【申报】2020年浙江台州市“500精英公司有一些专利，想申请示范企业，除了示范

为深入实施“人才引领、创新驱动”战略，进一步促进高层次创业创新人才汇聚台州，特向海内外征集引进优秀的创业创新人才、项目及团队，有关事项公告如下： 01 引进对象和重点...

【申报】2020年浙江台州市“500精英计划”引才公告
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为深入实施“人才引领、创新驱动”战略，进一步促进高层次创业创新人才汇聚台州，特向海内外征集引进优秀的创业创新人才、项目及团队，有关事项公告如下：

引进对象和重点领域

Law

围绕台州经济社会发展需求，面向海内外引进具备国际国内领先学术技术水平，或拥有自主知识产权、实施产业化发展的科研成果或项目，能够突破关键技术、发展高新产业的学科带头人、领军人才和高层次创业创新人才（团队）。

申报类型及条件

Law

（一）创业人才（团队）

需具备以下条件：

（1）具有硕士及以上学位或副高及以上职称（在海外取得学位的可放宽至学士学位）；有创业经验，或曾在国内外知名企业工作2年以上，有较强的经营管理能力；年龄一般不超过60周岁。

（2）拥有拟创业项目的自主知识产权，带有成熟的创业项目与计划，产品拥有国际先进或国内领先的核心技术，原则上处于中试或产业化阶段，符合台州市产业发展要求，有较好的市场前景并能进行产业化生产。

（3）创业人才为所领（创）办企业的负责人，本人投入企业的实收资本在100万元以上，且本人占股20%以上，创业团队（包括创业人才）占股40%以上，公司注册资本不低于500万元，其中外籍人才领（创）办的海外公司作为母公司在台州设立全资子公司，对创业人才及团队在子公司占股不作要求。1家企业只能申报1名创业人才。

（4）2019年1月1日之后在台州领（创）办企业（2019年1月1日之后已正式在台州投产的优秀创业项目，企业注册落户时间放宽至2018年1月1日）；或有意愿在台州创业，且能在申报截止时间之前与台州企事业单位、落户地乡镇（街道）或主管部门（含管委会）签订意向协议书，并在正式签订扶持协议前完成工商注册登记等相关手续。

（5）申报人主要工作精力应为领（创）办的台州企业服务。

（二）创新长期人才

1、产业经济等相关领域创新人才

需具备以下条件：

（1）具有博士学位，或在国内外知名院校、科研院所、知名机构担任过相当于副教授职务，或曾在国内外知名企业、金融机构担任过中高级职务。年龄一般不超过55周岁，具有5年以上相关工作经历。引进前5年没有在台州工作经历。

（2）2019年1月1日之后到台州市工作，或有意愿到台州市工作，能在申报截止时间之前与用人单位签订意向工作协议。引进后需与用人单位签订3年以上的服务协议。

（3）人才所在的单位应在台州登记注册1年以上。

2、社会事业领域创新人才

社会事业领域创新人才指教育、卫生、哲学社会科学、宣传文化等社会事业重点领域高层次人才。需具备以下条件：

（1）普通高校类人才应具有博士学位或正高级职称，近5年内主持国家级项目或作为主要参与者(排名前三)获得省部级教学科研成果奖一等奖以上，并主持省部级以上研究课题或获省部级以上奖励或称号。

（2）高职教育类人才应具有博士学位或副高级职称，近5年内主持国家级项目或作为主要参与者(排名前三)获得省部级教学科研成果奖三等奖以上，或主持省部级以上研究课题，或获省部级以上奖励。

（3）基础教育类人才应具有本科学历或高级职称，在教学、科研等方面有重要创新和突出业绩，近5年内获得过与本学科教学相关的省级及以上奖励或称号。

（4）卫生类人才应具有博士学位或正高级职称，在临床、科研等方面有技术创新和业绩突出，近5年内作为主要参与者(排名前三)获得与本专业相关的省部级及以上科研立项或奖励，或地市级以上重点学科带头人，或地市级以上重点实验室负责人。

（5）哲学社会科学、宣传文化类人才一般应具有硕士及以上学位，或在国内外知名院校、科研院所、知名机构担任过相当于副教授职务以上；近5年内获得过本专业领域省部级及以上奖励，其中文艺人才、文化经营管理人才不作学历要求。

