机外设、软件测评、产品管理1年及以上工作经验；
3、具备良好的条理性、敏感的信息分析力、良好的逻辑思维能力；
4、具备良好的动手能力，并基本掌握至少1门的计算机绘图软件；
5、若同时具备良好的英语水平，可安排涉外产品工程师岗位。

✶综合工资：4000-6000元

岗位4：市场部储备干部/区域销售专员

✶招聘人数：10名

✶职责：

1、负责区域市场集团所制订营业指标的担当；

2、负责区域市场行业客户的开拓及维护；

3、负责区域市场末端渠道及软件、系统集成商渠道的开拓及维护；

4、负责监控竞品在所负责区域市场策略情报的收集及反馈；

5、负责公司品牌形象在所区域的维护。

✶要求：

1、大专以上学历，应届毕业生；

2、性别不限，计算机、市场营销、机电、电子商务相关专业；

3、勤快、吃苦耐劳，有很好的沟通能力；

4、积极向上的心态及极强的挣钱欲望。

✶综合工资：4000-7000元

岗位5：固件工程师

✶招聘人数：5名

✶职责：
打印机固件的开发和维护。
✶要求：
1、本科学历，计算机、电子、自动化及相关专业，有1年以上的单片机开发经验；
2、精通C语言，熟悉汇编代码；
3、有打印机、WIFI、蓝牙、NFC、RFID开发经验者优先；

4、可以读懂硬件电路原理图，熟悉常用测试测量仪器（万用表、示波器、逻辑分析仪)的使用。

✶综合工资：7000-13000元

岗位6：电子工程师

✶招聘人数：1名

✶职责：
1、负责公司产品电路设计、开发、样品制作，以满足产品性质的要求；
2、负责公司电子、电气方面技术资料的收集、汇总、归档；
3、在部门经理的指导下，负责整机或部件的电气改进；
4、协助机械、软件工程师完成整机产品的开发；
5、对已定型的产品负责对其进行生产技术服务和技术

发表于 2020-11-13 17:56
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分类：软件测评