在许多情况下,由于需要引进能够在许多不同级别的管理中发挥作用的专家,PEO Services(专业雇主组织),PEO服务越来越受欢迎。以下是PEO服务的一些背景知识,以及当一家公司发现与这种服务建立关系是一个很好的选择时。 在手机...
在许多情况下,由于需要引进能够在许多不同级别的管理中发挥作用的专家,PEO Services(专业雇主组织),PEO服务越来越受欢迎。以下是PEO服务的一些背景知识,以及当一家公司发现与这种服务建立关系是一个很好的选择时。
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在手机上交谈的女商人PEO服务更恰当地称为专业雇主组织。PEO背后的概念是创建一个能够介入并填补组织内部突然出现的空缺的专业人员网络。这种空缺可能是由于短期或长期的疾病、辞职或离职造成的。专业雇主组织服务有助于使公司的需求与合适的业务专业人员相匹配,因此,企业不仅要保持盈利能力,而且要扩大业务规模。作为企业客户的独立人力资源倡导者,PEO将参与进来,帮助制定在任何时间范围内成功提供称职领导所需的技能水平人力资源外包使现有的人力资源部门能够集中精力处理其他重要的员工问题,因为PEO通常拥有标准人力资源部需要数周时间才能开发的资源。此外,PEO还可以利用更广泛的专业人员网络,允许PEO服务为组织提供外包的人力资源有几个优势。在评估期间,PEO专家可能能够识别出一些公司没有意识到的需求。这种洞察力可以导致选择一个能为最初设想的公司做出更多贡献的专业人员第二,由PEO安排的专业人士通常会享受到一些公司无法承受的全面福利。最后,PEO服务可以根据具体情况在任何时间范围内提供支持,从几周到几年不等。这种程度的灵活性帮助许多公司渡过难关暂时性的问题,只有在危机过去后,才能成为一个更大更好的组织。PEO服务提供来自不同背景的专业人士的专业知识,从制造业到出版业,再到电信业,甚至还有PEO服务公司,专门为非营利组织提供高质量的人才,担任筹款人、执行董事和其他重要角色。这是一个很好的方式来利用各行各业的专业资源,PEO服务是商业世界的真正资产。