本人一直和未来都想从事软件测试，软件测试北大青鸟学费贵吗？

你未来想要从事软件测试行业，那么考这个证书是很有必要的。可以看下这个图，基本囊括了证书的作用。有了证书后，在一些国企或事业单位可以评职称，其次有些企业竞标也需要证...

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本人一直和未来都想从事软件测试，软件测试测试目前有个证书：软件评测师，不知道含金量怎样，有需要考吗？
我们精选了一下网友答案：

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你未来想要从事软件测试行业，那么考这个证书是很有必要的。

可以看下这个图，基本囊括了证书的作用。有了证书后，在一些国企或事业单位可以评职称，其次有些企业竞标也需要证书。如果你是在大城市工作，但又不是大城市的户口，那么这个证书还可以帮助你积分落户。

除此之外，你在考证的学习过程中，可以积累许多软测方面的知识，这些对你的工作是非常有帮助的。凭借考试提升自己的能力，自然也就可以升职加薪。

总之，含金量是非常高的。有人说：it行业除了技术，学历➕证书都是很重要。这句话足以看出行业对证书的看重了。

所以，强烈推荐报考软件评测师。

关于软件评测师的备考，给你几点小建议。

Tips：

1.教材、试题与解析一定要买清华大学出版社的，就是下面这本蓝皮书。

2.准备一支红笔和错题本，在复习过程中，记录自己经常做错的题目，这些会是你考前最后复习阶段要看的精华。

3.多刷题，刷真题！刷模拟题，刷练习题，总之就是要多刷题。

手上有一些资料，分享给大家——<软件评测师备考资料点此跳转>

最后，祝大家考试顺利，码字不易，拜托点个赞鼓励下吧！

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我觉得当你想要报考这个考试的时候，就不要再问别人有没有必要考，每个考试都有它存在的意义和价值，很多人在考证前都想知道考这些证书到底有没有用，以后会对自己有多大帮助，我只想很现实的告诉你，考取证书的过程只是为了让你学到知识而已，就像我们从小学习，每次都要考试一样，考试只是为了检测我们是否把所学的知识掌握了，拿到的证书只是一张凭证而已，并不能说明什么。软考证书的作用主要就是评取职称，积分落户，有些公司每个月有补贴，其他好像也没什么了，含金量说实话是不高的，但是还是得考，因为你要去找这方面的工作，有公司也会问你有没有考这方面的证书，你有就是一个加分项，说明你有学习过这方面的专业知识。

我建议要报考的朋友起码要提前3个月进行备考，由于每个人对知识的难易度接受程度不同，所以如果是零基础的考生或者对于这方面知识比较缺乏的考生可以提前5个月进行备考。当然，具体还是看个人的备考效率，大家可以根据自己的情况来指定考试计划。

这里还有一个软件测评师的群让大家来进行新心得交流，裙里有很多考友一起交流，学习过程中有什么不懂的问题也可以问问群里的考友，我以前的资料也是群里直接下载的，所以免费帮群主推广一下，有兴趣的可以进。资料分享给大家<备考资料点击跳转获取>

好了，今天就分享到这里吧，希望我的分享能帮助到你们，没有点赞的小伙伴记得点下赞哦。

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很多人考证就单纯是随大流，大家都说这个证书有用，那我就去考了，殊不知这本证书究竟有什么作用，今天就带你们了解了解~

软考证书现在是IT领域唯一保留的国家级证书。

为降低社会就业创业门槛，减轻各类人才和用人单位的负担，国务院分7批取消了职业资格许可和认定事项共400多项，其中专业技术人员职业资格154项、技能人员职业资格280项。由此可凸显软考证书的含金量！

软考证书的九大功能

1.含金量高

软考是IT行业唯一被保留的国家级考试，人力资源社会保障部、工业和信息化部共同组织实施，证书由人事部和工信部共同盖章。

2. 积分落户

获取职称成为申请一线城市户口及居住证的条件之一：如北京有中级以上职称可申请北京工作居住证;上海用中级以上职称申请居转户，中级可获得100分，高级140分，满足居转户120分的要求等;

3.职称落户。

软考证书可作为高级职称证书在广州等大城市直接落户。

4. 以考代评获取职称。

考过中级，获取计算机类中级职称;考过高级，获取计算机类高级职称。无需繁琐的职称评审，可直接对应高级职称资格。

5.个税抵扣

在取得相关证书的年度，按照每年3600元的定额扣除

6.项目招投标。

根据政府采购法及招标文件要求，持软考中高级证书可获加分，增加企业中标率

7. 升职加薪∕技能补贴。

软考证书是进入系统集成企业的敲门砖，并可获得更多升职加薪机会。同时获得证书后最高可申领2000元技能补贴。

8. 入专家库。

具有软考证书，可申请进入当地评标专家库，不但获得专家头衔，每次评标也有补贴。

9.退休补贴。

在退休后每月可多领几百元的退休补贴。

每个考试都有它存在的意义，只要决定了那就去

如果你未来想要从事软件测试行业，那么考这个证书是很有必要的。

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软评是软考里面的中级证书，你如果是从事软件方面的工作，考下这个证书对你的经历来说是有好处的，，，

