对于软件测试，你了解多少？想在杭州参加软件培训，去咨询了几个培训机

一提到IT行业，大家首先想到的程序员，开发，编程，码农之类的词，似乎对软件测试知之甚少，甚至对软件测试工作的理解有很大的误区，作为在IT行业摸爬滚打多年的小编，和大家一起分析...

对于软件测试，你了解多少？
我们精选了一下网友答案：

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一提到IT行业，大家首先想到的程序员，开发，编程，码农之类的词，似乎对软件测试知之甚少，甚至对软件测试工作的理解有很大的误区，作为在IT行业摸爬滚打多年的小编，和大家一起分析一下现在社会对软件测试的错误理解。

1、软件测试技术含量不高？

在北京，软件测试岗位工资普遍在7,8以上，工作1年过万并没有想象中那么难，你能说它没有技术含量吗？如果没有技术含量，企业怎么可能会高薪聘用？这些信息在招聘网站上不难看到。所以这是个很现实的问题，软件测试肯定是具备一定技术含量的。

2.和开发相比，软件测试技术含量不高？

一些计算机专业的毕业生因为大学没有认真学，所以毕业找工作时大家会首选软件测试。但毕竟开发和测试是两个不同的岗位，做得了开发的不一定能做测试，做测试的也肯定做不了开发。所以两者完全没有可比性的。

前几年国内普遍存在着“重开发、轻测试”的现象，甚至在很多互联网公司里，根本就没有软件测试岗，产品上线前纯靠开发和非专业人员的内部测试，这也造成了很多产品在上线后出现各种问题，从而半路夭折的事件。

根据这些情况，开发给大家留下了技术强，地位好、薪资高的印象。因此在这种环境下，软件测试很不受重视，相关人员的地位和待遇自然也比不过开发，甚至软件测试变得可有可无。

可最近几年随着软件行业的日渐成熟，用户对产品的体验感、安全性更加关注，各大企业对产品的重视度也越来越高，软件测试变得越来越重要，相应的软件测试人员的地位和待遇也在逐渐提高。在微软、谷歌等规模比较大的公司里，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高。

另外，从个招聘网站发布的缺口数据中不难发现：相比开发日趋饱和、竞争激烈的现状，软件测试仍会长期处于蓝海状态。

3、软件测试是在产品完成之后才需要做

一个项目的完成，基本要经历需求分析、概要设计、详细设计、软件编码、软件测试、软件发布这几个阶段。

大多数人都认为测试只是软件开发过程中的最后一步，不需要Care前面的种种工作，其实并非如此，软件测试是一个系列过程，包括软件测试需求分析，测试计划设计，测试用例设计，执行测试等等。因此，软件测试贯穿于整个软件项目的生命周期里，对其每一个阶段都要进行不同目的和内容的测试活动，以保证各个阶段的正常使用。

4、项目上线后，如果出现问题，责任是由测试承担吗？

软件中的错误可能来自软件项目中的各个过程，软件测试只能确认软件存在的错误，不能保证软件没有新错误的出现，因为从根本上讲，软件测试不可能发现全部的错误。

从软件开发的角度来看，软件的高质量不是软件测试人员测出来的，是靠软件生命周期的各个过程中设计出来的。出现软件错误，不能简单地归结为某一个人的责任，而是应该分析软件项目的各个过程，从过程改进方面寻找产生错误的原因和改进的措施。

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想在杭州参加软件培训，去咨询了几个培训机构，真心不知道该选哪个啊，正在达内、和盈这两个中纠结。
我们精选了一下网友答案：

和楼主同问啊，去和盈咨询过，他们那正好新开了一个班，我准备去那里试听，有没有其他更好的推荐啊，参加过培训的大哥大姐都在哪里啊，赶紧出来给个意见吧。

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既然你要花钱培训，最好还是找个老师面授的靠谱点，看视频网上自己下下也可以，我是觉得看视频纯粹浪费钱，不过最终看你自己怎么选择了

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不知道去那培训就自学，网上有很多资源为什么不用一下啊，自学最靠谱，不用掏银子。你百度ltesting，可以下载到一套视频，自学软件测试吧，比较简单。

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本人达内培训出来的，感觉学习的时候还可以，不过现在工作后感觉达内教的都是基础，对真的工作没有太大帮助，然后他们除了教的东西是真的其他的都是假的。异地就业，助学贷款，项目经理啥的，都是有水分的，项目经理的水平也就是处理基础的工作，稍微学到后面框架他们都搞不定，现在我工作感觉遇到的问题比那还难，如果没有一点耐心的找就干不下去了。天天都是问题。达内教的东西，给的学习资料在工作中几乎一点用都没有。而且我记得我当时找工作时，想让达内给个面试机会他们就在那发牢骚，还挑毛病，说你这要求高了，那要求高了，其实都是按达内广告要求的，结果就是天天找理由来搪塞我，后来一气就不找达内了，现在本人在其他地方找到工作了，不过我们班的有的同学还没找到工作，却背达内经常催债，不过我们私下联系，都建议他赖账，工作都没有每月还达内1000+的费用，学的东西都用不上，白费的东西还要给钱。没见过这样的。

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发表于 2020-11-24 15:58
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分类：软件测评