什么是股票津贴(Share Perks)？

股票特权是公司给予持有公司股票的个人的特殊福利。这些特权可以是折扣服务，也可以是特殊礼物，具体取决于公司提供的性质。这种特权不应与股息相混淆，股息是指在公司股票发行后定期向投资者支付的现金公司在财务上表现良...

股票特权是公司给予持有公司股票的个人的特殊福利。这些特权可以是折扣服务，也可以是特殊礼物，具体取决于公司提供的性质。这种特权不应与股息相混淆，股息是指在公司股票发行后定期向投资者支付的现金公司在财务上表现良好。公司利用股票特权来吸引潜力，但在经济困难时，往往会停止这种做法，以此来削减成本。人们攀爬绳索许多投资于公司的投资者只是希望这些公司能做得好并改善他们的命运，其他投资者也意识到，有些公司会为投资者提供特殊利益，作为对其投资资本的回报。这些股票津贴的规模和形式各不相同，但是，对于公司来说，这是提高股东对其股票价值的看法的一种有效方式。了解各个公司在发放股票津贴时所遵循的指导原则是很重要的。例如，有些公司要求持有最低数量的股份，或者股份必须持有一定的时间。其他公司可能要求股东参加特殊的投资者会议，在这些会议上发放津贴。在某些情况下，公司对自己的要求更为宽松，以便能够吸引更多的潜在股东。根据提供股票的公司不同，股票津贴的类型也不同。例如，一家经营连锁咖啡店的公司可能会向股东提供优惠券或礼品卡，让他们可以在公司的一家商店购买咖啡。另一个例子是，一家航空公司向股东提供折扣航班机会或免费的常客里程数，以增加他们的账户许多公司想出了一些有创意的方法来奖励他们的投资者，并鼓励他们保持投资资金的流入。在金融动荡时期，公司可能无法负担过去提供的股票补贴。当公司的底线变得紧张时，公司有责任找到省钱的方法，并且削减这些津贴肯定能达到这一目的，不过，那些负担得起这些津贴的公司经常把这些津贴当作一种方式，让人觉得投资者从他们的投资资本中得到了最大的回报。

发表于 2020-09-23 07:17
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分类：经济金融

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