什么是员工报销(Employee Reimbursement)？

为了日常工作，员工有时需要支付一定的费用。开私人车辆去公司出差或打销售电话有时是必要的，但如果员工必须自己支付费用，这可能是一笔昂贵的费用。有时，个人也需要购买办公用品或为活动或项目挑选材料，并使用个人资金支付...

为了日常工作，员工有时需要支付一定的费用。开私人车辆去公司出差或打销售电话有时是必要的，但如果员工必须自己支付费用，这可能是一笔昂贵的费用。有时，个人也需要购买办公用品或为活动或项目挑选材料，并使用个人资金支付这些费用。当发生此类费用时，大多数公司都会向员工报销。

员工可能需要提交燃料和其他收据，以验证公司'；s的钱花在了交通费用上。除了有形的商业采购外，当地的差旅费用通常也包括在员工报销的费用报告中。里程、停车费和类似费用的补偿通常是合格的。同样，与外地商务有关的差旅费也经常得到报销。杂费比如机票、出租车、小费、租车费用、酒店住宿，此外，在餐馆就餐可能都包含在雇主的薪酬计划中。

机票是员工因工作出差而报销的一项费用。员工在花自己的钱之前，应该先了解一下员工的报销政策。然而，公司通常都有制定了一个具体的标准，概述了企业主愿意承担的支出。许多费用必须事先得到批准，以防止人们未经授权购买，例如新的办公桌，然后期望公司为其付款。由于企业主通常会制定内部预算，昂贵的项目未经授权会给公司的财务带来巨大的负担不遵守员工报销政策的人很可能会拒绝他们的还款要求。对于过高的电话费或超出可接受限额的其他费用，也可能是如此。在每个月底，员工通常需要向其经理提供完整的费用报告这种标准化的表格通常是个人列出他在当月发生的所有业务费用。当涉及到特定客户或项目时，他应包括财务支出的原因和任何相关的工作编号或其他指标。整个月收集的所有相应收据此外，还应提交任何书面授权，以核实预先批准的合法费用。在提交报告和收据之前，为了防止雇主的文件丢失或放错地方，员工最好把所有的东西都复印一份。

有些公司允许员工将电话费作为可报销费用报销。