药物的使用和滥用会给雇主和社会带来严重的问题。因此,在很多情况下,例如为了就业或满足缓刑条件,人们被要求进行药物测试。5个小组的药物测试可以同时确定是否存在多种药物 许多药物测试都是对患者进行的;5个小组的测试...
药物的使用和滥用会给雇主和社会带来严重的问题。因此,在很多情况下,例如为了就业或满足缓刑条件,人们被要求进行药物测试。5个小组的药物测试可以同时确定是否存在多种药物

许多药物测试都是对患者进行的;5个小组的测试被称为这是因为从一个样本中可以检测出五种物质,包括安非他命(一种通常被称为冰毒的药物)和大麻素(如大麻。可卡因和苯环乙胺(PHP)可以被检测到。此外,还有大量的鸦片,如海洛因和可待因,海洛因和其他阿片类药物可以通过5个小组的药物试验检测出来检测方法通常是从采集样本开始,通常是体液,如唾液、血液或尿液,气相色谱/质谱联用(GC/MS confirmation)是分析这些样本的常用方法,这种方法通常在实验室进行,这意味着测试被发送出去,结果将在稍后返回在某些情况下,5个小组的药物测试将声称是即时的。这并不意味着结果会在样品被引入后立即显示出来。这意味着这些测试的目的是提供结果而不被送到实验室。这些测试通常使用免疫色谱分析方法。获得即时测试通常需要至少几分钟。药物测试通常需要达到或超过检测水平。这意味着一个人的系统中可能有一种或多种列出的药物。但是,它可能存在于检测结果显示她没有吸毒。在很多情况下,在工作场所进行的就业前筛选和随机药物测试使用5组药物测试。使用此类测试的另一个常见情况是在工作中受伤时。如果有证据表明某人在受伤时受到了受控物质的影响,则其雇主、雇主的保险公司,失业保险公司的赔偿责任可能会减轻。还有更彻底的药物测试,比如10个小组的药物测试,许多雇主认为5个小组的药物测试已经足够满足他们的需要,其中一个原因是这五种药物被认为是美国药物滥用和心理健康服务管理局等卫生当局滥用最频繁的药物。另一个原因是更深入的测试通常也更多代价高昂。