（6）体育类人才应具有本科及以上学历；获得过奥运会奖牌，或世锦赛、亚运会、亚锦赛、全运会冠军的运动员；或具备高级教练以上职称，输送或执教（执教时间2年以上）的运动员获得过奥运会奖牌，或2人次世锦赛、亚运会、亚锦赛、全运会冠军的教练员。海外体育人才不作学历要求。

（7）从事相关工作5年以上，年龄一般不超过55周岁，引进前5年没有在台州工作经历。

（8）2019年1月1日之后到台州市工作，或有意愿到台州市工作，在申报截止时间之前与用人单位签订意向工作协议。引进后需与用人单位签订3年以上的服务协议。

（三）创新短期人才

申报人未全职在台州市内工作，且符合创新长期人才其他资格条件（不含外聘顾问和上级政策性调派人员）。引进后需与用人单位签订3年以上服务协议、每年2个月以上在台服务。

（四）非华裔人才

非华裔人才申报时年龄不超过65周岁，且符合创新人才的其他资格条件。

（五）青年人才项目

1.具有海外博士学位，年龄不超过35周岁，在知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位，或自主创业；取得博士学位后，具有3年以上海外工作经历。引进前5年没有在台州工作经历。

2.取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，或产品拥有核心技术且处于中试或产业化阶段。

3.引进后需与用人单位签订5年以上的服务协议。

（六）顶尖人才（团队）

需具备以下条件：

（1）具有硕士及以上学位或副高及以上职称

在前瞻性基础研究、引领性原创研究、产业化应用研究等方面处于世界前沿，在我市开展创新成果产业化活动的顶尖人才（团队），可实行一事一议方式认定。

上述人才当年度只能申报一次，同时符合《台州市高层次人才分类目录》中顶尖、领军、高端类人才申报条件的，可选择直接认定方式申报。对于特别优秀的创业创新人才，可以在学历学位、职务（职称）、年龄等三项条件中的一项破格，创业人才实收资本和占股比例可一事一议；优先支持有明确落户意向或者社会资本已经跟进的创业人才（团队）项目。人才（团队）项目入选后一年内未注册或未到岗落户的，取消扶持资格，如有特殊原因需要延迟，需要向落户地“500精英计划”专项办说明并征得同意，落户地“500精英计划”专项办应向台州市“500精英计划”专项办提交备案，延迟时间最长不超过1年。

主要扶持政策和相关待遇

Law

（一）创业人才（团队）的主要扶持政策

（1）经评审认定入选“500精英计划”A类、B类、C类创业人才的，给予最高500万元、300万元、200万元资助。

（2）经直接认定入选顶尖、领军、高端人才创业项目的，给予最高800万元、500万元、300万元资助。

（3）创业企业5年内实际投资额超过2000万元的，超出部分按20%予以资助，资助总额最高2000万元。

（4）企业成立5年内，给予最高1000万元的基准利率贷款贴息补助。产生销售额5年内，按每年销售额的1%给予奖励，累计最高500万元。

（二）创新人才的主要扶持政策

1.产业经济等相关领域创新人才

（1）经评审认定入选“500精英计划”A类、B类、C类全职创新人才的，给予企业（台州引进共建的科创平台）引才薪酬补助，每人每年最高70万元、50万元、40万元；柔性引进的，每人每年最高35万元、25万元、20万元。引才薪酬补助时间不超过3年。

（2）经直接认定引进全职工作的顶尖、领军、高端创新人才，给予企业（台州引进共建的科创平台）引才薪酬补助，每人每年最高100万元、80万元、70万元；柔性引进的，每人每年最高50万元、40万元、35万元。引才薪酬补助时间不超过3年。

2.社会事业领域创新人才

（1）经评审认定入选的全职“500精英计划”A类、B类、C类创新人才，5年内分别给予用人单位每人最高200万元、100万元、30万元创新资助。其中入选“500精英计划”A类全职创新人才，给予用人单位引才薪酬补助，每人每年最高20万元；柔性引进的，每人每年最高10万元。引才薪酬补助时间不超过3年。

（2）经直接认定引进的全职工作的顶尖、领军、高端创新人才，5年内分别给予用人单位每人最高800万元、500万元、200万元创新资助，并给予用人单位3年的引才薪酬补助，每人每年分别为最高60万元、40万元、20万元；柔性引进的，每人每年分别为最高30万元、20万元、10万元。引才薪酬补助时间不超过3年。

