什么是交换性骚扰(Quid Pro Quo Sexual Harassment)？
交换性骚扰是性骚扰的一种形式，有人要求得到性方面的好处，以换取晋升或推荐信。这与敌对环境下的性骚扰不同，如果骚扰者让工作场所对性骚扰感到不快。对交换性骚扰的惩罚可能会根据具体情况有所不同，他们通常包括纪律处分...
交换性骚扰是性骚扰的一种形式，有人要求得到性方面的好处，以换取晋升或推荐信。这与敌对环境下的性骚扰不同，如果骚扰者让工作场所对性骚扰感到不快。对交换性骚扰的惩罚可能会根据具体情况有所不同，他们通常包括纪律处分，如被免职等这种形式的性骚扰，它的名字来源于拉丁语，意思是"某物换某物，"可以有几种方式。一个有权力的人可能会因为拒绝性行为或选择结束性关系而惩罚某人。主管、导师和其他有能力做出雇佣和解雇决定的人可能会实施交换性骚扰。人们可能会被拒绝提供住宿，拒绝推荐信，或在工作或学校受到骚扰者的其他阻碍。他们还可以被告知，性行为将得到特殊帮助
作为交换的性骚扰可能包括以性行为交换的特殊好处有时，交换性骚扰就像告诉受害者升职或其他重大决定需要性帮助一样明目张胆。在其他情况下，这更为微妙。骚扰者可能会提出性要求，遭到拒绝，然后通过滥用职权惩罚受害者。同样，有些人在选择结束与上司的性关系后，可能会开始收到负面的绩效评估和其他后果。对性骚扰情况的担忧导致许多工作场所对涉及权力差异的性关系加以限制一个经历过交换性骚扰的人可以举报，启动调查。如果被调查者被留在原处，如果担心受到报复或进一步滥用职权，可以在调查期间暂时停职。调查结束后，调查人员将提出停职、解雇的建议，以及其他旨在防止未来性骚扰事件发生的惩罚措施。如果工作场所不作出回应，受害者可能会向法庭起诉该工作场所，因为该工作场所允许进行交换性骚扰，以及起诉骚扰者要求损害赔偿。这类诉讼中的损害赔偿金根据案件的具体情况而有所不同，在明目张胆和攻击性骚扰的案件中，赔偿金可能会很高。遭受性骚扰的人应该收集尽可能多的证据，包括电子邮件、备忘录等文件，证人的证词和谈话录音如有必要，所有这些材料都有助于调查和法庭案件。
作为交换的性骚扰可能包括以性行为交换的特殊好处有时，交换性骚扰就像告诉受害者升职或其他重大决定需要性帮助一样明目张胆。在其他情况下，这更为微妙。骚扰者可能会提出性要求，遭到拒绝，然后通过滥用职权惩罚受害者。同样，有些人在选择结束与上司的性关系后，可能会开始收到负面的绩效评估和其他后果。对性骚扰情况的担忧导致许多工作场所对涉及权力差异的性关系加以限制一个经历过交换性骚扰的人可以举报，启动调查。如果被调查者被留在原处，如果担心受到报复或进一步滥用职权，可以在调查期间暂时停职。调查结束后，调查人员将提出停职、解雇的建议，以及其他旨在防止未来性骚扰事件发生的惩罚措施。如果工作场所不作出回应，受害者可能会向法庭起诉该工作场所，因为该工作场所允许进行交换性骚扰，以及起诉骚扰者要求损害赔偿。这类诉讼中的损害赔偿金根据案件的具体情况而有所不同，在明目张胆和攻击性骚扰的案件中，赔偿金可能会很高。遭受性骚扰的人应该收集尽可能多的证据，包括电子邮件、备忘录等文件，证人的证词和谈话录音如有必要，所有这些材料都有助于调查和法庭案件。
- 发表于 2020-08-20 09:41
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