什么是员工手册(Employee Handbook)？

员工手册是一种程序性手册，在员工开始受雇于新公司时发放给他们。该手册的大小和复杂程度各不相同；例如，小企业可能提供几页复印件，而大公司可能会为员工提供印刷小册子或活页夹。如果您收到员工手册，仔细阅读是个好主意，因...

员工手册是一种程序性手册，在员工开始受雇于新公司时发放给他们。该手册的大小和复杂程度各不相同；例如，小企业可能提供几页复印件，而大公司可能会为员工提供印刷小册子或活页夹。如果您收到员工手册，仔细阅读是个好主意，因为它可以回答关于你工作场所的问题，同时也提供了如何成为一名成功员工的线索。

例如，员工手册可能包括计算机使用政策典型的员工手册包括有关工作场所政策和程序的信息，以及提供有关公司组织结构的具体数据的法律文件。员工手册中的语言可能会变得相当复杂，因为作者试图清楚地说明定义员工在公司工作期间可能面临的问题。通常，公司会要求员工签署一份文件，表明他们已阅读并理解员工手册

员工手册将涵盖公司的性骚扰政策。工作场所的政策通常包括着装规范、毒品政策、关于性骚扰和多样性的声明，以及因宗教、个人或医疗原因而休假的信息本节还包括有关向员工提供的折扣、福利和退休计划的信息，以及如何申请福利的材料。此外，还可能包括行为准则，为了让员工意识到他们应该如何在工作中表现自己。工作场所政策部分也可以指出违反这些政策的处罚，这是一个法律警告。在员工手册的章节中包括工作场所程序，员工将学习如何在办公室或工作场所执行常见任务。本节可能包括向谁投诉、如何复制和分发材料以及如何处理公司客户的信息。通过制定办公室日常活动的标准程序，雇主确保所有情况都得到统一处理。员工发现阅读本节可以回答许多常见问题。法律信息通常包括一张显示公司组织结构的图表关于发薪日、雇佣惯例和工会会员资格的披露。由于法律语言的原因，员工手册本节中的文件可能更难阅读，但应仔细检查，以确保您完全理解雇佣关系的所有法律后果。如果您的工作是处理机密或敏感材料，因为您可能需要了解特定的法律限制

着装规范通常是员工手册的一部分。