济南软件测试能干到多少岁?薪资怎么样济南的软件测试薪水能到多少？

软件测试行业在IT行业中占据着不可撼动的地位，许多人都十分向往软件测试工作。那么软件测试能干到多少岁呢?我们今天就来为大家解答一下。众所周知，软件开发行业对脑力...

·······································································

济南软件测试能干到多少岁?薪资怎么样
我们精选了一下网友答案：

···································^^····································

软件测试行业在IT行业中占据着不可撼动的地位，许多人都十分向往软件测试工作。那么软件测试能干到多少岁呢?我们今天就来为大家解答一下。

众所周知，软件开发行业对脑力体力的要求非常高，竟然需要加班加点，熬夜写代码。因此三十多岁的时候往往会因为体力脑力跟不上而被迫转行。但是软件测试行业则不用担心年纪大了被迫转行，而是可以一直干下去。因为软件测试行业注重经验的积累，加班不多，对脑力和体力要求并不高，所以干到多少岁都可以，并没有限制。也有很多软件开发人员在三十多岁以后转行软件测试，与其这样还不如从开始就从事测试工作，这样到了三十多岁，你就会有比他们更多的经验，拿更高的薪资。不仅如此，你还可以从事管理层，有更长远的职业发展。

如果是走技术路线的话，以北京地区为例，职友集的数据显示，拥有1-3年经验的软件测试工程师的月薪在10000元左右，3-5年的软件测试工程师的月薪在10000元到20000元之间，5-10年的测试工程师在20000元左右，而10年以上的软件测试工程师的月薪则接近30000元，上不封顶。这只是软件测试行业大体的趋势，从事不同的测试方向，相应的薪资也会上下浮动。

如果走管理路线，晋升到测试组长岗位，月薪大概在10000元到15000元。做到测试经理岗位，月薪为15000元到25000元，升到项目经理、产品经理，薪资则在15000元到35000元之间，如果你能力足够强，做到产品总监位置的话，那你就能够拿到50000元以上的薪资。上不封顶，你有多强的能力，就能拿到多高的薪资。

·······································································

济南的软件测试薪水能到多少？
我们精选了一下网友答案：

软件测试工程师的薪水揭秘　　作为软件质量控制中的重要一环，软件测试工程师基本处于"双高"地位，即地位高、待遇高。同时，软件测试的人才需求缺口超过20万人，而人才的紧缺也促使软件测试工程师的薪资逐渐走高，高级测试工程师年薪可高达10万元。从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资还有逐年上升的明显趋势。　　测试工程师一般会分为以下几个等级：初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。　　初级测试工程师　　年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术；　　测试工程师　　年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；　　高级测试工程师　　年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师；　　Team Leader（测试主管）　　年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示；　　测试经理　　年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；　　计划经理　　年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升；但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。　　测试工程师的起薪从2000～5000元/月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，也就是说，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：　　北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5～6万元左右。　　上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。　　广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资/合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资/合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。　　深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资/合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。　　上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。　　以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成。　　深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。　　在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。以下为笔者拿到的2002年美国软件测试工程师的薪资收入统计：　　城市/地区工作年限　　少于1年 1－2年 3－6年 7年以上　　中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000 　　德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000 　　硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000 　　纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000 　　由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很强的竞争力。

···································^^····································

假如你对软件测试流程、方法、工具都能很好应用的话，一般1年工作经验3000左右，2年4000左右，3年5000左右，这个数字具体还要看每个人自身的综合实力有关系。我知道山东省软件评测中心，他们培训的测试人员，一旦通过考核薪水都比较高。

···································^^····································

我有个朋友原先是信息专业的，因工作不是很好，在齐鲁软件园评测中心学了一段时间的测试，后被推荐到华为做测试，薪水很高。

···································^^····································

第一年做测试的话，在上海一般专科起薪是3500左右，你工作两三年的话，如果找到适合的公司，6500左右应该问题不大。

·······································································

软件测试2017全国公益讲座-济南站
我们精选了一下网友答案：

···································^^····································

在国家“一带一路”、“中国制造 2025”、“互联网＋”等国家重大战略影响下，软件行业的人才需求近年来再创新高。特别是软件测试人才更是供不应求，应相关高薪企业的要求，更好的普及软件测试行业发展动态，帮助企业有效解决软件测试人才短缺局面，织雀科技于2017年7月30日举办软件测试2017全国公益讲座---暨软件测试培训公开课，分析分享软件测试行业动态，进行软件测试学习交流。让广大想从事IT职业，尤其是想进入软件测试的有识之士，了解软件测试的发展、就业形势。届时将邀请军工、金融、医疗等知名行业及高校等相关负责人参加，欢迎应届毕业生及寻求高薪工作或对就业前景迷茫的人员报名，报名截止日期7月29日。

