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有江湖的地方就有争夺,有互联网的地方,就有软件测试! 目前,国内软件测试工程师是互联网IT行业不可或缺的黄金职业,不管你信不信,事实就是摆在那里! 国外软件测试人员与开发人员的比例接近1比1,国外的软件公司十分重视软件的质量与用户体验,重视软件测试工作,所以他们的软件质量往往比较好。而国内的软件测试人员与开发人员的比例还不足1比4,这就意味着软件测试人才在国内是极度缺乏的。而现在很多国内的软件公司慢慢意识到了软件质量的重要性,也在逐步增加对软件测试人才的招聘。在未来的几年甚至十几年内,软件测试的人才缺口会非常大,所以完全不用担心软件测试的就业问题,软件测试人才短时间内并不会饱和。 软件测试就业前景如何?据了解,目前国内软件测试人才缺口高达20万,已成为我国软件产业发展的瓶颈之一。“软件测试人才需求量的加大,是由于近年来我国软件行业的产业升级所决定的。”业内专业人士介绍说,“由于我国的软件行业目前突破了作坊时代,由以前软件开发的单打独斗升级为工业化、流水线式的生产模式,作为工业化的产品,软件测试也就成为软件开发企业必不可少的质量监控部门,而目前我国的软件测试人才的培养数量较产业升级相对滞后,这就形成了软件测试人才的供给远小于需求现状。” 软件测试薪资待遇如何?发展方向如何?门槛高低如何? 1、资待:在长沙起步月薪6-10K左右,在北上广月薪基本在12K以上,高级软件测试工程师、总监级别的年薪可达20万以上。 以北京为例,软件测试人员工资情况(数据来自职友集): 软件测试工程师平均工资:9840/月 软件测试中级工程师平均工资:10550/月 软件测试设计师平均工资:13820/月 软件测试高级工程师平均工资:15330/月 软件测试初级工程师平均工资:7590/月 大数据运维工程师平均工资:17710/月 2、发展方向广:各行各业都需要,尤其是IT互联网、金融、手游,无性别歧视,男女从业比例大致在1:1,大部分企业测试人员多以女性为主。 3、门槛低:入学门槛低,没有基础也可以入门。
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湖南软件测试中心,在长沙市雨花亭附近,提供软件测试的全套课程,包就业,电话 0731-86373556
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不太了解,其实培训的质量也是与所在的软件行业发展水平相关的。
所以还是想北京这样的软件行业发达的城市,培训机构的质量和水平更高。
比如北京的传智播客等等,教学质量都是国内一流的。
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高企在线为您解答国家高新技术企业认定条件: (一)企业申请认定时须注册成立一年以上; (二)在中国境内(不含港、澳、台地区)注册的企业,通过自主研发、受让、受赠、并购等方式;对其主要产品(服务)的核心技术拥有自主知识产权的所有权,且达到下列其中一项数量要求: A、发明专利或者植物新品种1件以上; B、实用新型专利6件以上; C、非简单改变产品图案和形状的外观设计专利(主要是指:运用科学和工程技术的方法,经过研究与开发过程得到的外观设计)或者软件著作权或者集成电路布图设计专有权7件以上; (三)对企业主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域目录2016》规定的范围; (四)企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%; (五)企业近三个会计年度(实际经营期不满三年的按实际经营时间计算,下同)的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求: 1. 最近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业,比例不低于5%; 2. 最近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业,比例不低于4%; 3. 最近一年销售收入在2亿元以上的企业,比例不低于3%。 其中,企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%; (委托外部研究开发费用的实际发生额应按照独立交易原则确定,按照实际发生额的80%计入委托方研发费用总额。) (六)近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例不低于60%; (七)企业创新能力评价应达到相应要求; (八)企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。 国家高新技术企业税收优惠政策: (一)所得税率优惠。高新企业享受15%的优惠所得税率,相当于在原来25%的基础上降低了40%。 (二)“两免三减半”(取消)。原深圳特区以内,2008年1月1日以后成立的企业自取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起,第一年至第二年免征企业所得税,第三年至第五年按照25%的法定税率减半征收企业所得税。 (三)人才安居购房补贴。高新技术企业可以推荐一位本公司的深圳高层次人才申请奖励补贴,补贴标准为:龙华新区224W(40%配套),宝安区320W(100%配套),其他区域均160W。 (四)高新技术企业符合条件的技术转让所得免征、减征企业所得税。一个纳税年度内,居民企业技术转让所得不超过500万元的部分,免征企业所得税;超过500万元的部分,减半征收企业所得税。 (五)高新技术企业固定资产加速折旧。允许加速折旧的固定资产包括:1、由于技术进步,产品更新换代较快的固定资产;2、常年处于强震动、高腐蚀状态的固定资产。采取缩短折旧年限方法的,最低折旧年限不得低于本条例第六十条规定折旧年限的60%;采取加速折旧方法的,可以采取双倍余额递减法或者年数总和法。 (六)研发费用加计扣除。企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按照规定据实扣除的基础上,按照企业研究开发费用的50%加计扣除;形成无形资产的,按照无形资产成本的150%摊销。 (七)取得(深圳市)国家高新技术企业证书后可享受各区相应认定补贴:龙华区、罗湖区、光明新区、坪山新区、盐田区、宝安区各30万; 龙岗区、福田区、大鹏新区各20万; 南山区各10万。 (八)深圳市各区国家高新复审补贴:龙华区 、坪山新区 (高新复审20万); 龙岗区 (高新复审10万) ;福田区、盐田区(高新复审5万)。
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近日,来我们长沙一度it学校咨询的学生比较多,很多同学喜欢问“读大学好还是学个专业技术好”。
大学也就是我们常说的学历教育,而专门学技术的学校是属于职业教育。那职业教育和学历教育有哪些区别呢?