（三）顶尖人才（团队）

顶尖人才（团队）可一事一议，最高给予1亿元资助。

（四）青年人才项目

经认定的青年人才，参照“500精英计划”A类全职创新人才给予补助。

（五）其他人才政策待遇

上述人才还可享受最高300万元的房票补贴，最高每月1万元的租房补贴，以及创业场所免租、补充养老保险、生活津贴、贷款贴息、医疗、子女就学、配偶就业等其它各项政策待遇。

申报和认定程序

Law

申报台州市高层次创业创新人才（团队），选择以下一种方式进行认定:

（一）评审认定方式

1.申报。申报创业创新人才向所在地“500精英计划”专项办提出申请，根据自身情况和申报类别填写《台州市“500精英计划”创业创新人才申报书》，并提供学历学位、工作（创业）经历、资质证明（证书）、知识产权等相关证明材料。全年分二次申报，截止时间：2020年5月31日和7月31日。

2.资格审查。落户地（意向落户地）“500精英计划”专项办或主管单位负责对申报对象提供的相关材料进行审核，对其提交的学历学位、知识产权（著作权、发明专利）等真实性进行查证，并可通过面谈、实地走访调研、委托第三方机构等方式对其技术先进性、落地可能性等进行评估。待确定推荐人选后，报台州市“500精英计划”专项办复审。

3.专家评审。邀请相关技术专家、企业家、投资人组成专家组，对申报人才及项目采取现场或网络评审方式进行评审。

4.认定发文。综合专家评审意见形成推荐建议名单，报市委人才工作领导小组审定发文。

（二）直接认定方式

高层次人才如符合《台州市高层次人才分类目录》顶尖、领军、高端类人才的，可选择直接认定方式。

1.申报。申报创业创新人才向所在地“500精英计划”专项办提出申请，根据自身情况和申报类别填写《台州市“500精英计划”创业创新人才申报书》《台州市“500精英计划”直接认定资格审核表》，并提供学历学位、工作（创业）经历、资质证明（证书）、知识产权等相关证明材料。采取常态化申报方式，全年均可申报。

2.资格审查。落户地（意向落户地）“500精英计划”专项办或主管单位负责对申报对象提供的相关材料进行审核，确认其申报直接认定的条件，并通过面谈、实地走访调研、委托第三方机构等方式对其提交的学历学位、知识产权（著作权、发明专利）等真实性以及技术先进性、落地可能性等进行评估。

3.专家评审。落户地（意向落户地）“500精英计划”专项办邀请专家组对申报人才及项目采取现场或网络答辩方式进行评审。

4.认定发文。综合专家评审意见形成推荐建议名单，由落户地研究同意并报台州市“500精英计划”专项办备案后，由落户地发文认定。

（三）“一事一议”的顶尖人才（团队）

由落户地研究认定，并报市委人才工作领导小组审定发文。

所需申报材料及要求

Law

1.申报创业创新人才请联系中国智归（Info@chinaZhiGui.com）填写《台州市“500精英计划”创业创新人才申报书》，并提供学历学位、工作（创业）经历、资质证明（证书）、知识产权等相关证明材料，其中申报直接认定的创业创新人才还需以附件形式提交《台州市“500精英计划”直接认定资格审核表》及相关证明材料。(详情请咨询智归工作人员)

2.上述《申报书》以附件为佐证，主要包括以下材料：（1）居民身份证或护照（复印件）；（2）所获最高学历学位毕业证书复印件（在海外取得学历学位的，须提交学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；（3）职称证书、资质证明；（4）劳动合同、聘用合同、意向性工作协议或任职证明；（5）海内外工作学习履历证明；（6）第一作者或通讯作者发表的代表性论文（外文的请附中文翻译或中文相关说明）；（7）核心团队成员身份证明、学历学位证明和主要成果证明材料。

申报咨询：mp.weixin.qq.com/s/SCXfWaoTGHz2IBKSdtZ2Wg

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公司有一些专利，想申请示范企业，除了示范企业还可以申请什么，有什么条件，浙江台州椒江的，越详细越好
我们精选了一下网友答案：

这个时候就要看你们公司有多少项专利，具体专利是什么类型专利，企业根据专利可以申请到高新技术企业。首要条件是发明专利1-2个，实用新型专利6-8个。高新带来的是企业将减免个人所得税15%，至于具体细节可以找当地的事务所代办，或者直接接触科技局。再有就是软件产品这一块可以申请双软企业认定，这一块也同样是免税。再有根据商标来说可以申请省市著名，驰名商标。

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高新技术企业，具体规定各省不同，可以向当地科技局咨询。再看看别人怎么说的。

