我必须全职工作才能得到福利吗(to Work Full Time to get Benefits)？

员工兼职是否能得到福利，这个问题取决于用人单位，因为在很多员工眼里，福利是一个重要而有价值的特征，在应聘时研究一下公司的政策是有好处的。面试时，有关福利的问题通常是不受欢迎的，但如果涉及到薪酬的话题，你可以讨论一下...

员工兼职是否能得到福利，这个问题取决于用人单位，因为在很多员工眼里，福利是一个重要而有价值的特征，在应聘时研究一下公司的政策是有好处的。面试时，有关福利的问题通常是不受欢迎的，但如果涉及到薪酬的话题，你可以讨论一下，也可以在公司员工中四处打听

对于公司来说，很少有公司向全职员工提供全额福利。在最佳情况下，每个在公司工作的人都能得到福利，不管他们花了多少时间。然而，这种情况很少见，因为福利非常昂贵，而且大多数公司都希望尽可能降低成本。更常见的情况是，全职工作的人比兼职工作的人得到更好的福利。例如，所有员工都可以享受公司的折扣，但只有全职员工才能享受退休福利。如果你想获得医疗福利，许多公司都会制定不同的计划，根据员工投入的时间长短，全职员工可能有资格享受更昂贵的福利，如牙科和视力，而兼职员工可能有更简单的计划，有更高的共担费用或更少的处方保险在某些情况下，公司会让员工购买更高的福利，让那些愿意支付福利的人得到更好的福利。在另一些情况下，如果你兼职，你可能得不到福利我们认为，给那些工作不多的员工提供福利是不值得的，尤其是季节性员工。一些公司出于这个原因积极寻找兼职员工，不幸的是，为了降低成本。然而，如果你证明自己是一个有能力和有价值的员工，你可能会获得更多的工作时间，有可能成为兼职员工。对于哪些员工领取福利没有硬性规定。例如，许多政府雇主给所有员工提供福利，而不管他们的身份如何，一些以关心员工为荣的大公司为所有人提供福利，而其他大公司则将限制性福利视为一种削减成本的措施。如果你在一家只向全职员工提供福利的公司工作，那么不妨问问是否购买计划中的部分或全部福利，因为公司经常协商更便宜的健康保险和其他福利的费率，而你自己是无法得到这些费率的。