什么是自愿终止(Voluntary Termination)？
自愿离职是指员工选择终止在某个工作岗位上的雇佣关系。另一种离职方式当然是非自愿离职，雇员被雇主强迫离职的行为。雇员选择离职有几个原因：他们可能找到了另一个更适合他们雄心壮志和需要的职位；他们可能因为个人原因...
自愿离职是指员工选择终止在某个工作岗位上的雇佣关系。另一种离职方式当然是非自愿离职，雇员被雇主强迫离职的行为。雇员选择离职有几个原因：他们可能找到了另一个更适合他们雄心壮志和需要的职位；他们可能因为个人原因而不能再工作；他们可能不喜欢为雇主工作；商务礼仪通常要求员工在自愿离职时提前两周发出终止合同的通知，自愿终止合同也可能是指取消商业合同的决定
当员工找到一个与他们的抱负更相符的职位时，他或她可能会选择离职。在某些情况下，自愿离职是雇员在被雇主解雇之前想辞职的一种策略，一个雇员可能会以一种更体面、更不尴尬的方式退出公司。在这种情况下，自愿离职通常被称为辞职。这种自愿离职最著名的例子之一就是美国总统尼克松（Richard Nixon）为逃避而辞去总统职务因水门事件被国会弹劾。
当员工不喜欢自己的雇主时，通常会自动终止雇佣关系另一种特殊情况是，在固定的合同岗位上，雇员同意只在固定的时间内从事某个项目，在该项目结束时，雇佣关系终止，除非双方有理由继续他们的关系。强制退休是这种情况下的一种变化，即某项工作要求雇员在一定年龄退休。一般来说，雇主希望在自愿离职的情况下收到至少两周的通知。雇员最好不要违反这种礼节，因为这样做会永久性地破坏原本完美的商业关系。与雇主保持良好的关系，雇员就可以在公司保持战略立足点，例如，如果客户希望解除合同，可能会自愿解除合同。例如，客户希望通过有线电视解除合同根据合同条款，客户可能需要支付一笔取消费或分手费。当客户同意支付一定期限的服务费时，通常会涉及到分手费；为了保护自己，提供服务的公司会对过早违约行为处以罚款。
当员工找到一个与他们的抱负更相符的职位时，他或她可能会选择离职。在某些情况下，自愿离职是雇员在被雇主解雇之前想辞职的一种策略，一个雇员可能会以一种更体面、更不尴尬的方式退出公司。在这种情况下，自愿离职通常被称为辞职。这种自愿离职最著名的例子之一就是美国总统尼克松（Richard Nixon）为逃避而辞去总统职务因水门事件被国会弹劾。当员工不喜欢自己的雇主时，通常会自动终止雇佣关系另一种特殊情况是，在固定的合同岗位上，雇员同意只在固定的时间内从事某个项目，在该项目结束时，雇佣关系终止，除非双方有理由继续他们的关系。强制退休是这种情况下的一种变化，即某项工作要求雇员在一定年龄退休。一般来说，雇主希望在自愿离职的情况下收到至少两周的通知。雇员最好不要违反这种礼节，因为这样做会永久性地破坏原本完美的商业关系。与雇主保持良好的关系，雇员就可以在公司保持战略立足点，例如，如果客户希望解除合同，可能会自愿解除合同。例如，客户希望通过有线电视解除合同根据合同条款，客户可能需要支付一笔取消费或分手费。当客户同意支付一定期限的服务费时，通常会涉及到分手费；为了保护自己，提供服务的公司会对过早违约行为处以罚款。
- 发表于 2020-08-14 10:37
- 阅读 ( 998 )
- 分类：业务办理
admin
0 篇文章
作家榜 »
-
xiaonan123
189 文章
-
汤依妹儿
97 文章
-
luogf229
46 文章
-
jy02406749
45 文章
-
小凡
34 文章
-
Daisy萌
32 文章
-
我的QQ3117863681
24 文章
-
华志健
23 文章