什么是经济罢工(Economic Strike)？
经济罢工是指所有通过劳动生产商品和服务的努力暂时停止的事件，通常是由于通常负责管理维持生产过程所需任务的雇员罢工造成的，人们普遍认为对这些雇员的补偿不足是一种更为普遍的现象，与某一雇主有联系的工人可以在地方...
经济罢工是指所有通过劳动生产商品和服务的努力暂时停止的事件，通常是由于通常负责管理维持生产过程所需任务的雇员罢工造成的，人们普遍认为对这些雇员的补偿不足是一种更为普遍的现象，与某一雇主有联系的工人可以在地方一级组织经济罢工，或者，它可能涉及工会号召罢工，并对雇用工会成员的许多公司产生影响。
经济罢工的发生有多种原因在经济罢工中，核心问题往往与工人在工作场所付出的努力所获得的报酬水平有关，这种补偿可能侧重于实际工资或薪金，但也可能包括对目前向雇员提供的其他形式的补偿的担忧。例如，工人可能会发动经济罢工，以抗议缺乏病假工资或团体医疗保险福利，在雇主同意与员工展开对话并努力达成某种妥协之前，选择不工作。
员工薪酬通常是经济罢工大多数工会都有具体的规章制度，为确定某一特定情况是否需要经济罢工提供依据。这种做法是为了确保在没有事先与雇主合作解决雇员问题的情况下，不会发动罢工。此外，不鼓励某些类型的罢工活动，或者即使在不同的国家是非法的，因此有必要根据当地的法律进行经济罢工。例如，工会规则可能明确禁止非法罢工、怠工或静坐等策略，因为根据现行的就业法律法规，这些策略也被视为非法在最好的情况下，一次负责任的有组织的经济罢工的威胁往往足以使雇员和雇主进行对话，并设法避免完全停止工作双方都能和睦相处是为了大家的利益。当谈判成功，避免经济罢工时，员工就不必因为稳定工作而失去收入而在经济上挣扎。同时，雇主们能够避免由于客户订单延迟而失去业务的风险。
经济罢工的发生有多种原因在经济罢工中，核心问题往往与工人在工作场所付出的努力所获得的报酬水平有关，这种补偿可能侧重于实际工资或薪金，但也可能包括对目前向雇员提供的其他形式的补偿的担忧。例如，工人可能会发动经济罢工，以抗议缺乏病假工资或团体医疗保险福利，在雇主同意与员工展开对话并努力达成某种妥协之前，选择不工作。员工薪酬通常是经济罢工大多数工会都有具体的规章制度，为确定某一特定情况是否需要经济罢工提供依据。这种做法是为了确保在没有事先与雇主合作解决雇员问题的情况下，不会发动罢工。此外，不鼓励某些类型的罢工活动，或者即使在不同的国家是非法的，因此有必要根据当地的法律进行经济罢工。例如，工会规则可能明确禁止非法罢工、怠工或静坐等策略，因为根据现行的就业法律法规，这些策略也被视为非法在最好的情况下，一次负责任的有组织的经济罢工的威胁往往足以使雇员和雇主进行对话，并设法避免完全停止工作双方都能和睦相处是为了大家的利益。当谈判成功，避免经济罢工时，员工就不必因为稳定工作而失去收入而在经济上挣扎。同时，雇主们能够避免由于客户订单延迟而失去业务的风险。
- 发表于 2020-08-14 08:22
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