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我建议放弃这个转行的念头。30岁在互联网行业都是老人了，你要现在才准备开始，职业年龄明显处于弱势。而且随着年龄的增长，学习能力和思维逻辑能力在下滑，跟小年轻们没法比...

30女坐标沈阳想转行学习软件测试 0基础有没有好得建议或者培训机构?
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我建议放弃这个转行的念头。30岁在互联网行业都是老人了，你要现在才准备开始，职业年龄明显处于弱势。而且随着年龄的增长，学习能力和思维逻辑能力在下滑，跟小年轻们没法比。再加上这个年龄阶段需要对家庭的付出，你怕是很难有充沛的精力和时间用于工作和持续学习上。

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培训机构的费用至少都是上万的。。

建议先在网上搜搜免费的课程学习下，如果真的下定决心转行就努力学习。

不过30岁转行，会面临工作不好找的问题，需要做好心理准备，如果最后找不到一个满意的工作，培训费又花了，会很难受的，所以慎重考虑。。。

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30岁说实话，在互联网行业年龄算比较大了，如果是纯小白，肯定找不到工作的，软件测试虽然简单吧，但是一些基础的测试，公司还向倾向于要应届生。软件测试已经算互联网行业最好入门的职业了，也比较适合女生来做，但我还是建议题主先自学两个星期，网上很少扫盲的软件测试课程，都是免费的，自学一下测试理论基础，自己在禅道上提几个BUG什么的，看看别人写的测试计划和总结，熟悉一下，看自己喜欢不。至于培训机构的话，建议还是去北京，沈阳，乃至东北这类老工业基地，互联网行业都不怎么发达，测试培训机构太多了，全国估计上百家，可以说鱼龙混杂，但做得牛的基本也都在北京，这个东西多看看课程大纲，试听一下，基本都心里有数了，测牛学堂，播为峰之类专注软件测试培训的机构都可以了解。

测牛学堂-专注软件测试培训-转行软件测试-软件测试培训机构

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如果没有编程经验不建议

可以来武汉“虫师科技”，别的不多说，可以过来体验，虫师是以口碑为王的！！！

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在百度上看到你的回答，麻烦问下沈阳那边的软件测试行业怎么样？待遇如何？有近两年的工作经验，期待答复！
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不错啊，来东软把，我推荐你

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非常高，普通公司的，2倍多。

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我知道有个oracle的哥们，年20W吧，其他的外企高点的15/16W吧，在往上应该还有不清楚了.

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首届沈阳国际软件园人才服务协同小组座谈会在中嘉博众集团总部召开
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为了整合更多、更优质的人才服务资源，共同促进沈阳国际软件园园区人才服务工作的协同发展，2018年4月28日，由沈阳国际软件园人才服务有限公司主办的首届沈阳国际软件园人才服务协同小组座谈会在中嘉博众集团大会议室召开。会议以“共享、协作、共赢”人才服务协同发展为话题展开探讨。中嘉博众集团副总裁李辉，沈阳国际软件园人才服务有限公司执行总经理马岩、企业合作经理孟庆华，沈阳美行科技有限公司人事行政部部长田畅，辽宁宏图创展测绘勘察有限公司人力资源总监白宇龙，云科聚匠教育科技有限公司人力资源负责人姜楠，智能云科（沈阳）信息科技有限公司人力资源负责人马诚含，沈阳风驰网际科技有限公司人力资源专员刘紫薇，沈阳东泰信息产业发展有限公司人力资源负责人王晓菲，中国航信东北研发中心研发管理部经理潘虹，科大讯飞股份有限公司辽宁分公司人力资源负责人桂世玉，辽宁向日葵教育科技有限公司人力资源总监邢轶男，沈阳国际软件园产业服务部贾明朝、常明霞出席了会议。会议由沈阳国际软件园人才服务有限公司执行总经理马岩主持。

会议现场

会议伊始，中嘉博众集团副总裁李辉介绍了2018年协同小组重点工作内容，剖析了园区企业人才服务与需求状况，他指出，随着入驻园区企业的规模与质量不断提高，园区企业对人才需求层次也随之不断提高，企业需求的人才也越来越高，并提出创建人才分享机制，建立人才分享库的设想，通过协同小组平台大家实现资源共享，促进企业和人才服务共同发展，满足企业人才需求。

中嘉博众集团副总裁李辉讲话

随即，沈阳国际软件园人才服务有限公司执行总经理马岩作了“共享、协作、共赢”人才服务协同发展主题分享，围绕“人才共享、经验共享、资源共享、园区企业之间协作、人才培训方面、团队建设”等话题深入解析。她提出，技术人员招聘难是园区企业共同面临的人才需求问题，重点介绍了沈阳国际软件园人才服务有限公司对此难点制定的一系列方案，通过建立人才共享项目、提高沈阳国际软件园人才服务有限公司的猎聘服务的能力、提升现有技术人员能力的培训平台以及新引入的51CTO的在线技术培训平台与线下订制课程服务等方法解决各企业面临的人才需求问题。

沈阳国际软件园人才服务有限公司是51CTO在东北地区唯一的合作伙伴。作为专注为高新园区、高新企业和高校提供人才“招”、“猎”、“推”、“训”完整解决方案的区域咨询服务公司，沈阳国际软件园人才服务有限公司与国内拥有8000门线上课程和近1000名师资的51CTO学院共同设计开发适用于高校、高职、中专在线MOOC平台和不同规模的企业内训平台等一体化解决方案，即适用性方案设计、平台部署和学、练、测等资源包部署等。

沈阳国际软件园人才服务有限公司执行总经理马岩做主题分享

各企业人力资源负责人分享了本公司的技术优势和行业需求，分别就人才需求、人才培养前置、人才测评、人才分享机制、员工测评等比较关注的重点问题进行了交流和分享。

各企业人力资源负责人自由交流

马总在总结讲话中表示，通过今天对企业人才服务问题的交流，沈阳国际软件园人才服务有限公司将针对各企业面临的人才服务与人才需求问题，制定相应的方案，帮助更多的企业满足人才服务的需求。

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