什么是职场道德(Workplace Ethics)？

工作场所道德规范是影响工作场所道德文化发展的行为准则。它超越了在企业经营领域被视为合法的行为准则，鼓励员工之间的沟通，允许尊重延伸到组织内的每个人，并促进客户关系以诚实和正直为基础。虽然有一些核心要素倾向于...

工作场所道德规范是影响工作场所道德文化发展的行为准则。它超越了在企业经营领域被视为合法的行为准则，鼓励员工之间的沟通，允许尊重延伸到组织内的每个人，并促进客户关系以诚实和正直为基础。虽然有一些核心要素倾向于定义基于工作的道德规范，这些核心价值观的具体表达在不同的公司环境中各不相同。

形成集团，让其他员工感到被排斥，这在工作场所是不道德的重要的是要记住，工作场所的道德规范是由两个重要因素决定的：第一，工作场所政策必须与企业经营所在地现行有效的所有法律法规相协调，这有助于确保这一基本道德规范排除了任何压力或胁迫，以从事被视为非法的行动，促进工作场所的歧视，支持不公平的雇用和解雇做法，或允许制定低于该地区最低法律标准的工资

工作场所道德规范激励员工之间的沟通，并允许尊重延伸到组织内的每个人工作场所伦理除了受到法律法规的影响外，还受到商业伦理的影响，道德商业行为包括不使用误导消费者的营销材料或活动等行为。工作场所道德还包括建立和运营支持网络，如帮助员工健康快乐的健康计划。此类道德规范还包括有意识地努力培养一个工作环境，在这种环境中，人们会因为对自己的工作而感到自豪，而愿意去工作，并因此而变得富有成效。

患者保密是精神病伦理学的基石虽然企业倾向于遵守当地司法机构制定的法律法规，但并非每个公司都认为有必要发展工作场所道德，以确认员工的价值，并激励他们在工作中取得成效如果只做当地法律规定的事情，员工大量流失的可能性就要高得多。此外，在某些员工群体中更容易形成集团，这种状态往往会破坏生产力，并使公司在时间和创收方面付出巨大代价许多商业顾问面临的任务之一是帮助客户评估其办公室和生产设施中的工作场所道德状况，然后找到方法在运营的各个层面扩展和加强这些道德规范。通常，咨询师可以发现经理和企业主没有立即注意到的问题，只是因为问题是在一段较长的时间内逐渐发展起来的。但是，一旦问题被发现并得到解决，公司会变得更强大，员工也会更快乐。

工作场所道德应支持公平和合法地对待员工和客户。