软件测试笔试题目整理大全我是一名软件测试专业的大学生，请问有什么

一、测试方面 1、软件测试方法有哪些分类？ 2、设计测试用例的主要方法有哪些？ 3、单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？ 4、怎样才能成为一个优秀的测试工程...

软件测试笔试题目整理大全
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一、测试方面

1、软件测试方法有哪些分类？

2、设计测试用例的主要方法有哪些？

3、单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？

4、怎样才能成为一个优秀的测试工程师

5、一个军官要求24名士兵站成6排，每排都是5人，士兵们全犯傻，一名士兵终于想出了一个好办法。他是怎样安排？

6、需要你测试一个手电筒，请问你会怎么测？

二、数据库方面

1、设计题：已知教学数据库包含三个关系：学生关系S（SND,SNAME,SA,SD）课程关系C（CNO,CN,TNAME）,选课关系SC（SNO,CNO,G）其中，下划线的字段为该关系的码，SNO代表学号，SNAME代表学生姓名，SA代表学生年龄，SD代表学生所在系，CNO代表课程号，CN代表课程名，TNAME代表任课老师姓名，G代表成绩，请用SQL语句实现：

1、简历学生关系和选课关系，有完整约束的要定义完整性约束

2、将下列学生信息插入学生关系中：李丹，18岁，电信系，学号：20070206

3、找出选修了课程为“112002”的学生学号和姓名

4、修改学号为“20070206”的学生所在的系为计算机

5、查询选修了数据库系统原理这门课的学生的姓名和成绩

三、编程/算法方面

1、面向对象的特征有哪些方面？请详细说明

2、垃圾回收的有点和原理

3、.HTML5的特性中，用于显示H264格式的MP4视频文件的标签是什么？

4、CSS中padding和margin还有borther的区别。

5、现在有针对贷款需求建立的一个营销模型。对于有贷款需求的人，该模型能识别出他的概率为90%；对于没有贷款需求的人，该模型误判为有需求的概率为10%。某一批营销对象中，有贷款需求的人约占1%。对这批对象使用上述营销模型，模型找到的一个有贷款需求的人，问这个人真的有贷款需求的概率是多大？（结果保留两位有效数字）

6、请列举排序有哪几种方法？并实现你认为最优的一种算法。（伪代码也可以）

详细答案请长按屏幕下方的二维码，专业的老师会为你答疑解惑

u.wechat.com/MLnmLucFrhcTG4fYm0TPvlw (二维码自动识别)

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我是一名软件测试专业的大学生，请问有什么含金量高的专业证件可以考，软考需要吗？学校怎么从没说过？
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目前软件测试的考试主要有两个：一个是国家信息部推出的《软件评测师》考试，这个考试内容考察比较全面，有跟考试配套的专门教材，软件评测师是要能在掌握软件工程与软件测试知识的基础上，运用软件测试管理方法、软件测试策略、软件测试技术，独立承担软件测试项目；具有工程师的实际工作能力。这个考试在国企里比较受认可，毕竟国家信息部推出的，呵呵~ 另一个是国际通用的考试ISTQB(国际软件测试工程师认证)，这个考试分三个等级：基础级，高级和专家级。这个考试个人感觉含金量比较高一些，尤其想进外企，这个证书还是比较有价值的。网上有好多真题资料，可以百度一下。还有就是有机会多去公司实习。希望以上对你有用~~·

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【国企招聘】银川经济技术开发区管理委员会2018年直属国有企业工作人员招聘简章
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为满足银川经济技术开发区（以下简称“开发区”）直属国有企业经营发展需要，引进高水平高标准的创新人才，进一步激发和提升国有企业活力，经党工委、管委会批准面向社会公开招聘30名工作人员。

