两级联属计划是一种营销计划,向那些自己销售并推荐其他附属公司的附属公司提供奖励。第一级计划涉及单个附属公司的销售,他们赚取佣金。两级附属计划还包括第二级,在这种模式下,最初的子公司可以推荐其他的子公司,并从他们...
两级联属计划是一种营销计划,向那些自己销售并推荐其他附属公司的附属公司提供奖励。第一级计划涉及单个附属公司的销售,他们赚取佣金。两级附属计划还包括第二级,在这种模式下,最初的子公司可以推荐其他的子公司,并从他们的销售中赚取较少的佣金。这种双层联盟营销的想法在分支机构和企业中都很流行,但是这种基于佣金的系统有优点也有缺点。
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手放在臀部的第一层,涉及个人销售和佣金,在一个人加入一家特定的公司或产品之初,往往是最有利可图的。个人销售的佣金通常在不同的范围内在10%到50%之间,尽管根据产品的不同,他们可能会更高或更低。这个奖励系统符合传统的联盟计划,并将继续作为许多两级分支机构的一个可行的收入来源。第二级佣金也可能与两级分支机构计划。当一个分支机构推荐其他机构时,就会产生这种结果对公司来说,这些人成为了附属公司,他们开始自己销售产品。二级销售的佣金通常低于一级销售,通常在1%到10%之间徘徊。两级联属计划的一些主要优势是其适销性和盈利机会,许多分支机构可以成功地将他们的一些客户或同事介绍给这个系统。第二层不仅允许这些个人从他们的推荐中获利,而且还增加了推荐人注册并积极参与的可能性,因为他们也对自己的第二层收入感兴趣因此,该系统变得高度市场化,增加了企业和子公司的盈利潜力。盈利机会是这种营销系统的另一个优势,只要子公司将第二层作为其第一层收入的补充,而不是将其作为主要收入来源。1两级联盟计划的主要缺点是,许多子公司会注册并试图从二级销售中赚取所有佣金,然后就不会有销售,因为每个人都会依赖他们的推荐来进行销售。有些人还会将两级加盟计划与多层次营销系统联系起来,这通常并不可行。尽管存在这些缺点,但许多子公司和企业能够成功地使用双层营销系统来增加收益,提高产品认知度。