什么是员工储蓄计划(Employee Savings Plan)？
员工储蓄计划是一种投资账户。雇主创建这种类型的账户，然后允许员工为自己的利益作出贡献。通过这种计划，员工有机会将其税前收入的一部分用于储蓄，以实现长期目标。例如，一个有资格参加员工储蓄计划的人可能会为最终的退...
员工储蓄计划是一种投资账户。雇主创建这种类型的账户，然后允许员工为自己的利益作出贡献。通过这种计划，员工有机会将其税前收入的一部分用于储蓄，以实现长期目标。例如，一个有资格参加员工储蓄计划的人可能会为最终的退休、为子女的大学教育买房、甚至去世界各地度一次梦幻般的假期而储蓄。在某些情况下，雇主也可以为这些计划供款，与雇员的部分供款相匹配
员工储蓄计划由雇主制定，允许员工缴费。雇主通常不需要提供他们的员工有机会为员工储蓄计划供款。这种类型的账户通常是完全可选的。通常，雇主创建这些账户是他们维持的福利计划的一部分，目的是吸引合格员工并鼓励他们留在公司。例如，这种类型的计划可以作为福利套餐的一部分提供，其中包括休假时间、个人天数以及医疗和牙科福利不被要求为员工提供员工储蓄计划通常情况下，员工在储蓄计划中的供款在他看到钱之前和在交税之前就直接从他的工资单中提取出来。然而，许多公司也允许员工缴纳税后供款。员工通常完全有权参与这类计划。然而，在某些情况下，雇主可以规定，雇员必须等待一段时间，才能完全归属雇主的供款，以便提取匹配的资金。雇员储蓄计划可以帮助人们未来的成本，比如抚养孩子。员工储蓄计划的一个主要好处是它允许员工投资并节省税收。因为他们可以进行税前供款，他们的投资可以减少他们的应税收入，减少从他们的工资中扣除的税款，根据该地区适用的税收法律。
员工储蓄计划可作为福利套餐的一部分提供，包括休假时间通常，人们会把员工储蓄计划和401K退休计划混为一谈，两者并不相同，尽管两者都可能作为员工福利计划的一部分提供对于401K计划，公司会选择一个计划，员工可以为其出资。通常情况下，所有者或公司董事会有投票的工作来为这个计划做出决定。而对于员工储蓄计划，员工可以选择他想投资的投资组合以及投资方式储蓄计划允许员工将税前收入的一部分存入投资账户。
员工储蓄计划由雇主制定，允许员工缴费。雇主通常不需要提供他们的员工有机会为员工储蓄计划供款。这种类型的账户通常是完全可选的。通常，雇主创建这些账户是他们维持的福利计划的一部分，目的是吸引合格员工并鼓励他们留在公司。例如，这种类型的计划可以作为福利套餐的一部分提供，其中包括休假时间、个人天数以及医疗和牙科福利不被要求为员工提供员工储蓄计划通常情况下，员工在储蓄计划中的供款在他看到钱之前和在交税之前就直接从他的工资单中提取出来。然而，许多公司也允许员工缴纳税后供款。员工通常完全有权参与这类计划。然而，在某些情况下，雇主可以规定，雇员必须等待一段时间，才能完全归属雇主的供款，以便提取匹配的资金。雇员储蓄计划可以帮助人们未来的成本，比如抚养孩子。员工储蓄计划的一个主要好处是它允许员工投资并节省税收。因为他们可以进行税前供款，他们的投资可以减少他们的应税收入，减少从他们的工资中扣除的税款，根据该地区适用的税收法律。员工储蓄计划可作为福利套餐的一部分提供，包括休假时间通常，人们会把员工储蓄计划和401K退休计划混为一谈，两者并不相同，尽管两者都可能作为员工福利计划的一部分提供对于401K计划，公司会选择一个计划，员工可以为其出资。通常情况下，所有者或公司董事会有投票的工作来为这个计划做出决定。而对于员工储蓄计划，员工可以选择他想投资的投资组合以及投资方式储蓄计划允许员工将税前收入的一部分存入投资账户。
- 发表于 2020-08-08 09:50
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- 分类：经济金融
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