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线下的培训,费用基本都五位数了;学习时间有两个月的,也有四五个月的,其实那种四五个月的,往往是坑,因为学习时间越长,学费越贵,你越容易学后面的忘前面的,你这么长时间脱产学习,衣食住行压力都会比较大,而且你要知道,测试入门是比较简单的,这是一个实战类的职业,早一天上班,早一天开始赚回学费,耽误的时间都是你的损失。你自己找个现实生活中认识的老测试,问问,这玩意需要入行需要学四个月吗?根本不必要。培训机构主要的作用就是帮你入门,别指望培训一些你就成了测试大佬,那是做梦。至于学完能不能找到工作,这个看你学的怎么样,也看机构教的怎么样,反正什么包就业的,都是骗子无疑了,企业都是盈利为目的的,又不是慈善,要么就是文字游戏。所以靠谱与否,都是相对的,自己亲自试听几家机构,自己感受最真切,大的机构像黑马,小点的专注测试课程的测牛学堂,都可以对比。
测牛学堂-专注软件测试培训-转行软件测试-软件测试培训机构至于学历,一线城市最好是本科,当然大专也可以,不过再过五六年,估计大专就和现在的高中一样连面试要求都达不到了,所以高中生,专科生,最好还是提升下学历。
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什么是靠谱的机构,自从了解之后,对比了好几家,我无力,我无奈啊
你知道为什么现在说到培训就说是坑吗?确实很多太坑了
坑的原因,我总结如下:
1,把太多的钱用来砸广告,而不是耗费在师资成本上;
2,招聘的老师都是全职的,没办法跟上企业用人的实时标准,你们可以看看BOSS招聘的测试讲师:
3,线上很多教学模式是线上授完课,老师找不到人了。
以上种种模式下,导致机构在市场上“越来越有名”,是重名昭著的那种有名
那么如何选择合适的机构去学习,可以参考:
软件测试去哪个培训机构比较好?总结一下,无论是线下还是线上,你都得去找一个能带着你实战的人,就想你要学会炒菜,难道你看菜谱就是一道菜吗?
得去实战,只有实战才能适应企业,软件测试不是说你知道了什么定义的概念就能去干的,得结合实操去干的!!!
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谢邀。先来解决你关心的小问题。目前上海的软件测试培训机构众多,普遍学费在 1.2万到2.4万不等,声明下此处说的是线下面授培训,线上培训不做讨论。
学习周期也是在一到四个月不等,对于一些不具备技术实力的机构,或者只是为了割韭菜赚钱的培训机构,单纯的教点功能测试,测试工具等,确实不需要花太多的时间,一两个月的时间就可以毕业并且安排找工作了,但是这种测试培训班出来后的竞争力不足,薪资不高,以后的发展也很受限。而还有一部分软件测试培训机构,教授的是自动化测试或者测试开发课程,相对技术含量较高,学习内容丰富,项目练习充分,就需要更久的学习周期了,往往需要三四个月的时间才能出师,但是正是因为掌握了扎实的技能和实践能力,这部分人往往可以找到一份比较不错的工作,以后的发展空间也更大。
学历问题,在上海地区,硕士占优,本科够用,专科吃力,高中以下不建议。原因在于:第一,用人企业对于员工要求越来越高,最低都是要求大专以上,一部分开始要求本科及以上。其次,不具备大学的知识储备和学习能力,很难在这个行业持续的走下去。所以学历是比较重要的先决条件,最低要求大专。
回答核心问题,在上海什么样的软件测试培训机构才叫靠谱?
