什么是E-Verify(E-Verify)？

E-Verify是美国雇主可以用来核实新雇用雇员的工作状态以确认他们是否合法的系统。该系统对希望使用它的雇主是免费和自愿的，但持有政府合同的合同雇主除外，如果他们希望继续使用E-Verify这项制度的目的是使雇主更容易、...

E-Verify是美国雇主可以用来核实新雇用雇员的工作状态以确认他们是否合法的系统。该系统对希望使用它的雇主是免费和自愿的，但持有政府合同的合同雇主除外，如果他们希望继续使用E-Verify这项制度的目的是使雇主更容易、更快地确认他们的工人是合法的，为了阻止那些不能在美国合法工作的人。商人竖起大拇指，美国最初在1997年开发了这一系统，作为基本的试点/就业资格计划，该计划将于2008年到期，由于担心这一制度可能会对美国的工作环境产生影响。2008年9月，这一制度得到了政府成员和一些雇主的大力支持。美国的所有雇主都必须核实新雇用的雇员是否可以合法工作，雇员在入职后三天内填写I-9表格，并提供合法身份证明，如社保卡和额外的政府身份证。使用E-Verify的雇主仍然必须使用这些方法，但他们也可以将数据输入E-Verify系统以确认其正确性，雇员可以合法工作。该系统由国土安全部和社会保障管理局下属的美国公民和移民局管理。参加，雇主在被允许使用这个系统之前先注册并参加一个简短的教程。通过输入姓名和社会保险号码等数据，雇主可以查找新雇员，以确定他们是否有资格在美国工作对E-Verify系统有几个限制。雇主只能在雇佣新员工后使用它，而不能作为潜在员工的筛选设备。他们也只能将其用于新员工，而不是现有员工。法律上，雇主必须在员工使用E-Verify检查工作和移民时通知他们状态。如果员工认为E-Verify结果有错误，他们也有权对其提出质疑。确实存在错误，认为应该合法允许他们在美国工作的人应该明确质疑系统不匹配，这表明他们的工作状态可能有问题。

发表于 2020-09-15 20:34
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分类：业务办理

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