主办方：济南织雀信息科技有限公司

支持单位：软件评测中心、关键科技、北京人文大学、同余科技、星云测试、凯云科技、中国软件测试联盟网、Kylinpet等十余家知名企业、高校。

讲座内容：

软件测试公益讲座活动安排

时间内容

9:00-10:00 签到（领取纪念品）

10:00-11:30 《HELLO，软件测试》（北京人文大学院长）

11:30-11:45 抽奖环节（作者签章版专著）

11:45-13:00 免费提供午餐

13:30-15:00 《软件测试的机遇与挑战》(织雀科技技术总监)

15:00-15:15 抽奖环节（二等奖）

15:15-16:00 川模式学习法及职业生涯指导（职业规划师）

16:00-16:15 抽奖环节（神秘大奖）

16:15-17:00 名企HR面对面交流会

开讲时间：2017年7月30日（周日）

地点：济南职业学院南校区图书楼401多功能厅（济南市历下区舜耕路12号）

乘车路线：28路;34路;39路;43路;48路;64路;66路;85路;110路;152路;k100路;k54路内环;通勤快速巴士t1线,“会展中心”下车即到

报名方式：

1、微信搜索“织雀测试”，关注后台回复“手机+姓名”

2、报名电话18888325158（刘老师）

参会人数：此次活动名额有限，仅限前60人

参会费用：为确保名额有效，每人50元（占座费），此次讲座为公益讲座，并且免费提供午餐，讲座结束后退还。

收款方式：微信/支付宝：13811416334

会务组联系方式：

电话： 0531-87229718（王老师）

邮箱：xuexi@zhiquetech.com

活动官方网站：www.zhiquetech.com

软件测试行业分析

1983年，IEEE提出了软件工程标准术语，将软件测试定义为：使用人工或自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或是弄清预期结果与实际结果之间的差别。

通俗地说，软件测试就是对软件中的缺陷进行检测和预防。我们可以形象的把软件测试人员比作专门给软件“看病”的人。

就业形势好：目前国内300多万软件从业人员，软件测试人才缺口达30万并不断扩大

发展空间大：会测试的懂技术、懂管理、懂沟通。很容易成长为部门主管、总监，甚至行业专家

薪酬长得快：测试人员起步月薪4K-6K，具有1-2年测试经验可达8k-10k，经验越丰富，薪资越丰厚

就业很满意：某权威职场工作满意度调查中，有95%以上的测试人员对自己的职业打了98分的优秀分数

越老越吃香：软件测试是包含技术与管理等方面的工作，随工作年限增长，经验与薪资更高，无下岗风险

无性别歧视：软件测试更偏向认真、耐心、敏感等个性元素，男女都可胜任，可谓是男女通吃的职业

织雀科技简介

济南织雀信息科技有限公司是一家以软件测试起家的科技企业，旗下拥有两大产业链：织雀科技与织雀测试实训基地，立足软件测试，扎根软件测试。总部位于美丽的泉城济南——长清大学科技园，周边大学林立，工作、学习氛围浓郁。

织雀科技拥有健全的研发、测试与技术支持团队，其主要自研产品包括手机信息管理系统、智能路由器系统、WebTest平台以及周边APP，代理产品主要包括星云测试软件、KylinPet软件、网络测试仪表等产品。同时，织雀科技承接测试外包、软件开发等相关工作。

织雀测试实训基地，主营软件测试就业培训、企业内训、测试服务咨询等业务，依托织雀科技强大的研发测试团队与技术积累，为大量企业推送无数的软件测试类人才。在上海、北京亦设有办事处和测试培训基地。

END

长按二维码关注，查看最新文章！

发表于 2020-11-13 12:42
阅读 ( 578 )
分类：软件测评