一、招聘岗位及要求

（一）基本要求

1.30周岁（含）以下，1988年1月1日以后出生；

2.国内双一流大学或原211、985院校全日制大学本科及以上毕业生，其中：研究生（含经教育部认证的国（境）外留学生）同等条件下，优先考虑；

3.专业对口者，优先考虑；

4.具有宁夏户籍者，优先考虑。

（二）薪资待遇及福利

研究生以上：基本工资（6000元）＋绩效（岗位工资的0.8倍）。住房保障：可享受开发区相关人才政策，提供免租金人才公寓使用2年。

本科生：基本工资（5000元）＋绩效（岗位工资的0.8倍）。住房保障：可享受开发区相关人才政策，享受每月1000元住房补贴，发放2年。

（三）招聘岗位

1招商专员 5名

任职要求

（1）市场营销、工商管理类相关专业毕业；

（2）工作积极主动，性格乐观开朗，具有较强的沟通协调能力和执行能力；

（3）能吃苦耐劳，具有较强的开拓能力和良好的团队合作意识，能承受一定的工作压力，可长期出差；

（4）有招商、商务运作管理相关经验者优先。

2行业（产业）分析、规划专员 4名

任职要求

（1）新材料、智能制造等理工科类专业毕业；

（2）做事认真踏实，有良好的的学习、沟通、理解能力；

（3）具备对相关政策和市场信息的搜集整理、分析能力，思维严谨，能对经济环境、行业风险做出准确的预测和判断；

（4）可敏锐的判断行业形势及未来发展前景，撰写行业（产业）分析报告，为行业（产业）规划和发展提供可靠的依据。

3企业服务专员 6名

任职要求

（1）新材料、机械制造、信息技术等理工科类专业毕业，具备较深的学科理论功底；

（2）工作积极主动，乐观开朗，具有较强的沟通协调能力和执行能力；

（3）做事认真踏实，有较好的学习、分析能力和处理应急事件的能力。

4运营管理专员 5名

任职要求

（1）工业工程、材料、机械制造、经济及公共管理类专业毕业；

（2）熟悉各类开发区、工业园区、产业园运营管理，具有相关的政策、产业、市场、资产分析和处理应急事件的解决能力；

（3）性格活泼开朗，为人正直清廉，有良好的沟通、学习和理解能力；

（4）具有2年以上相关工作经验，或有参与区外先进园区建设、运营、管理经验者优先。

5投融资、基金管理专员 6名

任职要求

（1）金融、财会类专业毕业；

（2）熟悉投、融资业务，掌握金融、证券运作业务规程和渠道，具有3年以上相关工作经验；

（3）有证券、基金从业资格证或银行信贷从业经验者，优先考虑。

6风险防控专员 2名

任职要求

（1）金融、财会及法律类专业毕业；

（2）有3年金融行业风险管理实务操作经验或相关法律工作经历、银行信贷风险管理从业经验者，优先考虑；

（3）具有合规风险识别、分析、判断能力，较强的沟通协调能力和应变能力，通过国家司法考试，取得证券、基金、律师从业资格证者，优先考虑。

7建设规划、工程预算 2名

任职要求

（1）建筑工程类专业毕业；

（2）掌握工业园区、专业厂房、科研办公场所规划、建设和项目管理等专业知识。

（3）擅长相关技术规范、项目管理与现场施工管理，具有较强的施工组织、计划、管理与质量控制能力，并能根据实际问题制定或提出相应的解决方案；

（4）熟练操作autocad、project等软件，综合素质良好。

二、招聘程序和报名方式

（一）报名

1.报名时间：即日起至2018年5月10日17点止，逾期不予受理。

2.报名方式：登录中国银川人才网（www.zgycrc.com），点击进入“银川经济技术开发区直属国有企业2018年招聘简章”，下载填写《银川经济技术开发区直属国有企业工作人员应聘报名表》，发送至指定报名邮箱： bhhr@bintoujituan.com。邮件主题及文件命名格式为：“岗位名称”+“姓名”（标注不清晰、资料提交不完整的，视为无效报名）。

3.报名需提供相关证件：身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的“国外（境外）学位学历认证书”。以上资料随同报名表一并发送至指定电子邮箱。

（二）笔试

具体时间、方式和地点另行通知。笔试重点考察应聘者的专业知识、智商、情商等情况，岗位专业试题部分由实际用人单位提供，智商、情商等测评试题由银川滨河人力资源管理有限公司提供。

（三）面试

根据笔试成绩从高分到低分顺序按1：3比例确定面试人员名单。面试按照德才兼备、以德为先的标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现等情况。由开发区管理委员会和银川滨河人力资源管理有限公司共同组织面试。

（四）体检、背景调查

按照招聘岗位人数要求，根据综合成绩从高分到低分的顺序确定体检和背景调查人员名单，如查出异常按递进替补原则进行补充。

（五）审批录用

体检和背景调查符合录用条件的，录用人员按通知要求，持相关资料到公司报到。

三、薪酬待遇

试用期间发放试用期工资，并享受国家规定的各类社会保险；转正后薪金及福利待遇按照开发区直属国有企业有关规定执行。

四、其他事项