什么是分班制(Split Shift)？

分班制是指一个人的工作日被分成两个或两个以上的时间段，中间有一段时间的无薪休息时间。最典型的例子就是校车司机，他们早上上班送孩子上学，早上晚些时候和下午早些时候休息，下午回来接孩子回家。公交工人和一些工厂工人...

分班制是指一个人的工作日被分成两个或两个以上的时间段，中间有一段时间的无薪休息时间。最典型的例子就是校车司机，他们早上上班送孩子上学，早上晚些时候和下午早些时候休息，下午回来接孩子回家。公交工人和一些工厂工人可能有这个轮班表，我们的目标是在一天中的高峰时段增加员工覆盖率，而不需要额外雇佣员工。

每天工作超过规定时间的员工可以获得加班费对于员工来说，分班制通常是不可取的。员工在休假期间可能没有太多时间做很多事情，而且可能会发现他们的时间被通勤所占用，有时很难安排好照顾孩子，在一些家庭中，可能很难看到其他人在家里，他们可能在人们轮班制的时候更活跃轮班可能很难安排适当的儿童保育。其他人可能会觉得这种工作安排很有吸引力。有些人可能会觉得工作几个小时，休息一下，然后再回去工作会更容易些这使他们有机会在一天中休息、睡觉或做些小事情，这种灵活性还可以让人们在某些情况下自愿或兼职从事另一份工作，如果他们能找到一个离原雇主很近的工作场所，就可以利用这几个小时作为一个机会

校车司机在上午和下午工作。就业法不禁止分班制和其他灵活的时间安排。工作时间超过一天或一周的固定时间段可能有权获得加班费，这包括分班工作时间超过预期的人。员工可以因分班制带来的不便获得补偿和福利，如额外工资或进入休息室睡觉或放松，有些雇主会要求员工轮班，这样员工就不会永远被这种类型的日程安排所困扰，对自己的工作日程有顾虑的人可以和人力资源部和主管讨论一下，看看情况如果有可能做出调整，例如，有通勤问题的人可能会要求改变分班时间，以避免最糟糕的交通状况，或者，当孩子们放学后想回家的父母可以要求下午或晚班不同的开始时间来满足这种需要。雇主通常明白分班制很有挑战性，而且往往愿意满足员工的需求

一些工厂工人每天工作两个较短的班次。