工作面试后我什么时候发感谢信(When Should I Send a Thank You Note After a Job Interview)？

面试结束后发一封感谢信是给人留下最后好印象的机会。一般来说，你应该在面试后一两天内发一封信。即使你不打算接受任何一份工作，表达你的感激之情是一种与你未来可能有业务往来的企业建立良好关系的一种方式。应在面...

面试结束后发一封感谢信是给人留下最后好印象的机会。一般来说，你应该在面试后一两天内发一封信。即使你不打算接受任何一份工作，表达你的感激之情是一种与你未来可能有业务往来的企业建立良好关系的一种方式。

应在面试后一两天发送感谢信一般来说，感谢信不应该太像询问信或简历前的信件。相反，这应该是一个简短的便条，表达对公司的感谢。如果你希望为公司工作，你可以在面试中简单地提及一些相关的问题。这封信也可以更为个人化，可以包括这样的陈述：，"我真的很喜欢讨论你如何将单亲家庭教育与工作结合起来，这很像我自己的人生哲学。"

即使你愿意，也可以在面试后发一封感谢信；不要接受工作邀请。只有在面试过程中很亲密、很舒服，而且这样的陈述"感觉"正确时，才应该做出这样的声明。另一个可能的策略是感谢那些可能在面试现场给公司的这样一张便条可以这样说："我真的很感谢鲍勃和夏利抽出时间带我参观公司。"，更正式的面试可能意味着把鲍勃和夏利称为安德森先生和琼斯女士。通常可以在感谢信中作最后陈述，说明你觉得自己如何适应公司。"你的员工理念例如，授权与我自己的能力密切相关，"例如，这条便条还可以暗示面试时的自信感，表达你再次收到公司消息的喜悦之情。这可能会让你免于等待公司不与面试者接触的日子，除非他们被录用如果你在面试后明确计划不接受一份工作，那么这张便条可以用来感谢你花了这么多时间，也可以作为一个声明，表明你正在撤回你的求职申请接受一份工作。你给出的不接受这个职位的任何理由都应该是模糊的和笼统的。一个不稳定的就业市场可能有一天意味着要申请同一家公司，所以即使是与一家公司的短暂关系也应该以积极的一面结束在面试后不久发一封感谢信，表明你是一个体贴周到、工作愉快的人。并不是每个面试者都会采取这一步，在竞争激烈的就业市场上，一封愉快的感谢信可以区分你和其他求职者，这是给你留下一个好的最终印象的一种方式，很可能会得到公司或个人面试官的赞赏

若要在面试后脱颖而出，请发送一张卡片，感谢您有机会接受面试。