道德领导力是一个人在工作场所内外发展起来的一种生活方式。表现出道德领导力的人理解自己的核心价值观,并忠于这些价值观生活,始终致力于人类的共同利益。选择这种生活方式的人在工作场所内外的行为都是一样的,同时也要...
道德领导力是一个人在工作场所内外发展起来的一种生活方式。表现出道德领导力的人理解自己的核心价值观,并忠于这些价值观生活,始终致力于人类的共同利益。选择这种生活方式的人在工作场所内外的行为都是一样的,同时也要明白,没有任何地方可以妥协自己的价值观。通过道德领导,许多人已经发现了一种方法,不仅可以满足他们的生活需要,而且可以满足他们的梦想和潜力。过一个有道德的生活包括四个主要要素:价值观、远见、声音,和美德。

商人对所有选择发展和生活方式的人竖起大拇指选择他们自己的道德标准。这些道德标准,也被称为价值观,总是在考虑到社会的共同利益的情况下选择的。价值观的选择必须使道德领导者能够将其与他或她在个人和公共环境中所做的选择相结合。选择的道德标准,很多时候,包括许多不同的主题,包括考虑、批判和公正。许多伦理领袖认为,包含批判主题的价值观在发展伦理领导方面是相关的,因为它允许价值观始终得到改进培养道德领导力的人必须能够从多个不同的角度看待他或她所做的选择,也就是所谓的道德领导者的愿景。一个真正的道德领导者有能力预测他或她所做的任何选择的后果,这使他或她能够做出最好的选择,以便社会的共同利益是可以维持的,许多道德领袖通过适应道德规则形成自己的愿景,如果所有人都遵守这些规则,人们相信这些规则会让社会变得更美好。道德领袖就像名字所暗示的那样-他们领导。当道德领袖发展出声音的元素时,他们能够确定一条他们希望别人遵循的道路,同时鼓励其他人追随它。一个有道德的领导者要获得的最重要的一个方面就是值得信任。值得信任的人能够有效地与周围的人建立牢固的关系保持道德行为是道德生活的最后一个要素。获得这一要素可以使任何承担道德领导责任的人有效地、持续地将人类的共同利益放在他或她作出的选择的最前沿。为了使任何人能够道德行为,他或她必须始终努力做的不仅是好的,而且是正确的。许多伦理领袖认为,获得道德行为的唯一途径是养成习惯。