什么是劳动力流动(Labor Mobility)？
劳动力流动性是指人们能够很容易地利用新的经济机会。当劳动力流动性大时，跳槽几乎没有障碍，当流动性较低时，人们可能会遇到一些障碍，使人们难以接受新的就业机会。一般认为，较高的劳动力流动性对经济更有利与工人一样，但高...
劳动力流动性是指人们能够很容易地利用新的经济机会。当劳动力流动性大时，跳槽几乎没有障碍，当流动性较低时，人们可能会遇到一些障碍，使人们难以接受新的就业机会。一般认为，较高的劳动力流动性对经济更有利与工人一样，但高流动性也会带来一些弊端。
建筑业是一种劳动力流动性很强的职业人们可以从多个角度来看待劳动力流动。劳动力流动本身受到几个不同方面的影响。第一个方面是系统因素，如职业培训、特定行业对工人的需求，教育程度。与低技能人群相比，受过良好教育和受过高等教育的人获得了更多的工作机会。个人因素，如搬迁能力也起到了一定作用；人们可能因为卖不起房子、不想把孩子连根拔起或负担不起，而无法搬家与搬家相关的成本。这两个问题对接受新工作的能力有影响，但人们也必须有找到新工作的愿望。如果他们不这样做，就没有理由去寻找和利用新的工作机会劳动力流动既可以发生在经济内部，也可以发生在经济体之间例如，一些国家以欢迎国际劳工而闻名，经历了高度的国际劳工流动，而在另一些国家，人们可能很难在经济体之间流动；为了工作而迁移到另一个国家的人表现出了地理上的流动性，而从一种工作类型过渡到另一种工作类型的人从职业流动中受益。理想情况下，劳动力流动本质上是垂直的，也就是说，人们在就业阶梯上不断上升，而不是在水平流动中保持静止。例如，当公共汽车司机从一家餐馆搬到另一家餐馆的人，就陷入了水平流动中。相比之下，当了公共汽车司机、服务员、楼层经理的人，餐馆老板就是一个正经历垂直流动的人的例子。高劳动力流动性使经济更加灵活，因为工人能够迅速适应不断变化的市场条件和需求。这有助于提高生产力，有助于工业和经济的发展。然而，这也是有代价的。劳动力的高供给会降低工资，当工人的供给大于需求时，也会导致失业。
建筑业是一种劳动力流动性很强的职业人们可以从多个角度来看待劳动力流动。劳动力流动本身受到几个不同方面的影响。第一个方面是系统因素，如职业培训、特定行业对工人的需求，教育程度。与低技能人群相比，受过良好教育和受过高等教育的人获得了更多的工作机会。个人因素，如搬迁能力也起到了一定作用；人们可能因为卖不起房子、不想把孩子连根拔起或负担不起，而无法搬家与搬家相关的成本。这两个问题对接受新工作的能力有影响，但人们也必须有找到新工作的愿望。如果他们不这样做，就没有理由去寻找和利用新的工作机会劳动力流动既可以发生在经济内部，也可以发生在经济体之间例如，一些国家以欢迎国际劳工而闻名，经历了高度的国际劳工流动，而在另一些国家，人们可能很难在经济体之间流动；为了工作而迁移到另一个国家的人表现出了地理上的流动性，而从一种工作类型过渡到另一种工作类型的人从职业流动中受益。理想情况下，劳动力流动本质上是垂直的，也就是说，人们在就业阶梯上不断上升，而不是在水平流动中保持静止。例如，当公共汽车司机从一家餐馆搬到另一家餐馆的人，就陷入了水平流动中。相比之下，当了公共汽车司机、服务员、楼层经理的人，餐馆老板就是一个正经历垂直流动的人的例子。高劳动力流动性使经济更加灵活，因为工人能够迅速适应不断变化的市场条件和需求。这有助于提高生产力，有助于工业和经济的发展。然而，这也是有代价的。劳动力的高供给会降低工资，当工人的供给大于需求时，也会导致失业。
- 发表于 2020-08-14 15:30
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