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经济歧视是一个术语,用来描述某种偏见或基于经济因素的歧视的发生。这种偏见可能是基于广泛的人口统计学,这些人试图将经济中的某些群体边缘化,包括特定的工人群体、消费者群体,经济歧视的概念最早是在19世纪中叶在英国提出的,它常常被作为法律依据的一部分,以防止基于企业主的偏见而发放费用或提供工资歧视可能基于宗教,而价格歧视往往与经济歧视密切相关,这两个术语涉及两种不同的情况。价格歧视是指垄断企业根据其支付意愿,对同一种商品和服务向不同的购买者收取不同的价格。相比之下,经济歧视不在于支付意愿,而在于实际购买者的属性经济歧视有可能在许多不同的环境中发生,因为它涉及到工人,这种形式的偏见可能基于性别、性取向、宗教等因素偏好,种族,甚至年龄。在这种情况下,一些工人可能会得到更高的工资,因为他们不具备企业主认为不可取的某些属性例如,一个在该地区不知名的宗教信仰的工人,超过一定年龄,来自特定的种族背景,其工资可能低于向某个特定年龄的正确宗教成员提供的工资,这是一个更理想的种族背景,即使两个人拥有相同的技能水平,在公司里申请同样的职位,这也是事实。经济的另一种表现一般来说,描述是针对消费者的。在这里,零售商可能会根据零售店所在的社区等因素,向消费者提供产品。例如,如果一家零售连锁店在少数民族经常光顾的地区经营一家商店,零售商实际上可能会收取更高的价格保险公司也可以根据种族、年龄或性别等因素评估更高的费率。在这些例子中,如果消费者对企业所认为的理想客户没有一个相对狭隘的认识,那么他们很可能会付出比企业想要吸引的消费者更高的成本经济歧视的受害者。在这种情况下,企业主的性别、种族和宗教偏好可能是企业支付何种价格的一个因素这意味着,作为该地区少数民族和宗教的一员,而不是该类型公司所有者的典型性别的企业主,可以为提供给在性别、宗教和种族方面更可取的所有者的相同商业服务支付更多的费用在世界上的一些国家,有些法律有助于将发生的经济歧视减至最低程度。即使在有禁止此类经济活动的法规的国家,这种情况仍会发生,尽管可能更难证明一旦发现经济歧视,应立即向政府当局报告,在某些情况下,现行法律也可能为歧视受害者提供依据,以提起民事诉讼,作为对与事件有关的歧视性做法进行补救的一种途径。
  • 发表于 2020-08-13 02:37
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