什么是两周通知(Two Weeks Notice)？
在一份工作中，通常要求在离职时发出通知，而不是在当天或辞职后几天内离职。通知老板你将在两周内离开工作地点的做法被视为提前两周发出通知。在某些公司，不仅仅是发出通知有此要求，但这是必须的，特别是如果你签了一份合同...
在一份工作中，通常要求在离职时发出通知，而不是在当天或辞职后几天内离职。通知老板你将在两周内离开工作地点的做法被视为提前两周发出通知。在某些公司，不仅仅是发出通知有此要求，但这是必须的，特别是如果你签了一份合同，其中有这样的条款。
通常会以正式辞职信的形式发出两周的通知取决于你从事的行业，考虑写一封辞职信，说明你要提前两周通知你。这封信通常是以正式的方式写的，并说明你离开当前职位的原因。写辞职信时，考虑加入一些积极的信息，比如和公司一起工作是多么愉快。这可能有助于让离职变得更友好一些。在一些不太正式的业务中，可能不需要提交辞职信，口头通知也可以接受虽然通常认为提前两周通知是恰当的，但有些人认为在没有任何警告的情况下离开是完全可以接受的，如果你以恶劣的条件离开公司，或者有一个可以减轻处罚的情况，比如医疗问题，有些人会认为没有必要提前两周通知你但是，如果你选择不经通知就离开，将来可能会有更大的风险得不到一封好的推荐信工作。提前通知老板会给你更多的机会找到一个接替你的职位的人。主动提出帮助培训你的顶替者对你的性格也是个好兆头。此外，你有机会完成未完成的工作，也有机会与同事适当道别。如果你将来需要一封推荐信，如果你以积极的态度离开，可能会有更多的机会得到一封推荐信在做出离职决定时，要考虑提前两周通知的利弊。考虑一下在没有警告的情况下离职不仅会对你自己，而且会对你的同事和公司产生什么影响。无论做出什么样的决定，都要保持积极和自信，相信这是最适合你的。
通常会以正式辞职信的形式发出两周的通知取决于你从事的行业，考虑写一封辞职信，说明你要提前两周通知你。这封信通常是以正式的方式写的，并说明你离开当前职位的原因。写辞职信时，考虑加入一些积极的信息，比如和公司一起工作是多么愉快。这可能有助于让离职变得更友好一些。在一些不太正式的业务中，可能不需要提交辞职信，口头通知也可以接受虽然通常认为提前两周通知是恰当的，但有些人认为在没有任何警告的情况下离开是完全可以接受的，如果你以恶劣的条件离开公司，或者有一个可以减轻处罚的情况，比如医疗问题，有些人会认为没有必要提前两周通知你但是，如果你选择不经通知就离开，将来可能会有更大的风险得不到一封好的推荐信工作。提前通知老板会给你更多的机会找到一个接替你的职位的人。主动提出帮助培训你的顶替者对你的性格也是个好兆头。此外，你有机会完成未完成的工作，也有机会与同事适当道别。如果你将来需要一封推荐信，如果你以积极的态度离开，可能会有更多的机会得到一封推荐信在做出离职决定时，要考虑提前两周通知的利弊。考虑一下在没有警告的情况下离职不仅会对你自己，而且会对你的同事和公司产生什么影响。无论做出什么样的决定，都要保持积极和自信，相信这是最适合你的。
- 发表于 2020-08-06 03:32
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