让你系统了解软评的结构，

对软件的评测有个系统的流程规划。

交流起来更容易收到信服。

如果只是玩玩的话就没必要了，，，

上午题把历年真题做一遍基本能过。
下午题很扯，看RP，如果刚好碰上和以前题目类似，就能过。否则就得将很厚的那本《软件评测师教程》烂熟于心，有点类似于考政治。
反正宁波从有软件评测师考试以来，只通过过5个人，经常出现0人通过的情况，考的人也少。

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北大青鸟学费贵吗？
我们精选了一下网友答案：

你好。我是北大青鸟总部老师。　　首先，北大青鸟的学费是全国统一的，不允许有打折或变相打折的现象，其次，北大青鸟的学费是按照课时收费，每课时学费在30~50元，按照城市级别分三个费用级别。　　对于高中生课程，比如软件工程师、网络工程师、软件测试工程，是按学期收费对于大学生课程，比如JAVA、.net、Andriod、网络营销等课程，是一次性缴纳，目前各校区针对大学生都有贷款政策　　同学想了解具体的学费，需要根据你目前的年龄、学历及计算机基础，再确定适合你学习的专业，然后根据你意向就读的城市来确定学费。　　如有更具体的问题，可登录北大青鸟官方网站，或拨打400-096-9628，有老师给你做解答。

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北大青鸟 (兰州思威)课程——在理论知识讲解、项目实战开发上体现教学目标，全面提升学员专业技术知识和项目实战能力，使理论课、上机课、阶段项目课、项目案例课、项目答辩、毕业设计多层面、全方得以标准化实施和严格的科学测评，保障学员专业技能过硬、职业素质优良，成为企业争抢的对象。一、以就业为导向 ——兰州思威ACCP(软件工程师)是什么样的课程？以就业为导向是ACCP课程最根本、最核心的特征。ACCP是职业教育，不是学历教育，而职业教育的本质就是就业教育，学习的目标就是为了就业，有助于就业的我们就学，无助于就业的我们就不学。外包开发行业快速发展，对“人才”在代码和文档方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高； Java和.NET技术在市场上平分秋色，都有大量的岗位需求，同时值得庆幸的是二者在应用层面上的技术差异越来越少；软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多，例如：面向对象的程序设计思想和代码组织方法、HTML/CSS/JavaScript客户端技术；为了保证质量和工期，企业中大量使用各种框架技术，要求开发人员至少熟悉一种框架技术； MIS、OA、ERP、CRM、系统集成、物流、进销存、电子政务、网站建设这一类B/S系统，成为软件工程师需求最大的业务领域。但是企业强调得最多的，是关于软件开发人员的职业素养要求：作为一名职业人，守时、踏实、耐心的习惯，以及适应能力、学习能力、抗压能力、规范意识、合作意识、沟通意识，都是是不可或缺的要素。多年的跟踪数据显示，具备这“三个习惯、三个能力、三个意识”的软件工程师，在职业上获得了良好的发展，否则技术再强也难有好的发展机会。二、以案例为主线 ——兰州思威ACCP(软件工程师)如何组织课程内容？与传统的教材编排方式不同，ACCP5.0内容的安排是以案例为中心来开展的，并适当地把多个案例联结成一个工程项目。在每一门课程中，都采用了一个实际的开发案例来组织技术内容，理论课上老师会通过一个案例、小项目的讲解来引出技术内容，而上机课要求学员自己逐步完成一个类似的项目。在案例的选择上，我们在考虑到案例的实用性的同时，也尽可能地提高案例的趣味性、并加强与日常生活中遇到的问题和现象的联系，从而帮助你理解案例内容。通过这种案例教学的方式，学员不会迷失在浩如烟海的知识中，同时会具备更多的行业知识和项目经验。三、以动手能力为突破点，以项目经验为学习目标—— 怎么样才能学好兰州思威ACCP(软件工程师)课程？ ACCP5.0课程最终的学习目标是：“能够运用Java或者.NET技术，在团队合作的基础上，参与到整个软件项目开发过程，熟练、规范地完成企业级B/S系统模块的编码、调试和文档编写，成为企业紧缺的技能型应用人才”。这长长的一句话再浓缩成四个字，就是“项目经验”，学习完ACCP5.0，相当于具备一年的实际软件项目开发经验，这也是目前绝大多数软件企业招聘时的最低要求ACCP5.0需要的是通过“动手”，来训练技能，不但要快、还要规范。三. 兰州思威ACCP全面强化职业素养培养 ——固化学术活动，促进学习方法和学习习惯养成 ——针对不同阶段学习特点，解决不同学习上的问题 ——增加时间管理、压力管理、团队合作、人际交往等训练内容 ——入职训练系列和求职面试系列，完成从院校人到企业人的转变 ——提供职业素养过程实施和监控、考核四、突出项目经验和IT行业背景，重现企业工程项目场景提供26个企业真实项目案例上机比例增加到65%，保证代码熟练度整个学习过程将完成50000行代码的编写，其中项目代码20000行提升学员动手能力训练的力度和强度，提升了课程性价比增加上机时间，理论和上机课时比例高达2：3，上机操作高达总课时的65％通过标准化方法，加强了上机课和项目实践课的过程控制，达到更好的训练效果案例贯穿、项目驱动的课程组织方式，让学员轻松学习学员边学习，边在课程中完成贯穿项目26个，大大增加了学员实战的机会和学习的成就感，增强了学员综合运用所学技能解决具体问题的能力。

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