专项审计报告是什么？包括哪些？年度财务审计报告怎么做

专项审计报告是什么？包括哪些？专项审计是指针对特定方面进行的审核。它的审计范围比常规审计要小得多，但是特殊审计的审计深度要比常规审计更详细，并且一般审计结果将有针...

专项审计报告是什么？包括哪些？
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　　专项审计报告是什么？包括哪些？专项审计是指针对特定方面进行的审核。它的审计范围比常规审计要小得多，但是特殊审计的审计深度要比常规审计更详细，并且一般审计结果将有针对性的建议和内部控制措施。特殊审核所涉及的审核经验和方法与常规审核完全不同。特别审计对审计师有更高的专业要求。

　　让我们看一下特殊的审计报告，包括离职审计，经济责任审计，清算审计，经济支出审计，年检审计，高科技企业识别审计，项目完成决算财务审计，资产和验资审计，和业务绩效审核。这些是具有特殊审核目的的特定审核项目。

　　目前，对于普通的小型企业而言，特殊审计几乎没有涉及。通常，大型集团公司将对某些特定事项进行专项审计，尤其是对公司内容的欺诈。但是，普通企业将指定外包公司服务。

　　1.审计报告必须由合格的会计师事务所出具；

　　2.审计报告必须由两名注册会计师签名，盖章并盖章；

　　3.审核报告必须在每页上加盖完整印章或特殊印章；

　　4.提交的审计报告必须是正本；

　　5.必须附上公司营业执照的副本（复印件）。

　　以上就是关于专项审计报告是什么？包括哪些的讲解，希望对你有帮助。

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年度财务审计报告怎么做
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找一家会计师事务所。然后，按他们的要求提供他们所需要的审计材料。谈审计费用。就可以了。

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一般情况下，年度审计报告是有会计师事务所做的，不知道你们学校的该有谁来做。你可以咨询你的同行，或上级主管部门。

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兰州新区审计局选调(聘)工作人员
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2018国考交流QQ群:343723760

根据兰州新区事业发展需要和岗位需求，现面向全省范围公开选调(聘)干部，现将有关事宜公告如下：

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优

二、岗位需求

1.选调行政事业在编在岗干部7名(详见附件1)。

2.选聘人员9名(详见附件2)。

三、选拔条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，作风优良;

2.具有较强的独立工作能力，恪尽职守，成绩突出;

3.具有符合岗位选拔要求的文化程度、专业知识和业务能力等各项素质;

4.具有正常履行岗位的身体条件及岗位所要求的其他资格条件。

(二)具体条件

1.报考人员的学历、学位是指报名之日前已取得国家认可的正式毕业学历、学位。

2.选调干部近三年(2014、2015、2016)考核均为称职及以上等次。

3.岗位中所要求的工龄及年龄计算时间为2017年6 月。

4.各选调(选聘)岗位相关要求详见附件。

四、选拔工作程序

(一)报名

1.报名时间及方式：2017年6月28日(8:00)—2017年7月5日(18:00)，逾期不再办理。报名采取现场报名，不接受网上报名。

2.报名地点：兰州新区审计局(筹)(兰州新区管委会8号楼2单元1楼118室)

3.报名所需材料

(1)选调人员报名所需材料：

①报名登记表(附件3);②身份证及复印件一份;③选调干部需单位开具行政事业干部身份证明材料;④所在单位同意报考的证明材料;⑤国家承认的学历学位证书(原件及复印件各一份);⑥选调干部近三年年度考核登记表复印件;⑦按照岗位要求提供本人参与或担任主审的3-5个项目的审计报告;⑧相关专业职称等级证书(原件及复印件各一份);⑨近期免冠蓝底两寸照片3张。

(2)选聘人员报名所需材料：

①报名登记表(附件3);②身份证及复印件一份;③国家承认的学历学位证书(原件及复印件各一份);④根据岗位要求提供本人参与或担任主审的3-5个项目的审计报告;⑤相关专业职称等级证书(原件及复印件各一份);⑥近期免冠蓝底两寸照片3张;。

(二)资格初审

所填信息符合选调(选聘)岗位要求的报考人员，视为通过资格审查;若提供资料与报名信息不符，取消参加公开选调的资格并将确认结果反馈报考人员。

(三)考试和考察

1.考试方式

选调人员考试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，按计划择优录取。

选聘人员报考岗位开考比例应达到1:3以上，若报考岗位达不到开考人数的，相应调减岗位数。选聘人员考试分笔试、面试两个环节，根据笔试成绩由高到低的顺序，按选聘数1:3的比例确定面试人选。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

2.考察

选调人员按照面试成绩由高到低的顺序，确定进入考察范围的人员，由新区组织部会同新区审计局组成考察组，对考察对象的政治素养、作风品行、业务素质、廉洁情况以及选调职位的匹配度进行全面考察，并作出考察评价。

选聘人员按照综合成绩由高到低的顺序，对拟录取人员进行资格政审。

考察中如发现考察对象存在不适宜录取或与选调(选聘)岗位不匹配情形，组织方将不予录取，并依次递补。

(四)体检

按照考察结果确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的依次递补。体检费用由考生自理。

(五)公示

通过体检、考察的拟录用人员在兰州新区人才网上公示7个工作日。

(六)办理手续

经公示无异议后，选调人员办理调动手续;选聘人员签订劳动合同，工资按照新区聘用制工资标准执行。

五、其他

1.考试、考察、体检、公示具体时间将按工作推进情况及时在兰州新区人才网予以公告。兰州新区人才网所发信息为本次选调权威发布，请报考人员及时关注。