今天荣老师就在这里统一的给同学们讲解下。学历教育我就以普通大学的来说,职业教育就以我们长沙一度IT学校来说,方便同学们比较。
普通大学:分数是硬道理,文凭为主
在学历教育中,学生注重分数和学历,不注重对学生综合能力的开发和培养,导致学生毕业后眼高手低,没有一技之长,很难就业,酿成了“更难就业季”。
职业教育:培养动手能力,就业为主
职业教育就是以学技术为主,就业为目的。如我们一度IT学校,在学校除了能学到专业技术之外还会有COL职业素养的课程,主要就是培养准职业软件工程师,毕业即就业。
普通大学:偏重理论课,公共课程多
学历教育专业技术课少且知识陈旧,因为教材里的技能从提炼成册到传授给学生,经历的时间很长且更新缓慢,所以好几代人学的都是一样的东西,毕业后,无法应用到企业。
职业教育:重视的是学员的实际操作
在职业教育中,理论是紧密联系实际操作的。在长沙一度IT学校里学IT技术是边学理论边操作,通过操作达到记忆理论,这样实际操作能力强,且技能也掌握的更扎实。
普通大学:毕业即失业,就业有压力
大学青年中处于迷茫的群体过着的大学生活最像"养老院"。
经济上有家庭的支撑,脱离了高中的应试教育压力,享受着没有管束没有压力的大学生活。
在20多岁的年纪里容易缺失人生的方向,思想禁锢,不知道如何把控自己的生活,于是就容易在大学里的所谓的三点一线沉沦,毕业后也就一事无成。
职业教育:毕业即就业,就业有保障
职业教育它所授的技能完全按照企业的需求来定。
企业需要什么技能,职业教育就培训什么技能;企业需要的技能改变了,职业教育所培训的技能就会随之更新。
就来一度IT学校来说,入学与学生签订就业保障合同,毕业后百分之百推荐对口就业,并在毕业三年内不限次数,不限地区免费推荐就业,关注学生就业情况,及时回访,给予帮助和支持。
普通大学:普通大专文凭具有地域性
学历有地域、国界和认知度的差异,在一个地区拿的学历,可能只有当地认可(品牌大学除外哦,一般本科以上的学校)。
当你拿着普通大学的毕业证书去其他省市就业的时候,很多企业老板连你这个学校都没听说过,自然对你这个大专文凭的含金量大打折扣。
职业教育:技能具有广泛性和移动性
无论去什么地方,只要有这个行业,其技能的实施过程是不变的,不一样的只是在什么地方使用该技能而已。
尽管很多学生都知道职业教育的优势,但还是倾向于读个普通的大学,混个文凭。
但值得提出的是,目前我们长沙一度IT学校的人才培养模式已经普及了“双证”套读模式。例如:从长沙一度IT学毕业后拿的就是“软件工程师证书+成人大专文凭或本科”证书。
一度IT教育学校作为专业的IT职业教育学校,为社会打造了数万IT职业精英。一度建立了一支以就业为导向、强化技能性和实践性教学要求的教师队伍,旨在加强学员实践操作技能的培养以及提高学员的实际操作能力。
一度IT学校从0基础开始教学,对于中专生、职高生、高中生等学历的学员而说,只要肯付出,在老师的带领下一定可以掌握实用技能实现高薪就业,成为合格的职场人!
长沙一度it学校介绍
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学校地址:湖南省长沙市雨花区香樟路110号湖南交通职业技术学院香樟路校区
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