工资税是在每个发薪期间从雇员的支票上代扣的,法律要求大多数雇主缴纳工资税,以支付对雇员收入征收的税款。这些税包括州税和联邦税的扣除。雇主还必须向雇员征收医疗保险和社会保障税,这两个不同的联邦医疗、残疾和退休计划
人们可以通过TurboTax.While payroll等程序在线申报纳税税收是以雇员的收入为基础的,税款的支付来自雇主和雇员。例如,雇主有义务支付对雇员收入征收的医疗保险和社会保障税的一半。这种支付被称为预扣税,因为雇主基本上是从雇员的工资中扣除那部分税款。雇员支付另一半,以及其他州和联邦的税收。在某些情况下,一些工资支票可能不会被工资税减少例如,在美国,独立承包商必须完全独立地履行纳税义务,因为基本上独立承包商是为自己工作的,也就是说,独立承包商既是雇主又是雇员。有些承包商每季度提交一份税务报表,以避免在年底缴纳大量税款;其他承包商,尤其是那些年收入不高的承包商,每年都要履行一次纳税义务其他国家有按现收现付制的工资税制度,这意味着每一次员工拿到工资,他或她的工资都会相应减少相应的税额。根据国家的税收规定,公司可能也有义务缴纳这些税有时工资税一词只针对雇主的供款。在澳大利亚,工资税是指对雇主征收的税收要求。这不是从雇员工资中提取的金额,尽管澳大利亚确实要求雇员缴纳工资税以外的其他费用,但雇主在履行其在工资税中的义务时,了解适用的税法是很重要的适当的数额或满足自己的纳税义务可以很快使公司陷入与政府税务机关的麻烦,为此,一些雇主选择使用工资公司或发展一个专门的工资部门
W-2工资和税收报表说明了员工的工资和代扣的工资税。
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