什么是工作责任(Work Responsibility)？

工作责任是指在某些岗位上的人应该承担的责任，它既指繁重的任务，也指社会任务。在工作中认识和履行自己的责任通常被认为是一种强烈的职业道德的重要组成部分工作责任过重会对员工的心理健康产生负面影响，一般说来，她完...

工作责任是指在某些岗位上的人应该承担的责任，它既指繁重的任务，也指社会任务。在工作中认识和履行自己的责任通常被认为是一种强烈的职业道德的重要组成部分

工作责任过重会对员工的心理健康产生负面影响，一般说来，她完成某些任务会得到一定数额的补偿，除了这些任务之外，可能还需要她做其他事情。例如，如果她是与公众打交道，她可能需要表现出友好和富有同情心的行为举止，也可能需要她克制自己不使用毒品或与同事建立亲密关系，这些都是她的工作职责

感到责任过重的员工可能会采取不专业的行为来应对。在某些情况下，工作责任不能在面试或培训中全部概述。例如，管理者通常发现，他们有必要从事工作描述中没有直接列出的任务。承认这一责任并有效地执行这些任务对于业务的持续性通常是至关重要的

态度会对工作责任感产生负面影响。那些希望在公司内取得进步的人可能会想看看自己对工作责任的态度。在许多情况下，上司他们不仅要看一个人是否完成了自己的工作，而且还要考虑她是如何工作的。如果她的工作因错误而受到损害，或者如果她履行了自己的义务，仅仅注意到任务已经完成，那么她可能会被认为不适合升职或加薪

工作责任包括向在工作过程中受伤的员工提供补偿。态度和社会技能也可以在工作责任感。那些对自己的职责或同事持消极态度的人可能没有意识到更大的负面影响。例如，一位出纳主管，被期望履行某些职责。尽管她可能会履行这些职责，她可能会对较低级别的出纳员施以严厉的待遇。这可能会对她的责任产生负面影响，因为她的态度使她无法接近，因此，她并不是期望的领导者。不仅仅是员工，然而，谁有工作的责任，企业主和自由职业者也往往有他们期望的职责不承认或不完成这些任务会给他们带来后果，也会给其他人带来后果，例如，如果一个企业主不处理工资单，他的员工将得不到工资，他们可能会拒绝继续工作许多人在独立或所有权的职位上表现不佳，这是因为有些人发现，在没有老板或监督机构的情况下，维持工作责任太具挑战性，而另一些人则低估了他们作为企业主或自由职业者所需的工作量

新员工必须学习并严格遵守工作规章制度。