才云成为中国金融开源软件评测标准工作组成在上海/深圳搞软件测试的一般多少钱/月

来源：电子商务电子支付国家工程实验室 2019 年 7 月 19 日，中国互联网金融协会（以下简称“中互金协会”）开源软件评测标准工作组成立暨第一次工作会议在北京成功召开。会...

才云成为中国金融开源软件评测标准工作组成员
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来源：电子商务电子支付国家工程实验室

2019 年 7 月 19 日，中国互联网金融协会（以下简称“中互金协会”）开源软件评测标准工作组成立暨第一次工作会议在北京成功召开。

会议由中互金协会业务三部主任杨彬主持，标准起草牵头单位中国银联电子商务与电子支付国家工程实验室（以下简称“国家工程实验室”）以及标准起草单位上海银行、中国人寿保险、太平洋保险、证通股份、东方证券、国泰君安证券、银行卡检测中心、北京平凯星辰科技发展有限公司、博纳讯动软件有限公司、杭州才云科技有限公司、上海汇付数据服务有限公司、上海跬智信息技术有限公司等参与了会议。

才云 CGO 杜宁（左三）、北区销售总监唐迎才（右五）

会议上，中互金协会宣布开源软件评测标准编制工作组成立并介绍了工作组的工作机制，同时对前期标准筹备工作给予了充分肯定，以及对标准制定和实施提出了指导性建议。

随后，中国银联国家工程实验室分享了开源软件评测方面的研究成果和实践经验，介绍了开源软件评测和服务商评测标准制定工作的主要内容和计划。最后，与会的金融机构、金融检测机构和开源软件供应商的多位资深技术专家对两项团体标准草案展开了深入讨论，并提出了多项优化建议。后续，工作组将继续完善标准草案，按计划推进标准制定和发布等工作。

开源软件评测标准工作组简介

开源软件评测标准工作组成员

为进一步推广和深化开源软件评测成果，助力金融机构选择合适的开源软件和服务商，在中国互联网金融协会的组织和支持下，中国银联国家工程实验室联合 10 家金融机构和单位、5 家开源软件服务商共同组建成立标准制定工作组，开展金融行业开源软件评测和开源软件服务商评测团体标准的研究和编制工作。

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在上海/深圳搞软件测试的一般多少钱/月
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你好，这看你在什么公司，小公开还是大公司，如腾讯公司，华为公司或者其他不太知名的小公司
还要看你的工作能力和业绩，一般这样的工作很多是靠业绩提成的
一般刚毕业的，在深圳的话做软件测试平均在３０００到４０００之间
在深圳的话，这工资不是很高，但比一般打工的高多了，后期就要看自己的努力了，毕竟刚毕业又没经验，可以选择先就业，有经验了再择业

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是北京的吗？北京的话，只要硬性条件达标，应该问题不大
硬性条件是指：公司成立时间是否满阴暗以上
第二点公司有没有核心自主知识产权
第三点就是成长性比例好不好
如果需要更加详细的了解，可以随时加我的。谢谢

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高新技术企业认定具体评价方法：（须70分以上，不包含70分）
序号 指   标 赋值
1 核心自主知识产权 30
2 科技成果转化能力 30
3 研究开发的组织管理水平 20
4 成长性指标 20
合计  100

上述的评分具体内容包括如下:
一．核心自主知识产权（30）
企业拥有的专利、软件著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种等核心自主知识产权的数量（不含商标）。
[说明]
1.由专家对企业申报的核心自主知识产权是否符合《工作指引》要求进行评判。
2.同一知识产权在国内外的申请、登记只记为一项。
3.若知识产权的创造人与知识产权权属人分离，在计算知识产权数量时可分别计算。
4.专利以获得授权证书为准。
5.企业不具备核心自主知识产权的不能认定为高新技术企业。
注：如果要拿到30分，必须要有6个软件著作权登记证书或者1个发明专利或者4个实用新型专利。

二．科技成果转化能力（30）
最近3年内科技成果转化的年平均数需四项以上 
[说明]
1.同一科学技术成果（专利、版权、技术使用许可证、注册的软件版权、集成电路布图设计）在国内外的申请只记为一项。 
2.购入或出售技术成果以正式技术合同为准。
3.此项评价可计入技术诀窍，但价值较小的不算在内。从产品或工艺的改进表现来评价技术诀窍等的价值大小（企业可以不披露具体内容）。
4.技术成果转化的判断依据是：企业以技术成果形成产品、服务、样品、样机等。
注：如果要拿到30分，必须要有12个技术开发合同或者12个技术服务合同或者12个销售合同（分别针对不同产品）

三．研究开发的组织管理水平（20）
（1）制定了研究开发项目立项报告;（2）建立了研发投入核算体系；（3）开展了产学研合作的研发活动；（4）设有研发机构并具备相应的设施和设备；（5）建立了研发人员的绩效考核奖励制度。
注：以上五个小项全部齐全后，才能拿到20分

四．总资产和销售额成长性指标（20）
此项指标是对反映企业经营绩效的总资产增长率和销售增长率的评价（各占10分），具体计算方法如下 ：
总资产增长率＝1/2 （第二年总资产额÷第一年总资产额＋第三年总资产额÷第二年总资产额）－1。
销售增长率＝1/2 （第二年销售额÷第一年销售额＋第三年销售额÷第二年销售额）－1；
注：总资产和销售每年是递增的，才能达到最高20分

五．且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求：
  1、最近一年销售收入小于5,000万元的企业，比例不低于6%；
  2、最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，比例不低于4%；
  3、 最近一年销售收入在20,000万元以上的企业，比例不低于3%。

六．上年度的高新产品（技术服务）收入要占总收入60%以上.

七．具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上；

此次高新认证重要就是上述几项硬性指标, 请根据情况做准备.

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上海软件测试3期毕业10天，就业率达89.28%，平均薪资10736
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黑马程序员上海中心

月薪一万只是起点

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各位童鞋，学姐今天更新了你们心心念念的就业薪资！

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现在先让我汇报一下上海校区软件测试3期毕业10个工作日的战果，首先恭喜软件测试3期已经就业89.28%的同学找到了自己满意的工作！

号外，上海软件测试2期的同学已经全部就业，就业率100%啦！

上海软件测试3期

截止2018年9月21日的就业信息

毕业10天，就业25人，就业率89.28%

平均薪资：10736元，最高薪资：15000元

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软件往期就业回顾

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上海软件测试1期就业情况，戳我了解详情

上海软件测试2期就业情况，戳我了解详情

传送门：上海软件测试1期&2期已经100%就业

下面和学姐一起看看软件3期学员的反馈：

看上图，学姐瑟瑟发抖，年收入学姐粗略的口算超过20W，然后又默默的用计算器确认了一遍。

这应该就是传说中的“课代表”吧，15薪让学姐羡慕嫉妒恨啊，而且还是15K*15薪这就算了，还有餐补……（学姐扶额，佩服~~~）

这位同学的入职的公司包吃，学姐算了算自己一个月吃饭花的毛爷爷，落泪了……

这真的是一笔不得了的消费啦~~~

其他同学的学姐就就不一一展示了，学姐为他们高薪就业感到高兴（十分的羡慕嫉妒恨……）

为什么软件测试这么牛批，学姐在上海软件测试第2期说明了，再唠叨一次：

据国家权威部门统计，中国软件测试人才缺口高达30多万，并且仍在以每年20%的速度增加。

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发表于 2020-11-25 15:30
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分类：软件测评