什么是企业绩效管理软件(Business Performance Management Software)？

企业绩效管理软件一词用于描述衡量企业实际绩效的利基产品，将这些信息与目标绩效值进行比较。企业绩效管理软件也称为企业绩效管理，运营绩效管理或企业绩效管理软件。该软件本身被视为商业智能产品。持有光盘的女性在...

企业绩效管理软件一词用于描述衡量企业实际绩效的利基产品，将这些信息与目标绩效值进行比较。企业绩效管理软件也称为企业绩效管理，运营绩效管理或企业绩效管理软件。该软件本身被视为商业智能产品。持有光盘的女性在实施和使用企业绩效管理软件解决方案时涉及三个步骤：选择合适的软件的应用、关键绩效指标（KPI）的识别和实施。软件本身相当大，通常安装在企业级。程序需要访问在会计、人力资源、物料管理、销售等部门收集的信息的数据库和表格，以及其他相关系统。在一个拥有现有企业资源系统的大型组织中，有专门的产品来满足这些需求。对于独立的会计软件体系结构，可能需要对整体结构进行更改，以便将数据传输到数据仓库并利用业务绩效管理软件。了解当前系统的基本体系结构，确定业务绩效管理软件应用所需的功能非常重要。该软件是为大中型企业设计的，并为企业级实施定价。关键性能指标的确定对于此类软件的实施和有效使用至关重要对于公司来说，在五天内完成的业务KPI和发票数据分析是最好的，为了利用付款折扣。发票日期和处理日期必须包含在会计系统中处理的每个发票单据中。此外，需要配置业务绩效管理软件来跟踪此活动并报告此范围内和之外的交易数量，这类软件的实施需要6到12个月的时间，需要大量的信息技术人员。所需技能包括技术、硬件、软件配置和编程。还需要为商业用户提供培训和文档在启动任何解决方案之前。维护此软件、更新KPI和审阅报告的责任通常属于金融服务领域。