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一般不跨区域做你去当地的科技局高新处问问，不过还是愿意帮你解惑，他们会给你推荐代理公司的！我们是成都的，一般费用在3-5万之间（包括审计费用哈），都是有利益关系在里面的撒，不过你不要给钱，所以他们推荐的比较靠谱，过了才给钱，而且是风险代理

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@临海职工亮出你的绝招，来参加第四届“台州工匠”选树活动！
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有这样一群人

他们长期奋战在生产一线

他们爱岗敬业、技艺精湛

是精益求精、勇于创新的优秀劳动者

如果你的身边有这样的人

如果你就是这样的人

今天这篇文章

就是为你们准备的！

第四届“台州工匠”选树活动开始啦

为深入贯彻落实推进新时代台州产业工人队伍建设改革工作协调小组第一次（扩大）会议精神，顺应全市产业升级和高质量发展要求，培育和造就一支具有知识型、创新型、复合型高技能人才队伍，台州市总工会和台州市人力社保局决定在全市开展第四届“台州工匠”推荐选树活动。

今年，依旧是20个名额哦~

快来看看有哪些具体要求吧，

说不定你也符合呢~

一、选树范围

面向全市各行各业，重点聚焦先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业、具有地方特色的历史经典产业。

二、选树对象和条件

在本市各企业直接从事一线技能工作满五年并仍在技能岗位上的职工，遵纪守法，爱岗敬业，崇尚劳动，勇于创新，具有良好的职业道德，追求极致的精神和独具匠心的创造力，代表台州当前各个行业技能水平的高水准，为所在单位和社会做出了重大贡献，且具备下列条件者：

1.在技术上有重大发明创造或重大技术革新，在企业技术改造、引进吸收高新技术、解决关键技术难题、消除重大安全隐患方面有突出贡献的；　

2.刻苦钻研技术，具有绝招绝技，在全市同行业具有一定推广价值的，或是掌握绝技绝活的非物质文化遗产传承技术技能人才；

3.跟踪本行业技术前沿，推广先进适用技术，产生显著经济效益，在全市具有较大影响的；

4.围绕节能减排，善于开发新技术、新工艺、新材料、新产品、新设备，为发展循环经济、低碳经济、绿色经济做出重要贡献的；

5.发扬团队精神，传绝技、带高徒，所带徒弟多人成为企业技能骨干，在各类技能竞赛中取得优异成绩的；

6.原则上应具有国家职业资格高级工以上。

三、选树程序

（一）启动实施

各级工会和人力社保部门结合实际，科学制定方案并广泛宣传动员，启动第四届“台州工匠”推荐选树活动。同时在各级工会网站发布推荐选树信息。

（二）推荐申报

组织推荐由各县（市、区）总工会和人力社保局，台州湾新区总工会、市直属工会工作委负责，严格按照选树条件，经层层推荐筛选审核后，择优推荐“台州工匠”初步候选人。具有独立法人资格的各基层单位，作为申报单位。符合条件的高技能人才向申报单位提出申请，经单位同意后，按隶属关系将申报材料报送对应的推荐单位。申报人必须通过在职单位进行申报，不得以个人名义进行申报。

（三）选树审核

选树审核按照资格初审、专家评审、部门审议、社会公示和审定命名五个环节进行。

1、资格初审。所有推荐人选，经由台州市总工会、台州市人力社保局对照评选条件和要求进行初审，确定初步名单。

2、专家评审。建立由相关领域专家和有关部门人员组成的评审工作小组，负责推荐人选把关、审核等工作。组织专家评审小组根据初步名单，对参选人员提供的个人事迹、技术素材、获奖情况等进行综合评估，确定候选对象提交台州市总工会和台州市人力社保局审定。

3、部门审议。候选人名单经台州市总工会和台州市人力社保局研究后，确定“台州工匠”公示名单。

4、社会公示。第四届“台州工匠”推荐名单在相关媒体上进行公示，广泛听取社会意见。

5、审定命名。根据公示情况，台州市总工会和台州市人力社保局最终审定第四届“台州工匠”人选，命名并颁发证书。

对在推荐选树活动中产生的前20名人选，由台州市总工会和台州市人力社保局授予第四届“台州工匠”称号，颁发证书，并授予台州市五一劳动奖章。

四、临海市报送要求

（一）报送时间：2020年11月23日之前。

（二）报送材料：“台州工匠”推荐审批表、2000字的事迹材料、汇总表各1份及电子版报送临海市总工会基层工作部。

联系人：林深 18357633909 85112647