首先,要关注培训机构的口碑。百度一搜一堆负面新闻或者大篇幅都是水军在混淆视听的,一般都不靠谱。口碑是靠学员的认可口口相传的,而不是靠掩盖负面得来的。
其次,要看培训机构的师资团队建设。师资力量是衡量一个IT培训机构好坏的重要标准,一个合格的培训讲师要在IT企业有多年的项目实战经验,要不断学习IT新技术,这样才能做到与企业的实际需求无缝对接,提高学员的项目实战能力。
再者,学员的就业率和就业质量。学员的就业率和就业质量在很大程度上反映出一家培训机构的课程研发是否和企业的实际需求相一致,让学员能学以致用是培训学校的基本目标。一定要辨别下真实的就业薪资和就业承诺,很多培训机构只是口头承诺就业或者在就业保证方面玩了一些文字游戏。很多咨询师更是为了业绩信口开河乱承诺,开一些空头支票。学习是个人与老师相互沟通、相互配合的过程。在如今的社会大环境下,人才竞争激烈,企业招聘人才必定也会是根据每个人的综合条件择优录用,对那些不问学员基础条件就敢承诺高薪就业的培训学校需要三思而后行。还有一点,不问学历是学员就要的培训机构,我真不相信高中生学完就可以PK硕士毕业生的薪资水平,是怎样做到的?
不就业退全款!
不满意随时退!
敢不敢?
最后,比较课程设置和学费。对于各家软件测试培训机构,一定要多跑几家,做分析对比,根据自己的兴趣爱好选择合适的专业。有一些IT培训学校在报纸和地铁上投入巨资做广告,看起来很高大上,但大家仔细想想,这些投资最终都要体现在学费里让学员来买单,那么在师资团队建设和课程研发的上资金必然会很少,这最终会导致教学质量的下降。
虽然我们也是做IT培训的,在上海也有校区,但是还是建议你多家对比选择对的。除了赚钱,我们更想做好教育。文字较多,希望对你选择软件测试培训有用。
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学费一万到两万都有,有些线上的几千块也有。
找不到的到工作要看你学得怎么样。专科的话一般机构都会收。
选培训机构一定要擦亮眼睛,现在好多机构都跑路了。
正在蜗牛学院学,学费一万多,他们最低要大专生。尼玛最近上课开始收手机了,服了。每天反正累成狗,我怀疑是不是在读高三。
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1.初始从业软件测试的3500算是正常水平. 不过如果没有其他补助什么的,还是略低(目前统计水平应为4000左右) 2.但如果职场发展顺利的话,两年左右应该可以实现翻番.大一些的公司一般从一年后才开始体现出对个人能力的认可.小公司可能会涨幅快一些. 3500的起薪你可以从公司管理的角度分析下.即 1)你初从事软件测试,能力未知 2)需要时间观察你表现,是否具备更大发展空间 3)是否敬业,能否胜任当前岗位 这是一般招聘的思路.所以如果是大中型公司,算是比较正常的. 小公司的话可以再考虑考虑是否有更好的机会
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工作经验这东西只是一个凭证,你有2年工作经验是懂得东西多,但是归根到底还是看你到底懂得有多少,如果混2年说2年工作经验,实际上还不如别人踏实工作中积累经验,多学些东西1年的,你会自动化测试,要看什么水平了,不过一般实力还行,的4500-5000的是没问题的
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12月12日,以“创新、服务、再出发”为主题的2018上海软件创新论坛隆重举行。会上,上海市软件行业协会发布了《2018上海软件企业核心竞争力评价报告》,上海仪电旗下上海南洋万邦软件技术有限公司成功入选“2018上海市软件企业核心竞争力评价(规模型)企业”榜单,被评价为在规模化方面具备较强核心竞争力企业。
近年来,根据上海仪电“7+1”业务发展战略,南洋万邦以打造核心竞争力作为企业发展引擎,聚焦云计算、大数据、人工智能应用创新等领域,取得了诸多发展成果,为政府、企业等用户的数字化转型提供了全面、专业的支持与服务。
南洋万邦表示,将以本次入选“2018上海市软件企业核心竞争力评价(规模型)”企业榜单的契机,紧密围绕仪电发展战略,进一步坚持科技创新,为行业发展和上海智慧城市建设创造更多价值。
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